{"id":2007,"date":"2021-08-12T08:01:13","date_gmt":"2021-08-12T08:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=2007"},"modified":"2022-02-14T15:40:53","modified_gmt":"2022-02-14T15:40:53","slug":"modelli-transizione-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/","title":{"rendered":"8+ Modelli per aiutare la transizione verso un team da remoto"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/remote\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36992 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/8-Resources-to-Help-Transition-to-Remote-Work.png\" alt=\"8 Resources to Help Transition to Remote Work\" width=\"3750\" height=\"1962\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La vostra organizzazione potrebbe essere sottoposta ad una serie di transizioni in questo momento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come professionisti delle risorse umane, la tensione \u00e8 alta. I vostri dipendenti sono impazienti di vedere quali cambiamenti avverranno durante la notte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto siete preparati ai cambiamenti improvvisi?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con i cambiamenti di turno che la maggior parte dei posti di lavoro ha subito nelle ultime due settimane, abbiamo messo insieme le nostre migliori risorse per facilitare la transizione:\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#1\"><b>Modello: politica del lavoro da casa<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#2\"><b>Modello: lista di controllo del processo di onboarding remoto<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#3\"><b>Nuovo modello di poster sui processi HR<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#4\"><b>Modello: lista di controllo per la salute e il benessere nel lavoro a distanza<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#5\"><b>Modello: orario di lavoro a distanza<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#6\"><b>Lista di controllo del piano di comunicazione delle crisi<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#7\"><b>Nuovo modello di carta intestata focalizzato a distanza<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/#8\"><b>Modello di poster per eventi virtuali<\/b><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Guarda: Suggerimenti per la comunicazione con il team da remoto<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SnkyrQHgXz8\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" align=\"center\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Here are some great resources the Venngage team has put together to help your company make the <a href=\"https:\/\/www.wrike.com\/blog\/remote-work-stats-infographic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">switch to working remote<\/a> easier:<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcune grandi risorse che il team di Venngage ha messo insieme per aiutare la vostra azienda a rendere pi\u00f9 facile il <\/span><a href=\"https:\/\/www.wrike.com\/blog\/remote-work-stats-infographic\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">passaggio al lavoro da remoto:<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"1\"><b>1. Modello: politica del lavoro da casa<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo passo per passare al <\/span><a href=\"http:\/\/wfhadviser.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lavoro da casa <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 avere una politica. Circa il <\/span><a href=\"https:\/\/hrdailyadvisor.blr.com\/2018\/04\/03\/no-remote-work-policy-isnt-great-idea\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">57% delle aziende <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">non hanno politiche di lavoro da casa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Perch\u00e9 avere una politica del lavoro da casa?\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Senza una politica di lavoro da casa \u00e8 difficile gestire i lavoratori a distanza. Ci devono essere aspettative e parametri creati in modo che tutti siano sulla stessa pagina, in modo da ridurre anche la cattiva comunicazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete usare il vostro <\/span><a href=\"https:\/\/www.evolve-consultants.co.uk\/2020\/01\/29\/how-to-build-an-extended-team\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">team da remoto <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">e lavorare insieme in modo collaborativo su una politica di lavoro da casa. Questa politica deve essere chiara e deve includere orari di lavoro e metodi di comunicazione. Assicuratevi che l&#8217;intera organizzazione sia d&#8217;accordo con la politica condividendola:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/featured?preview=99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36960 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Employee-Remote-WFH-Policy-Guide-Infographic.png\" alt=\"Employee Remote WFH Policy Guide Infographic\" width=\"600\" height=\"1581\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/featured?preview=99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI POLITICA DEL TEAM DA REMOTO<\/b><\/button><\/a><\/center><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcune cose da tenere a mente per la vostra politica di lavoro da casa:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fissare aspettative chiare<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitoraggio dei progressi nei compiti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Feedback<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>2. Lista di controllo del processo di onboarding remoto<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere un processo di onboarding \u00e8 importante per integrare i nuovi dipendenti. Migliore \u00e8 il <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processo di onboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pi\u00f9 \u00e8 probabile che il dipendente abbia successo a lungo termine.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con il personale da remoto, il processo \u00e8 un po&#8217; diverso e richiede qualche ritocco. Ecco alcune linee guida e consigli per l&#8217;onboarding:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><a href=\"https:\/\/www.exacthire.com\/blog\/hiring-process\/remote-employee-onboarding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aspettative e gli obiettivi <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">dovrebbero essere resi il pi\u00f9 chiari possibile con i tuoi dipendenti WFH<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicate oltremisura con i vostri nuovi dipendenti da remoto: su base giornaliera pu\u00f2 essere fatto utilizzando <\/span><a href=\"https:\/\/snacknation.com\/blog\/best-conference-call-services\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">software di comunicazione come Slack\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fate in modo che il vostro dipendente da remoto sperimenti la cultura del lavoro avendo molta comunicazione online\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incoraggiare il mentoring tra pari in modo che i nuovi dipendenti abbiano qualcuno a cui rivolgersi se hanno problemi con qualcosa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fare in modo che i vostri nuovi dipendenti da remoto <\/span><a href=\"https:\/\/cultureiq.com\/blog\/best-practices-onboarding-remote-employees\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">si sentano i benvenuti <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 molto importante per quanto riguarda l&#8217;integrazione in un nuovo team da remoto: pi\u00f9 amichevole \u00e8 il team, pi\u00f9 \u00e8 probabile che il nuovo dipendente si adatti bene al lavoro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta che le vostre linee guida sono state stabilite, capire i passi dell&#8217;onboarding \u00e8 importante per mantenere le cose perfette:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/onboarding?preview=c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36796 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-6-tips-2.png\" alt=\"onboarding process 6 tips\" width=\"600\" height=\"464\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/onboarding?preview=c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI ONBOARDING<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo aver capito il vostro processo di onboarding, usate un modello di lista di controllo che vi aiuter\u00e0 a rimanere organizzati e ad informare i vostri nuovi impiegati:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/venngage-onboarding-checklist-5f1099f0-8a0d-4ed3-b979-4930c8dfaadd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36962 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-checklist-1.png\" alt=\"onboarding process checklist\" width=\"600\" height=\"882\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/venngage-onboarding-checklist-5f1099f0-8a0d-4ed3-b979-4930c8dfaadd\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI ONBOARDING REMOTO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dovrete scrivere un nuovo manuale di onboarding perch\u00e9 il mondo \u00e8 cambiato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Andare completamente online e in remoto \u00e8 la nuova norma ora, quindi il vostro processo di onboarding deve riflettere i cambiamenti:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36963 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-manual-1.png\" alt=\"onboarding process manual\" width=\"600\" height=\"755\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI ONBOARDING REMOTO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La vostra azienda potrebbe ancora <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/recruiting-tips\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reclutare <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">pur essendo completamente remota, e questa guida \u00e8 un ottimo promemoria di ci\u00f2 che dovete ricordare di dare ai nuovi assunti il loro primo giorno:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-hire-first-day-infographic-2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36982\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/New-Hire-First-Day-Infographic-Template.png\" alt=\"New Hire First Day Infographic Template\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-hire-first-day-infographic-2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI ONBOARDING REMOTO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>3. Nuovo modello di poster del processo HR<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 facile che le cose si possano mal interpretare. Se state notando che il tono nella messaggistica sta diventando brusco, passate al telefono o al video in modo che nulla venga mal interpretato attraverso la messaggistica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La creazione di un chiaro manifesto del <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/processi-hr-infografica\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processo HR <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">aiuter\u00e0 ad alleviare un sacco di potenziali errori di comunicazione che potrebbero verificarsi, soprattutto con i dipendenti da remoto:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/dark-logo-design-process-infographic-c3e85de5-3f63-4f3e-8f6c-cf3cdd9f2bd1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36983 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Vibrant-Process-Infographic-Template.png\" alt=\"Vibrant Process Infographic Template\" width=\"600\" height=\"1316\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/dark-logo-design-process-infographic-c3e85de5-3f63-4f3e-8f6c-cf3cdd9f2bd1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI PROCESSO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pu\u00f2 richiedere pi\u00f9 tempo per creare un modello di processo, ma a lungo termine, aiuta a diminuire la quantit\u00e0 di domande e la confusione nel vostro team da remoto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>4. Modello: lista di controllo per la salute e il benessere nel lavoro a distanza<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorare da casa pu\u00f2 essere una benedizione o una maledizione, a seconda di come lo si gestisce. Le distrazioni a casa possono essere infinite. Per tutti i vantaggi e i benefici, ci possono essere svantaggi e insidie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;\u00e8 bisogno di concentrazione e strategia quando si lavora da casa, per assicurarsi di trarre beneficio dall&#8217;esperienza.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Le sfide del lavoro da casa\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I vostri dipendenti devono essere consapevoli delle potenziali sfide che dovranno affrontare quando lavorano da casa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/insights.dice.com\/2019\/07\/23\/burnout-remote-work-study\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">persone che lavorano da casa hanno <\/span><a href=\"https:\/\/insights.dice.com\/2019\/07\/23\/burnout-remote-work-study\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pi\u00f9 probabilit\u00e0 di sperimentare il burn out <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">rispetto a quelle che non lo fanno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/open.buffer.com\/state-remote-work-2018\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">solitudine <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 la lotta pi\u00f9 grande per i lavori virtuali. I manager devono essere attenti a controllare i loro dipendenti per vedere come se la cavano. Un ottimo momento per farlo \u00e8 durante le <\/span><a href=\"https:\/\/soapboxhq.com\/one-on-one-meeting-guide\"><span style=\"font-weight: 400;\">riunioni one-to-one<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le distrazioni sono infinite, cercare di concentrarsi \u00e8 difficile. Solo perch\u00e9 sei davanti al tuo portatile non significa che sei produttivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I membri dei team da remoto possono anche scoprire di star lavorando pi\u00f9 a lungo del normale <\/span><a href=\"https:\/\/www.sleepjunkie.org\/technology-and-sleep\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">e non dormendo bene, il <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">che porta a una minore produttivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Condividere consigli con il vostro team su come adattarsi mentalmente a lavorare da casa \u00e8 importante per diminuire la sensazione di isolamento:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/employee%20mental%20health?preview=f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36984\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Employee-Health-And-Wellness-Checklist-.png\" alt=\"Employee Health And Wellness Checklist\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/employee%20mental%20health?preview=f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI LISTA DI CONTROLLO HR REMOTO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcuni esempi di come il vostro team remoto pu\u00f2 implementare alcuni di questi suggerimenti:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usa Google Hangouts per fare una sessione di allenamento serale o uno stretching in pausa pranzo:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36985\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Screen-Shot-2020-03-17-at-6.35.54-PM.png\" alt=\"Screen Shot 2020-03-17 at 6.35.54 PM\" width=\"600\" height=\"243\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36986\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Screen-Shot-2020-03-18-at-1.02.06-PM.png\" alt=\"Screen Shot 2020-03-18 at 1.02.06 PM\" width=\"600\" height=\"228\" \/><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"2\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> A Venngage, abbiamo iniziato la settimana del lavoro da casa condividendo le foto delle nostre configurazioni di home office. Creare uno spazio di lavoro per voi stessi vi impedir\u00e0 di stare a letto tutto il giorno.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36987\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/IMG_20200316_093053.jpg\" alt=\"IMG_20200316_093053\" width=\"600\" height=\"800\" \/><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Creare compiti specifici, programmandoli sul vostro calendario in blocchi di tempo, vi aiuta a monitorare i vostri progressi e a <\/span><a href=\"https:\/\/learn.genbook.com\/calendar-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestire il vostro calendario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Potete usare app come <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescuetime.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RescueTime <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">per tenere traccia della vostra produttivit\u00e0 e rendervi pi\u00f9 responsabili.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>5. Modello: orario di lavoro a distanza<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pianificare tutte le attivit\u00e0 che si possono fare durante la settimana pu\u00f2 sembrare scoraggiante con cos\u00ec tanti nuovi aggiustamenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non avrete il contatto faccia a faccia con il vostro team da remoto. Avere un programma a cui le persone possono fare riferimento se si perdono qualcosa \u00e8 importante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete usare un modello di calendario per aiutarvi a pianificare il mese, la settimana e il giorno con il vostro team da remoto in modo visivo:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/general-monthly-timeline-e2b74368-0243-4155-b6bb-b00fbb276e64\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36989\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Monthly-Timeline-Infographic.png\" alt=\"Monthly Timeline Infographic\" width=\"600\" height=\"1588\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/general-monthly-timeline-e2b74368-0243-4155-b6bb-b00fbb276e64\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI LINEA TEMPORALE REMOTA<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un programma settimanale vi aiuter\u00e0 a preparare la settimana in modo da poter rimanere organizzati. Potete anche riutilizzare questi esempi di pianificazione per aiutare il vostro team da remoto a rimanere allineato:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/schedules\/colorful-weekly-workout-schedule-f457f1bd-d7e0-47d1-b337-3decc3f6f061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36991\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Colorful-Weekly-Workout-Schedule-Template.png\" alt=\"Colorful Weekly Workout Schedule Template\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/schedules\/colorful-weekly-workout-schedule-f457f1bd-d7e0-47d1-b337-3decc3f6f061\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI PIANIFICAZIONE REMOTA<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere un programma giornaliero vi aiuter\u00e0 a capire le vostre fasce orarie di lavoro. Pu\u00f2 succedere che voi o i vostri dipendenti dobbiate riservare un&#8217;ora o due al tempo in famiglia a met\u00e0 giornata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essere trasparenti riguardo al proprio <\/span><a href=\"https:\/\/www.process.st\/remote-work-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">orario di lavoro con il proprio team da remoto <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">aiuter\u00e0 a prevenire gli errori di comunicazione:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/conference-schedule-17eebbef-ec75-4f4a-972d-98edc7a82316\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36993\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Conference-Schedule-Timeline.png\" alt=\"Conference Schedule Timeline\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/conference-schedule-17eebbef-ec75-4f4a-972d-98edc7a82316\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO GIORNALIERO REMOTO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"6\"><b>6. Lista di controllo della guida alla comunicazione delle crisi<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La risposta alle crisi pu\u00f2 essere un aspetto molto spaventoso da affrontare. I primi 15 minuti della vostra reazione hanno il potere di fare o distruggere un&#8217;intera azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco perch\u00e9 \u00e8 importante essere preparati in anticipo. Potreste non sapere mai la situazione che dovrete affrontare, ma avere una linea guida e un piano per il lavoro da casa vi aiuter\u00e0 a sentirvi attrezzati come organizzazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se non avete una lista di controllo di risposta alla crisi ne abbiamo creata una per voi. Ecco una lista di controllo per aiutarvi ad essere un passo avanti a qualsiasi crisi:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/crisis?preview=aaa14835-c4b3-49a3-93b0-cee3848e3e89\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36994\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Company-Crisis-Response-Dos-And-Donts-Checklist.png\" alt=\"Company Crisis Response Dos And Donts Checklist\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/crisis?preview=aaa14835-c4b3-49a3-93b0-cee3848e3e89\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI LISTA DI CONTROLLO REMOTO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"7\"><b>7. Nuovo modello di carta intestata focalizzato a distanza<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usare un <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-intestata-professionale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">modello di carta intestata aziendale <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">per marcare i vostri diversi cambiamenti di politica render\u00e0 l&#8217;elaborazione molto pi\u00f9 fluida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La carta intestata render\u00e0 il vostro marchio pi\u00f9 riconoscibile in tutte le vostre comunicazioni d&#8217;affari. L&#8217;aggiunta del vostro logo fa emergere il marchio e permette di riconoscerlo nella carta intestata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete creare la vostra carta intestata personalizzabile in pochissimo tempo:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/letterheads\/business?preview=bea926b9-8073-4346-9ff3-f1db3d0370e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-37128\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/letterhead.png\" alt=\"letterhead\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/letterheads\/business?preview=bea926b9-8073-4346-9ff3-f1db3d0370e7\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI CARTA INTESTATA<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"8\"><b>8. Modello di poster per eventi virtuali<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli eventi online sono <\/span><a href=\"https:\/\/blog.workcast.com\/virtual-events-vs-in-person-events\"><span style=\"font-weight: 400;\">pi\u00f9 economici da ospitare <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">e funzionano perfettamente per quelli di noi che lavorano in remoto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nello stesso modo in cui ci sono molti vantaggi nel lavorare a distanza, ce ne sono molti nell&#8217;ospitare un evento virtuale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non siete limitati dal numero di persone come lo sarebbe un luogo fisico. Si pu\u00f2 avere pi\u00f9 coinvolgimento con le chat dal vivo. Sono anche pi\u00f9 ecologiche e affidabili.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il team building virtuale \u00e8 un ottimo modo per riunire il vostro team da remoto. Ci sono molte idee diverse che potete scegliere per creare il vostro evento virtuale:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coffee chit chats<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Giochi di squadra a distanza<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trivia + sfide\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dibattiti su temi caldi\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Laboratori virtuali<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prima fase dell&#8217;hosting di un evento virtuale \u00e8 la creazione di una locandina dell&#8217;evento virtuale e il suo bell&#8217;aspetto:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/posters\/company-remote-team-building-event-poster-c968c8c1-8a84-4849-9c45-ef9084713d8f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36996\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Company-Remote-Team-Building-Event-Poster-.png\" alt=\"Company Remote Team Building Event Poster\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/posters\/company-remote-team-building-event-poster-c968c8c1-8a84-4849-9c45-ef9084713d8f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO DI EVENTO VIRTUALE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo aver deciso l&#8217;argomento dell&#8217;evento, la data e l&#8217;ora, \u00e8 il momento di pianificare ulteriormente. Potete trarre vantaggio collaborando con altre aziende e influencer e costruendo relazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi di promuovere il vostro evento virtuale al pubblico in anticipo, in modo che possa dargli la priorit\u00e0. 2-3 settimane \u00e8 un buon lasso di tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Capire quali sfide derivano dal lavorare da casa \u00e8 importante. Ci\u00f2 che \u00e8 pi\u00f9 importante \u00e8 sapere come evitare queste sfide, in modo da non perdere la fiducia del vostro team da remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere un pacchetto HR pronto a partire \u00e8 importante quando si sceglie di avere dipendenti a distanza. Si inizia con la creazione di una politica da implementare, assicurandosi che le esigenze dei vostri dipendenti siano soddisfatte, e poi permettendo le giuste procedure per guidare il processo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se siete ben preparati usando questo pacchetto di modelli, la vostra azienda avr\u00e0 gi\u00e0 successo nella sua strategia di lavoro da casa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Politica del lavoro da casa FAQ:<\/b><\/h2>\n<h3><b>Cosa significa lavorare da casa?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorare da casa \u00e8 essenzialmente fare quello che fareste nel vostro spazio di lavoro in ufficio, ma nell&#8217;ambiente della vostra casa. Un lavoratore a distanza \u00e8 qualcuno che lavora fuori dall&#8217;ufficio tradizionale dalla propria casa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Lavorare da casa funziona davvero?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con la giusta disciplina, <\/span><a href=\"https:\/\/www.bluleadz.com\/blog\/lead-teams-that-work-remotely\"><span style=\"font-weight: 400;\">lavorare da casa pu\u00f2 essere altrettanto produttivo che lavorare nel proprio ufficio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, con il vantaggio di risparmiare il tempo del pendolarismo. Assicurarsi di avere il giusto programma e rispettarlo \u00e8 la chiave per avere successo come lavoratore a distanza.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Come si crea una politica di lavoro da casa?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una politica di lavoro da casa \u00e8 quella che definisce chiare aspettative e responsabilit\u00e0 dal datore di lavoro al dipendente. Questa politica rende pi\u00f9 facile gestire e monitorare i vostri dipendenti, rendendo tutto chiaramente definito. Potete creare una politica di lavoro da casa usando questo modello.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cose importanti da ricordare:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stabilire uno scopo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evidenziare le aspettative (per la comunicazione e la reattivit\u00e0)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Come si gestisce un team remoto?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Creare un posto di lavoro digitale che incorpora diversi strumenti per comunicare e collaborare \u00e8 un ottimo modo per mantenere la gestione del vostro team da remoto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esempi di strumenti da utilizzare sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Slack<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zoom<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trello<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pianificazione di riunioni costanti e la definizione di aspettative chiare sono altri fattori importanti da implementare per il vostro team da remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Guide correlate<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/efficace-comunicazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 consigli per una comunicazione efficace con un team da remoto [modelli]<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">11+ Suggerimenti per il processo di onboarding dei dipendenti<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/esempi-di-valutazione-delle-prestazioni\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 Esempi di valutazione delle prestazioni e consigli da un manager delle risorse umane<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/masterclass?utm_source=wordpress&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=masterclass_webinar&amp;utm_content=COVID_blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-37556\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/infographics_masterclass_webinar.jpg\" alt=\"Infographics_Masterclass\" width=\"600\" height=\"314\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unisciti al CEO di Venngage, Eugene Woo, per imparare come puoi progettare infografiche d&#8217;impatto in 5 passi<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/masterclass?utm_source=wordpress&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=masterclass_webinar&amp;utm_content=COVID_blog\"><button class=\"btn-cta\"><b>ISCRIVITI ORA<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vostra organizzazione potrebbe essere sottoposta ad una serie di transizioni in questo momento.\u00a0 Come professionisti delle risorse umane, la tensione \u00e8 alta. 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