{"id":2394,"date":"2021-12-10T09:00:25","date_gmt":"2021-12-10T09:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=2394"},"modified":"2022-02-23T08:38:10","modified_gmt":"2022-02-23T08:38:10","slug":"creare-materiale-di-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-di-formazione\/","title":{"rendered":"Come creare materiale di formazione coinvolgente con le immagini (+ 20 esempi di modelli)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-45078 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Training-Materials-Blog-Header-V2.png\" alt=\"Training Materials Blog Header V2\" width=\"1024\" height=\"576\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Training-Materials-Blog-Header-V2.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-45078 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Training-Materials-Blog-Header-V2.png\" alt=\"Training Materials Blog Header V2\" width=\"1024\" height=\"576\"><\/noscript><\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dall&#8217;onboarding allo sviluppo professionale, i materiali di formazione giocano un ruolo essenziale nella strategia delle risorse umane. Un contenuto formativo ben progettato pu\u00f2 comunicare efficacemente le aspettative, stabilire ruoli e responsabilit\u00e0 e definire processi e procedure.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Negli anni passati, i dipartimenti delle risorse umane consegnavano ai loro dipendenti materiali di formazione faticosamente creati in Microsoft Word. Queste guide erano troppo verbose e noiose. Per la maggior parte, i dipendenti non le guardavano pi\u00f9 dopo la fine della formazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I materiali di formazione noiosi non sono memorabili e non aiutano i vostri dipendenti a migliorare le loro prestazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo come possiamo creare materiali di formazione pi\u00f9 coinvolgenti con le immagini. Potete poi personalizzare i vostri documenti di formazione usando i nostri modelli di formazione facili da modificare e il nostro semplice editor online.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Clicca per saltare avanti:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-formazione\/#important\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perch\u00e9 i materiali di formazione sono importanti?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-formazione\/#include\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa \u00e8 incluso nel materiale di formazione?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-formazione\/#write\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come si scrive il materiale di formazione?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-formazione\/#templates\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modelli di materiali di formazione<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-formazione\/#faq\"><span style=\"font-weight: 400;\">Materiale di formazione FAQ<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"important\"><b>Perch\u00e9 i materiali di formazione sono importanti?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Che la vostra azienda abbia due dipendenti o migliaia, i materiali di formazione sono una risorsa inestimabile. Le organizzazioni hanno bisogno di contenuti formativi di tutti i tipi: materiali formativi per lo sviluppo della leadership, materiali formativi sul servizio clienti per insegnare le abilit\u00e0 telefoniche, persino materiali formativi per i formatori.<\/span><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare un programma di formazione efficace per i dipendenti usando le immagini&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>I materiali di formazione sono importanti per:<\/b><\/h3>\n<ol>\n<li><b> Stabilire le migliori pratiche<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Creare coerenza nei processi e nelle procedure \u00e8 essenziale per aiutare le aziende a scalare. I vostri materiali di formazione vi aiuteranno a definire le migliori pratiche per la vostra organizzazione.<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b> Definizione di ruoli e responsabilit\u00e0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I vostri materiali di formazione possono aiutare il vostro team a capire qual \u00e8 il loro lavoro e cosa ci si aspetta da loro. E, poich\u00e9 avete stabilito i vostri materiali di formazione come unica fonte di verit\u00e0 su questi ruoli e responsabilit\u00e0, sia voi che loro possono fare riferimento a questa risorsa quando necessario.<\/span><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><b> Migliori prestazioni dei dipendenti<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non potete aspettarvi che i dipendenti raggiungano un obiettivo che non avete definito. Il vostro materiale di formazione \u00e8 un ottimo posto per definire cosa significa una prestazione esemplare, cos\u00ec come per articolare i percorsi di sviluppo professionale.<\/span><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare facilmente aiuti al lavoro che migliorano le prestazioni dei dipendenti&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><b> Miglioramento della conformit\u00e0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre alle procedure e alle pratiche, le organizzazioni sono anche governate da regole. Fornire una chiara articolazione delle regole di un&#8217;organizzazione e dei regolamenti che la governano stabilisce un&#8217;aspettativa di conformit\u00e0 e delinea le potenziali conseguenze dell&#8217;ignorare queste regole.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"include\"><b>Cosa \u00e8 incluso nel materiale di formazione?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I materiali di formazione per la vostra organizzazione potrebbero includere tutto, dai manuali agli aiuti al lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcuni dei materiali di formazione pi\u00f9 comuni che potreste usare per la vostra organizzazione:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Presentazioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Usano grafici e parole per fornire informazioni. Non c&#8217;\u00e8 bisogno della morte di PowerPoint, Venngage ha <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\"><span style=\"font-weight: 400;\">modelli di presentazione <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">impressionanti che sono facili da personalizzare per la vostra organizzazione.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Elenchi di controllo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Le liste sono usate per organizzare serie di informazioni, da una lista di controllo dei compiti a un elenco di numeri di telefono. Perch\u00e9 non renderle abbastanza attraenti da tenere sul muro?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Fogli di lavoro o Workbook: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Possono servire a uno dei due scopi: raccogliere informazioni o aiutare a fare calcoli.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Dispense<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Esercizi o attivit\u00e0<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Documenti di procedure<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Forniscono spiegazioni sequenziali su come eseguire compiti e funzioni legate al lavoro. Rendeteli abbastanza belli e funzionali e i vostri dipendenti potrebbero anche usarli in futuro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Schema del corso per istruttori<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Schema del corso<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Moduli e autovalutazioni<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"write\"><b>Come si scrive il materiale di formazione?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Scrivere materiale formativo efficace \u00e8 tanto una scienza quanto un&#8217;arte. Per sapere come presentare le informazioni in modo efficace, dovete sapere come catturare l&#8217;attenzione del vostro pubblico e dargli informazioni che siano facili da capire e ricordare.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/addie-model-presentation-2c88f1ff-3ebb-4423-8a78-17f8ad045da4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44236 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-ADDIE-model-presentation.png\" alt=\"Training materials ADDIE model presentation\" width=\"600\" height=\"1125\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-ADDIE-model-presentation.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44236\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-ADDIE-model-presentation.png\" alt=\"Training materials ADDIE model presentation\" width=\"600\" height=\"1125\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/addie-model-presentation-2c88f1ff-3ebb-4423-8a78-17f8ad045da4\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Suggerimenti per la scrittura di materiali di formazione<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcuni dei nostri migliori consigli su come preparare materiali di formazione che diano risultati reali.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b> Identificate il vostro pubblico e scrivete per lui<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con chi pensate di parlare? Non potete sperare di comunicare efficacemente senza capire il vostro pubblico.<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b> Usare un linguaggio accessibile e accessibile<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pratica migliore \u00e8 quella di scrivere i vostri materiali di formazione per essere compresi ad un livello di <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">7\u00b0-8\u00b0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">grado. Non usare parole troppo grandi. I pi\u00f9 saggi creatori di contenuti formativi sanno che l&#8217;obiettivo \u00e8 informare, non impressionare.<\/span><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><b> Mantenere la brevit\u00e0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Date forza alla vostra presentazione mantenendola breve e visivamente d&#8217;impatto. Troppe parole su una pagina diluiscono il vostro messaggio. Concentratevi sulle cose pi\u00f9 importanti e buttate via il resto.<\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><b> Spezzarlo<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando avete una grande quantit\u00e0 di informazioni da condividere, suddividetele <\/span><a href=\"http:\/\/www.hpandt.com\/howtocreateeffectivetrainingmanuals.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">in pezzi pi\u00f9 piccoli <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">usando intestazioni e grafici per spezzare il flusso.<\/span><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><b> Correggere, leggere e condividere<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi di controllare attentamente l&#8217;ortografia e la grammatica della vostra presentazione. Molti formatori vi diranno che avere un errore di battitura nella loro presentazione finir\u00e0 per essere l&#8217;unica cosa che i partecipanti prenderanno da essa. Non lasciate che questo sia il vostro destino.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"templates\"><b>Modelli di materiali di formazione<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Venngage ha creato dei modelli di materiali di formazione per aiutarvi a iniziare. Questi modelli facili da usare rendono la creazione di contenuti di formazione un gioco da ragazzi. Ecco alcuni di questi modelli di alta qualit\u00e0, categorizzati per area di contenuto.<\/span><\/p>\n<h3><b>Modelli di materiali di formazione sulle competenze trasversali<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Condividere grandi quantit\u00e0 di informazioni pu\u00f2 essere una vera sfida di design. Questi modelli di soft skills forniscono grandi esempi di come organizzare e presentare molte informazioni in un unico posto.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/management-and-leadership-skills-infographic-f7d7ce84-8120-4557-a344-02081dabee1a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44237 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Leadership-in-change-management-leadership-skills-template.png\" alt=\"Training materials management vs leadership skills\" width=\"600\" height=\"776\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Leadership-in-change-management-leadership-skills-template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44237\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Leadership-in-change-management-leadership-skills-template.png\" alt=\"Training materials management vs leadership skills\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/management-and-leadership-skills-infographic-f7d7ce84-8120-4557-a344-02081dabee1a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/leadership-styles-comparison-infographic-cebfbcb1-0d67-439c-9a1a-1372c1a1fbe4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44238 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-leadership-style.png\" alt=\"Training materials leadership style\" width=\"600\" height=\"317\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-leadership-style.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44238\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-leadership-style.png\" alt=\"Training materials leadership style\" width=\"600\" height=\"317\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/leadership-styles-comparison-infographic-cebfbcb1-0d67-439c-9a1a-1372c1a1fbe4\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiale di formazione sanitaria<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La capacit\u00e0 di comunicare in modo efficace pu\u00f2 fare o distruggere un dipartimento delle risorse umane. Il bene pi\u00f9 prezioso di un&#8217;organizzazione sanitaria \u00e8 il suo personale, quindi prendersi cura dei dipendenti \u00e8 un lavoro importante. Sapere come preparare i materiali di formazione vi render\u00e0 pi\u00f9 efficace come leader, manager e mentore.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-individual-development-plan-process-infographic-c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44258 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-individual-dev-plan.png\" alt=\"Training materials healthcare individual dev plan\" width=\"600\" height=\"776\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-individual-dev-plan.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44258\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-individual-dev-plan.png\" alt=\"Training materials healthcare individual dev plan\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-individual-development-plan-process-infographic-c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/healthcare-assessment-training-material-checklist-45de94fb-5bff-43db-8fd6-f5e985b9ed60\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44259 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-training-assessment-needs.png\" alt=\"Training materials healthcare training assessment needs\" width=\"600\" height=\"1564\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-training-assessment-needs.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44259\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-training-assessment-needs.png\" alt=\"Training materials healthcare training assessment needs\" width=\"600\" height=\"1564\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/healthcare-assessment-training-material-checklist-45de94fb-5bff-43db-8fd6-f5e985b9ed60\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiale di formazione per il marketing<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se doveste riassumere le informazioni contenute in questa matrice in poche parole, cosa direste? Una matrice visivamente accattivante e dal design intuitivo pu\u00f2 aiutarvi a organizzare informazioni complesse e multi-fattore. A colpo d&#8217;occhio, il vostro pubblico sar\u00e0 in grado di trovare ci\u00f2 che ha bisogno di sapere.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/roadmaps\/marketing-skills-training-matrix-roadmap-b7ec1432-8e65-477b-94a5-a8eb47949f20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44257 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-marketing-skills-matrix.png\" alt=\"Training materials marketing skills matrix\" width=\"600\" height=\"464\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-marketing-skills-matrix.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44257\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-marketing-skills-matrix.png\" alt=\"Training materials marketing skills matrix\" width=\"600\" height=\"464\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/roadmaps\/marketing-skills-training-matrix-roadmap-b7ec1432-8e65-477b-94a5-a8eb47949f20\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiali formativi sull&#8217;intelligenza emotiva<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si possono usare grafici e parole per raccontare una storia convincente. I materiali di formazione che forniscono un&#8217;istantanea di argomenti complessi sono pi\u00f9 facili da capire e l&#8217;apprendimento \u00e8 pi\u00f9 probabile che rimanga.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/emotional-intelligence-mind-map-529447a0-2dcc-43e5-86b9-ae11881fb1be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42437 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Emotional-Intelligence-Mind-Map-Template.png\" alt=\"soft skills training materials template\" width=\"600\" height=\"489\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Emotional-Intelligence-Mind-Map-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42437\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Emotional-Intelligence-Mind-Map-Template.png\" alt=\"soft skills training materials template\" width=\"600\" height=\"489\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/emotional-intelligence-mind-map-529447a0-2dcc-43e5-86b9-ae11881fb1be\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Modelli di materiali formativi sulla diversit\u00e0 e l&#8217;inclusione<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le organizzazioni spesso sviluppano i propri modi di parlare di ci\u00f2 che fanno. Tuttavia, ci\u00f2 che pu\u00f2 essere familiare e banale per voi pu\u00f2 essere strano e non familiare per i nuovi membri del team. Questi modelli sono ottimi per sostenere la diversit\u00e0 e costruire un linguaggio comune nella vostra organizzazione.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/diversity-and-inclusion-terminology-infographic-dbc47165-dee4-478f-a0b9-313a54a5338a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42435 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Diversity-and-Inclusion-Terminology-Infographic-Template-1.png\" alt=\"diversity and inclusion training materials template\" width=\"600\" height=\"776\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Diversity-and-Inclusion-Terminology-Infographic-Template-1.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42435\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Diversity-and-Inclusion-Terminology-Infographic-Template-1.png\" alt=\"diversity and inclusion training materials template\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/diversity-and-inclusion-terminology-infographic-dbc47165-dee4-478f-a0b9-313a54a5338a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/9-ways-to-innovate-through-diversity-leadership-b7d69551-9676-41f9-a2bb-66eac4c34503\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42436 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Innovate-Through-Diversity-Leadership-Infographic-Templat.png\" alt=\"diversity and inclusion training materials template\" width=\"600\" height=\"776\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Innovate-Through-Diversity-Leadership-Infographic-Templat.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42436\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Innovate-Through-Diversity-Leadership-Infographic-Templat.png\" alt=\"diversity and inclusion training materials template\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/9-ways-to-innovate-through-diversity-leadership-b7d69551-9676-41f9-a2bb-66eac4c34503\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiale di formazione sulla sicurezza<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perch\u00e9 chiedere ai vostri dipendenti di tenere traccia delle procedure di sicurezza e delle responsabilit\u00e0 quando potete creare materiali di formazione che siano funzionali e informativi? I modelli di liste di controllo sono ottimi per riassumere le informazioni sulla sicurezza.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employees-and-supervisors-orientation-checklist-adb8d7b5-a6c9-4d3f-a39f-1e8e71c344f5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44261 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-new-employee-and-supervisor-orientation-checklist.png\" alt=\"Training materials new employee and supervisor orientation checklist\" width=\"600\" height=\"1572\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-new-employee-and-supervisor-orientation-checklist.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44261\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-new-employee-and-supervisor-orientation-checklist.png\" alt=\"Training materials new employee and supervisor orientation checklist\" width=\"600\" height=\"1572\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employees-and-supervisors-orientation-checklist-adb8d7b5-a6c9-4d3f-a39f-1e8e71c344f5\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-course-training-program-infographic-7a252b72-eff2-4109-82b9-a1a12a3967b4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44263 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-personal-protective-equipment.png\" alt=\"Training materials healthcare personal protective equipment\" width=\"600\" height=\"988\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-personal-protective-equipment.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44263\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-healthcare-personal-protective-equipment.png\" alt=\"Training materials healthcare personal protective equipment\" width=\"600\" height=\"988\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-course-training-program-infographic-7a252b72-eff2-4109-82b9-a1a12a3967b4\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/phishing-employee-training-presentation-dffe6cd8-0f65-4f74-ad7e-beda42c8326a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44262 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-phishing-employee-training-presentation.png\" alt=\"Training materials phishing employee training presentation\" width=\"600\" height=\"1141\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-phishing-employee-training-presentation.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44262\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-phishing-employee-training-presentation.png\" alt=\"Training materials phishing employee training presentation\" width=\"600\" height=\"1141\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/phishing-employee-training-presentation-dffe6cd8-0f65-4f74-ad7e-beda42c8326a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiale di formazione alle vendite<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Processo, processo, processo, giusto? Le organizzazioni hanno bisogno di fornire ai loro dipendenti materiali di formazione che articolino chiaramente i processi e le procedure. Questi modelli vi aiuteranno a stabilire un&#8217;unica fonte di verit\u00e0 per i processi e le procedure organizzative.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/5-steps-for-sales-onboarding-process-infographic-ec86a4e5-a51f-40d8-aa78-7f89cd9b6406\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44264 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-5-steps-sales-onboarding-process.png\" alt=\"Training materials 5 steps sales onboarding process\" width=\"600\" height=\"776\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-5-steps-sales-onboarding-process.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44264\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-5-steps-sales-onboarding-process.png\" alt=\"Training materials 5 steps sales onboarding process\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/5-steps-for-sales-onboarding-process-infographic-ec86a4e5-a51f-40d8-aa78-7f89cd9b6406\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-43971 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Leadership-in-change-management-customer-onboarding-process.png\" alt=\"Training materials customer onboarding process\" width=\"600\" height=\"776\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Leadership-in-change-management-customer-onboarding-process.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-43971\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Leadership-in-change-management-customer-onboarding-process.png\" alt=\"Training materials customer onboarding process\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiale di formazione per il servizio clienti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si tratta dei fondamenti, non c&#8217;\u00e8 bisogno di sommergere le persone con tutto quello che si sa. Questi modelli fanno un ottimo lavoro usando la grafica, i colori e le dimensioni dei caratteri per presentare le informazioni importanti.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-user-onboarding-dos-and-donts-job-aid-eaeff3d0-0c4e-4700-91aa-5f466f233987\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44265 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-new-user-onboarding-saas.png\" alt=\"Training materials new user onboarding saas\" width=\"600\" height=\"776\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-new-user-onboarding-saas.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44265\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-new-user-onboarding-saas.png\" alt=\"Training materials new user onboarding saas\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-user-onboarding-dos-and-donts-job-aid-eaeff3d0-0c4e-4700-91aa-5f466f233987\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-service-process-infographic-b57f2a95-2797-43aa-a917-5bb8b0249944\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44266 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-customer-service-tips.png\" alt=\"Training materials customer service tips\" width=\"600\" height=\"1665\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-customer-service-tips.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44266\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-customer-service-tips.png\" alt=\"Training materials customer service tips\" width=\"600\" height=\"1665\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-service-process-infographic-b57f2a95-2797-43aa-a917-5bb8b0249944\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiali per la formazione della leadership<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essere un leader richiede una serie speciale di abilit\u00e0 che non accadono per caso. Date forza ai leader della vostra organizzazione creando guide di formazione ad alto impatto, rilevanti e istruttive.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/leadership-styles-informational-infographic-cb048afb-078a-41d1-9b4e-bfe31cc0b527\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44200 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Infographic-layouts-leadership-style-stacked-one-column.png\" alt=\"Training material leadership styles information\" width=\"600\" height=\"3165\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Infographic-layouts-leadership-style-stacked-one-column.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44200\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/03\/Infographic-layouts-leadership-style-stacked-one-column.png\" alt=\"Training material leadership styles information\" width=\"600\" height=\"3165\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/leadership-styles-informational-infographic-cb048afb-078a-41d1-9b4e-bfe31cc0b527\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/ebooks\/leadership-skills-training-guide-ebook-6e0ce345-5630-45c5-9d77-8d7f2ff5ae5c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44268 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-leadership-skills-training-guide.png\" alt=\"Training materials leadership skills training guide\" width=\"600\" height=\"1241\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-leadership-skills-training-guide.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44268\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-leadership-skills-training-guide.png\" alt=\"Training materials leadership skills training guide\" width=\"600\" height=\"1241\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/ebooks\/leadership-skills-training-guide-ebook-6e0ce345-5630-45c5-9d77-8d7f2ff5ae5c\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/ebooks\/simple-blue-management-ebook-6bc634c1-3fd3-45c4-9dec-faa080d27425\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44270 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-simple-blue-management-ebook-template.png\" alt=\"Training materials simple blue management ebook template\" width=\"600\" height=\"1181\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-simple-blue-management-ebook-template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44270\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-simple-blue-management-ebook-template.png\" alt=\"Training materials simple blue management ebook template\" width=\"600\" height=\"1181\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/ebooks\/simple-blue-management-ebook-6bc634c1-3fd3-45c4-9dec-faa080d27425\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Materiale di formazione HR<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La maggior parte dei dipartimenti delle risorse umane sono responsabili della formazione e dello sviluppo dei dipendenti nei vari dipartimenti. Questo \u00e8 un passaggio enorme! Quando il bisogno di formazione \u00e8 grande, il bisogno di grandi materiali di formazione diventa ancora pi\u00f9 grande. Se riuscite a comunicare il vostro messaggio in modo efficace la prima volta, aumentate la fidelizzazione e migliorate le possibilit\u00e0 di successo dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/micro-apprendimento-percorso-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Microlearning: Un percorso per un&#8217;efficace ritenzione della formazione e un cambiamento comportamentale&nbsp;<\/span><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/employment-engagement-presentation-07a8ca7e-5a8e-45d3-b401-592c2c246438\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44271 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-employee-engagement-presentation-template.png\" alt=\"Training materials employee engagement presentation template\" width=\"600\" height=\"802\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-employee-engagement-presentation-template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-44271\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/02\/Training-materials-employee-engagement-presentation-template.png\" alt=\"Training materials employee engagement presentation template\" width=\"600\" height=\"802\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/employment-engagement-presentation-07a8ca7e-5a8e-45d3-b401-592c2c246438\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"faq\"><b>Materiale di formazione FAQ<\/b><\/h2>\n<h3><b>1. Come posso creare materiali di formazione pi\u00f9 efficaci?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcuni consigli per aiutarvi a creare materiali di formazione pi\u00f9 efficaci:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Raccontate qualche storia<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le storie sono un modo per dare vita alla vostra formazione coinvolgendo l&#8217;immaginazione empatica del vostro pubblico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Raccontare <\/span><a href=\"https:\/\/www.convergencetraining.com\/blog\/tips-for-writing-instructional-and-training-material\"><span style=\"font-weight: 400;\">storie del mondo reale <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">aiuta a migliorare il buy-in del pubblico. Non solo ne saranno colpiti, ma lo ricorderanno.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Non parlare al vostro pubblico<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prendetevi il tempo per capire cosa sa il vostro pubblico sull&#8217;argomento e venitegli incontro. Se li giudicate male, passerete per condiscendenti. Non \u00e8 una bella figura.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Non spiegare cose che la vostra popolazione in formazione non ha bisogno di sapere<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e8 il &#8220;bisogno di sapere&#8221;? Non sovraccaricate il vostro materiale di formazione con cose che non devono esserci. Siate intenzionali nelle vostre scelte di design per assicurarvi che ci\u00f2 che presentate sia rilevante e necessario.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Regole sul gergo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cercate di non usare un gergo che potrebbe essere poco familiare ad alcuni o a tutti i vostri interlocutori. Se aiuta, fate leggere il vostro materiale a un collega che non fa questo lavoro. Possono aiutarvi a identificare il gergo o altri termini poco chiari.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Se ritenete che aggiungere un gergo sia essenziale, dovreste sempre definirlo per il vostro pubblico<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In ogni caso, dovete essere coerenti nel vostro linguaggio e usare lo stesso termine per dare lo stesso significato alla stessa cosa in tutto il vostro materiale di formazione. Questo vi aiuta a creare un linguaggio condiviso.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Come posso creare materiali di formazione coinvolgenti?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre dovete certamente conoscere il vostro pubblico, nella maggior parte dei casi, un po&#8217; di umorismo non farebbe male. A volte, pu\u00f2 persino aiutare. Basta essere realistici su quanto divertente si pu\u00f2 ottenere via con e prendere la strada maestra. Non \u00e8 il momento di essere off-color o controverso. Una battuta o due su problemi relazionabili nel vostro settore, forse?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E infine, <\/span><a href=\"https:\/\/smallbusiness.chron.com\/make-training-materials-interesting-42041.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">rendetelo rilevante<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Gli studenti adulti non hanno tempo da perdere per imparare cose che non possono usare. Trovate modi per rinforzare i modi in cui useranno ci\u00f2 che imparano nel mondo reale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La verit\u00e0 \u00e8 che non dovete essere un designer per creare materiali di formazione coinvolgenti e di grande impatto per la vostra organizzazione. Con un piccolo aiuto dai vostri amici di Venngage e i loro Smart Templates, potete diventare uno straordinario creatore di contenuti formativi in pochissimo tempo.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dall&#8217;onboarding allo sviluppo professionale, i materiali di formazione giocano un ruolo essenziale nella strategia delle risorse umane. Un contenuto formativo ben progettato pu\u00f2 comunicare efficacemente le aspettative, stabilire ruoli e responsabilit\u00e0 e definire processi e procedure. 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