{"id":2442,"date":"2021-12-24T09:00:10","date_gmt":"2021-12-24T09:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=2442"},"modified":"2022-02-24T10:16:15","modified_gmt":"2022-02-24T10:16:15","slug":"creare-aiuti-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/","title":{"rendered":"Come creare facilmente aiuti al lavoro che migliorino le prestazioni dei dipendenti"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41923 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Job-Aid-Template-Blog-Header.png\" alt=\"Job Aid Template Blog Header\" width=\"1024\" height=\"576\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Job-Aid-Template-Blog-Header.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41923\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Job-Aid-Template-Blog-Header.png\" alt=\"Job Aid Template Blog Header\" width=\"1024\" height=\"576\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<h1><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un grande aiuto al lavoro fa salire alle stelle la qualit\u00e0 e\/o la quantit\u00e0 delle prestazioni dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Offre anche un rendimento costante in termini di ritorno sull&#8217;investimento (ROI).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eppure, gli aiuti al lavoro sono uno strumento enormemente sottoutilizzato e incompreso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un solido sistema di supporto alle prestazioni che porta risultati richiede dei veri e propri aiuti al lavoro. E i job aids veramente ottimi richiedono il consenso dei manager, l&#8217;input dei dipendenti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">e <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">un design che sia coinvolgente e semplice da usare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dato che qui a Venngage siamo esperti di design, <\/span><b>vi insegneremo come produrre job aids potenti ed efficaci <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che migliorano le prestazioni dei dipendenti e sono anche belli da vedere, anche se non siete designer.<\/span><\/p>\n<h3><b>Clicca per saltare avanti:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa sono gli aiuti al lavoro?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come gli aiuti al lavoro migliorano le prestazioni dei dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#3\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare un aiuto per il lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aiuti al lavoro passo dopo passo<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#5\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aiuti al lavoro con i diagrammi di flusso<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#6\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aiuti per il lavoro con la lista di controllo<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#7\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aiuti al lavoro con tabella delle decisioni<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#8\"><span style=\"font-weight: 400;\">Guida di riferimento per gli aiuti al lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/#9\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creare un aiuto al lavoro con Venngage<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"1\"><b>Cosa sono gli aiuti al lavoro? Definizione<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I job aids sono istruzioni su come svolgere un compito legato al lavoro. Sono anche conosciuti come one-pager, foglietti illustrativi, liste di direzione, strumenti di memoria e di supporto alle prestazioni. <\/span><b>I job aids ricordano ai dipendenti come fare i compiti e prevengono gli errori.&nbsp;<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41914 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/What-Is-a-Job-Aid.png\" alt=\"What Is a Job Aid? Job Aid Definition\" width=\"650\" height=\"340\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/What-Is-a-Job-Aid.png\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di solito sono documenti stampati, ma possono anche essere digitali &#8211; un file PDF o un&#8217;immagine salvata su un computer, un video, un&#8217;applicazione per smartphone. Sono spesso una pagina (o meno).<\/span><\/p>\n<p><b>Gli aiuti al lavoro non sono formazione.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Gli aiuti al lavoro vengono utilizzati in caso di necessit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><b>Gli aiuti al lavoro non sono strumenti.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La vostra sedia da ufficio ergonomica non \u00e8 un ausilio per il lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli aiuti al lavoro supportano il <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">lavoro sul posto di lavoro<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Semplificano le informazioni e i processi per aiutare a guidare i dipendenti nel momento.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>Come gli aiuti al lavoro migliorano le prestazioni dei dipendenti<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I professionisti dell&#8217;apprendimento e dello sviluppo possono usare i job aids per migliorare le prestazioni dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No, davvero. <\/span><a href=\"http:\/\/peregrine.us.com\/damngoodja\/damngoodjobaids.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Peregrine Performance Group ha <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">scoperto che la <\/span><b>competenza dei dipendenti \u00e8 aumentata del 50% <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">quando hanno ridotto un corso di formazione di una settimana a un giorno <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">e hanno <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">aggiunto un aiuto al lavoro di otto pagine.<\/span><br \/>\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41915 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Job-Aid-Proficiency.png\" alt=\"Job Aid Proficiency - Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"340\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Job-Aid-Proficiency.png\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli aiuti al lavoro possono aiutare i dipendenti a:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ricordare come fare qualcosa dopo l&#8217;allenamento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risolvere un problema complesso nel momento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Testare nuovi flussi di lavoro o adattarsi ad altri cambiamenti<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Correlato: <\/b><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare un programma di formazione e sviluppo dei dipendenti di successo usando le immagini&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per fare questo in modo efficace, gli aiuti al lavoro dovrebbero essere:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Semplici<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altamente rilevante per il compito da svolgere<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ben progettati, cio\u00e8 facili da usare<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ovviamente, un aiuto al lavoro mal progettato, confuso, mal scritto o incompleto far\u00e0 pi\u00f9 male che bene.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siamo qui per insegnarvi come creare aiuti al lavoro coinvolgenti e utili. Cominciamo.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Come creare un aiuto per il lavoro<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Copia e immagini forti sono la chiave quando si crea un aiuto per il lavoro. Detto questo, sono solo una <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">parte <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">del processo.<\/span><\/p>\n<p><b>Un aiuto al lavoro veramente buono <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">viene creato con un risultato specifico in mente, con l&#8217;approvazione dei manager e, una volta creato, viene testato e rivisto fino alla perfezione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questa sezione, vi insegneremo come pianificare, creare e testare i vostri job aids. E dal momento che Venngage \u00e8 un semplice strumento di design per le comunicazioni aziendali, vi forniremo un sacco di consigli facili e fattibili per rendere i vostri job aids belli e funzionanti ancora meglio.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/how-to-create-a-job-aid-steps-infographic-d6bc4bf5-30a8-4321-83b3-683b87eb4156\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41916 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/How-to-Create-a-Job-Aid.png\" alt=\"How to Create a Job Aid - Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"935\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/How-to-Create-a-Job-Aid.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41916\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/How-to-Create-a-Job-Aid.png\" alt=\"How to Create a Job Aid - Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"935\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<h3><b>1. Raccogliere informazioni e ottenere il consenso<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un job aid efficace \u00e8 quello che \u00e8 fatto specificamente per il suo pubblico di riferimento. Il job aid \u00e8 per dirigenti di livello C o per impiegati di livello base? O un ruolo intermedio?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi di comunicare il messaggio giusto intervistando un esperto in materia o anche singoli dipendenti. Fare ricerche online sul pubblico \u00e8 utile, ma <\/span><b>integratele sempre con interviste one-to-one<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Concentrate la vostra analisi dei bisogni su ci\u00f2 che il vostro pubblico gi\u00e0 sa e su ci\u00f2 che ha bisogno di imparare da un aiuto al lavoro. Lasciate che <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">i<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dipendenti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">vi <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dicano cosa vogliono imparare. 360Learning ha una grande guida all&#8217;approccio dell&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/360learning.com\/blog\/training-needs-analysis\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">analisi dei bisogni bottom-up.<\/span><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/360learning.com\/blog\/training-needs-analysis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41933 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Needs-Analysis-360Learning.jpeg\" alt=\"Needs Analysis for Job Aids\" width=\"650\" height=\"366\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Needs-Analysis-360Learning.jpeg\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41933\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Needs-Analysis-360Learning.jpeg\" alt=\"Needs Analysis for Job Aids\" width=\"650\" height=\"366\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/360learning.com\/blog\/training-needs-analysis\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fonte<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Analisi dei bisogni completata, <\/span><b>bisogna ottenere l&#8217;approvazione dei manager<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Parlate con i manager di come il job aid sar\u00e0 presentato ai dipendenti e chi si assicurer\u00e0 che venga usato. Definite le aspettative per i dipendenti: come e quando il job aid dovrebbe essere usato e come riceveranno il feedback.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi che la vostra strategia di job aid sia allineata con i manager che la applicheranno! Ottenere l&#8217;allineamento fin dall&#8217;inizio aumenta notevolmente le possibilit\u00e0 che il vostro job aid sia effettivamente efficace.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Scegliere un formato di aiuto al lavoro<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il formato giusto per il vostro aiuto al lavoro <\/span><b>dipende in gran parte dal compito da svolgere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si tratta di un processo diretto passo dopo passo o il lavoratore ha bisogno di prendere decisioni lungo il percorso? Il lavoratore ha bisogno di spuntare delle voci da una lista o di registrare delle informazioni?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete anche considerare i media per il vostro aiuto al lavoro: un poster, un video, un audio, un&#8217;app o un handout.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Venngage, ci concentriamo su infografiche e documenti: diagrammi passo dopo passo, liste di controllo, diagrammi di flusso, fogli di lavoro e altro. Quindi vi guideremo attraverso il processo di creazione di grafici di aiuto al lavoro che potete usare da soli, o aggiungere ai vostri poster, video o app.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>Aiuti al lavoro passo dopo passo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli aiuti al lavoro passo dopo passo visualizzano indicazioni e informazioni in una sequenza.<\/span><\/p>\n<p><b>Si dovrebbe usare un formato di aiuto al lavoro passo dopo passo se il compito:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 lineare senza percorsi alternativi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non richiede un processo decisionale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deve essere fatto in un ordine specifico.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Come progettare un aiuto al lavoro di successo passo dopo passo:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiungete solo i passi pi\u00f9 rilevanti per completare il compito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate icone o illustrazioni come un rapido promemoria visivo di ogni passo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate lo stesso <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stile <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">di icona\/illustrazione in tutto l\u2019aiuto per la coerenza visiva.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate un&#8217;intestazione o uno sfondo di colore diverso per ogni passo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate i verbi all&#8217;inizio di ogni sotto-intestazione, ad esempio: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fissare degli <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">obiettivi, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">creare dei <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">contenuti.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Modello di istruzioni passo dopo passo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le infografiche passo dopo passo sono ottime per spiegare un processo in modo semplice e facile. <\/span><b>Create prima uno schema di solo testo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Organizzate i vostri passi, scrivete le intestazioni e la copia della spiegazione. Poi siete pronti per iniziare a disegnare!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avete paura di creare il vostro layout? I modelli gi\u00e0 pronti, come quello qui sotto, vi tolgono ogni dubbio sulla creazione di un aiuto per il lavoro. <\/span><b>Scegliete un modello <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">con la struttura che vi piace e poi personalizzate i colori, le illustrazioni e il testo.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41726 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Instruction-Customer-Onboarding-Process-Job-Aid-Template.png\" alt=\"Step by step instructions job aid template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Instruction-Customer-Onboarding-Process-Job-Aid-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41726\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Instruction-Customer-Onboarding-Process-Job-Aid-Template.png\" alt=\"Step by step instructions job aid template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Modello di procedura passo dopo passo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usate un&#8217;introduzione (breve!) nel vostro aiuto al lavoro per fornire un background o delle linee guida. Questo \u00e8 particolarmente <\/span><b>utile per conversazioni o situazioni difficili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio, il servizio clienti potrebbe aver bisogno di rispondere al feedback negativo dei clienti, come nel job aid della procedura passo dopo passo qui sotto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;introduzione chiarisce che i rappresentanti devono rispondere entro 24 ore, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">specialmente <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">se la recensione \u00e8 negativa.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-support-response-process-job-aid-template-4ef7032e-dcc1-4578-8843-3d72c4f8f207\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41725 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/9-Steps-to-Prepare-For-Retirement-Infographic-Template-1.png\" alt=\"Step by step procedure job aid template\" width=\"650\" height=\"1050\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/9-Steps-to-Prepare-For-Retirement-Infographic-Template-1.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41725\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/9-Steps-to-Prepare-For-Retirement-Infographic-Template-1.png\" alt=\"Step by step procedure job aid template\" width=\"650\" height=\"1050\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-support-response-process-job-aid-template-4ef7032e-dcc1-4578-8843-3d72c4f8f207\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli aiuti al lavoro passo dopo passo di solito seguono un formato a colonna singola, dall&#8217;alto verso il basso. Questo crea un <\/span><b>flusso naturale di informazioni <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che guida facilmente il lettore da un passo all&#8217;altro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le informazioni dovrebbero anche essere organizzate da sinistra a destra, la direzione in cui leggiamo naturalmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ancora, si pu\u00f2 mescolare alternando i passi numerati a destra o a sinistra, come nell&#8217;esempio qui sotto. <\/span><b>Le illustrazioni aiutano a guidare l&#8217;occhio del lettore <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">da un passo all&#8217;altro.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/online-booking-process-infographic-1f7b4189-c891-407a-a704-75513f7cc20e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41918 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Online-Booking-Process-Infographic-Template.png\" alt=\"Online Booking Process Infographic Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"1449\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Online-Booking-Process-Infographic-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41918\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Online-Booking-Process-Infographic-Template.png\" alt=\"Online Booking Process Infographic Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"1449\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/online-booking-process-infographic-1f7b4189-c891-407a-a704-75513f7cc20e\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Modello per l&#8217;inserimento di nuovi utenti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A volte, un formato lineare a una colonna e passo dopo passo non funziona per il vostro aiuto al lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usate un <\/span><b>formato a due colonne per confrontare e contrastare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Usate colori contrastanti per aiutare i dipendenti ad assorbire meglio le informazioni. Il modello di onboarding per i nuovi utenti usa il blu e l&#8217;arancione, sia nell&#8217;intestazione che nelle due colonne.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-user-onboarding-dos-and-donts-job-aid-eaeff3d0-0c4e-4700-91aa-5f466f233987\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41921 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/New-User-Onboarding-Dos-and-Donts-Job-Aid-Infographic-Template.png\" alt=\"New User Onboarding Do's and Don'ts Job Aid Infographic Template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/New-User-Onboarding-Dos-and-Donts-Job-Aid-Infographic-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41921\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/New-User-Onboarding-Dos-and-Donts-Job-Aid-Infographic-Template.png\" alt=\"New User Onboarding Do's and Don'ts Job Aid Infographic Template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-user-onboarding-dos-and-donts-job-aid-eaeff3d0-0c4e-4700-91aa-5f466f233987\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>Aiuti al lavoro con i diagrammi di flusso<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli aiuti con i diagrammi di flusso aiutano gli impiegati a prendere decisioni sul lavoro e a finire i compiti a certe condizioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richiede diverse decisioni s\u00ec o no.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha bisogno che le decisioni siano prese in sequenza.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sar\u00e0 completato in modi diversi in base ad ogni decisione.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Come progettare un aiuto al lavoro di successo passo dopo passo:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Includete una breve introduzione per il contesto, ma <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">solo <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">se \u00e8 essenziale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate frasi brevi e parole brevi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi che ci sia molto spazio bianco.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mettere in contrastato i percorsi alternati con colori diversi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate i punti elenco per condensare le istruzioni all&#8217;interno di un nodo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Modello di aiuto al processo decisionale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I diagrammi di flusso devono assolutamente essere pianificati prima. Abbozzate il numero di passi e decidete quanto complesso volete che sia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Iniziate da una tela bianca o <\/span><b>scegliete un modello <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che rispecchia meglio il processo che volete visualizzare. Questo modello di diagramma di flusso \u00e8 un design lineare abbastanza semplice. Qualunque cosa scegliate, <\/span><b>iniziate il flusso nell&#8217;angolo in alto a sinistra, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec che la gente di solito legge.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/financial-disciplinary-process-flowchart-76aa2c17-7e53-479a-8f64-735ab1bc5be3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41733 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Financial-Disciplinary-Process-Flowchart-Template.png\" alt=\"decision making job aid template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Financial-Disciplinary-Process-Flowchart-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41733\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Financial-Disciplinary-Process-Flowchart-Template.png\" alt=\"decision making job aid template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/financial-disciplinary-process-flowchart-76aa2c17-7e53-479a-8f64-735ab1bc5be3\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenete il diagramma di flusso semplice! Includete solo i punti essenziali in modo che i dipendenti possano seguire il flusso con facilit\u00e0. <\/span><b>Usate colori contrastanti <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per differenziare i flussi, come la combinazione di colori blu e giallo qui sopra.<\/span><\/p>\n<h3><b>Modello di diagramma di flusso decisionale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli spunti visivi sono molto importanti per rendere gli aiuti di lavoro del diagramma di flusso facili da seguire. Posizionate le fasi parallele agli stessi livelli. Nell&#8217;esempio qui sotto, i punti sulla sinistra sono allineati con le opzioni parallele sulla destra.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usare <\/span><b>diverse forme e colori per diverse opzioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Inizia qui&#8221; \u00e8 in un rettangolo pi\u00f9 piccolo e scuro, cos\u00ec i lavoratori sanno immediatamente dove iniziare il flusso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le opzioni &#8220;s\u00ec\/no&#8221; sono cerchi scuri. Le istruzioni sono rettangoli verdi e i punti finali &#8220;call closed&#8221; sono rettangoli arancioni pi\u00f9 piccoli. Molto facile da capire.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/teal-escalation-process-flowchart-e2395a40-1d9c-433d-a31c-e7a2084abeea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41728 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Teal-Escalation-Process-Flowchart-Template.png\" alt=\"Decision making Flowchart job aid Template\" width=\"650\" height=\"1005\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Teal-Escalation-Process-Flowchart-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41728\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Teal-Escalation-Process-Flowchart-Template.png\" alt=\"Decision making Flowchart job aid Template\" width=\"650\" height=\"1005\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/teal-escalation-process-flowchart-e2395a40-1d9c-433d-a31c-e7a2084abeea\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se preferite che l&#8217;impiegato segua un percorso particolare nel diagramma di flusso, mettetelo in un colore diverso e pi\u00f9 luminoso. Per esempio, il flusso meno preferito potrebbe essere in grigio, mentre quello preferito \u00e8 un verde brillante.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"6\"><b>Aiuti al lavoro con la lista di controllo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le liste di controllo aiutano gli impiegati a prendere decisioni sul lavoro e a finire i compiti, a certe condizioni.<\/span><\/p>\n<p><b>Si dovrebbe usare un formato di lista di controllo di aiuto al lavoro se il compito:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non ha bisogno di essere completato in un certo ordine.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si riferisce alla pianificazione, all&#8217;ispezione o all&#8217;osservazione.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dovrebbe essere eseguito allo stesso modo ogni volta.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Come progettare una lista di controllo di successo:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate un verbo o una parola d&#8217;azione all&#8217;inizio di ogni voce della lista di controllo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raggruppate le diverse fasi di un processo in base al colore.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O separare le liste di controllo in diverse tabelle.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saltate qualsiasi parola lunga o gergo, a meno che non sia rilevante.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">(Opzionale) Aggiungete una breve introduzione, con le informazioni pi\u00f9 importanti all&#8217;inizio e alla fine.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Modelli di liste di controllo del lavoro<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una lista di controllo di aiuto al lavoro pu\u00f2 essere una panoramica generalizzata di un lungo processo o pi\u00f9 dettagliata. La formattazione e la scelta del colore aiutano a mantenere le cose organizzate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Provate un formato a colonna singola per le panoramiche di livello superiore. Si possono aggiungere date, o organizzare per fasi come nel modello di aiuto al lavoro della lista di controllo qui sotto. La codifica a colori aiuta a organizzare visivamente le fasi.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/dacs-operational-audit-process-checklist-edd517b3-d5b4-428d-9cd7-c7065449949a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41727 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/DACS-Operational-Audit-Process-Checklist-Template.png\" alt=\"Work checklist job aid template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/DACS-Operational-Audit-Process-Checklist-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41727\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/DACS-Operational-Audit-Process-Checklist-Template.png\" alt=\"Work checklist job aid template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/dacs-operational-audit-process-checklist-edd517b3-d5b4-428d-9cd7-c7065449949a\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In effetti, la maggior parte delle liste di controllo di aiuto al lavoro dovr\u00e0 essere divisa in pezzi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E ogni sezione dovrebbe contenere solo i passi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">pi\u00f9 importanti. <\/span><\/i><b>Ricordate, una lista di controllo non pu\u00f2 fare il lavoro di un dipendente al posto suo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Non state dando indicazioni; state dando il quadro generale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenete ogni passo breve e succinto, cio\u00e8 facile da capire a colpo d&#8217;occhio. Il seguente modello di lista di controllo del job aid si basa su frasi brevi e molto spazio bianco. Le barre di colore definiscono ordinatamente ogni sezione. Uno sfondo bianco e pulito mantiene l&#8217;attenzione sui compiti.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41990 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/New-Hire-Onboarding-HR-Checklist-Template.png\" alt=\"Job Aid Checklist Template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/New-Hire-Onboarding-HR-Checklist-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41990\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/New-Hire-Onboarding-HR-Checklist-Template.png\" alt=\"Job Aid Checklist Template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/work\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pi\u00f9 modelli di liste di controllo del lavoro&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>Modello di lista di controllo delle pratiche di lavoro sicure<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Raggruppare i compiti \u00e8 ancora pi\u00f9 utile in liste di controllo pi\u00f9 dettagliate, come nel sussidio per la lista di controllo delle pulizie qui sotto. I dipendenti non saranno cos\u00ec sopraffatti; si sentono <\/span><b>autorizzati a reagire a una (breve) lista alla volta.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 particolarmente importante per le liste di controllo per le pratiche di lavoro sicure dove la salute dei lavoratori \u00e8 in gioco. L&#8217;accuratezza \u00e8 ancora pi\u00f9 critica, quindi potrebbe essere necessario rifiutare la nostra regola &#8220;breve e dolce&#8221; e dare istruzioni pi\u00f9 dettagliate per assicurarsi che i lavoratori non perdano nulla.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/cleaning-job-aid-checklist-d5072cd2-07f9-40be-808e-98e6a7257dc7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41724 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Cleaning-Job-Aid-Checklist-Template.png\" alt=\"Safe work practices checklist job aid\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Cleaning-Job-Aid-Checklist-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41724\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Cleaning-Job-Aid-Checklist-Template.png\" alt=\"Safe work practices checklist job aid\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/cleaning-job-aid-checklist-d5072cd2-07f9-40be-808e-98e6a7257dc7\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Specialmente con i compiti completati quotidianamente, come i processi di pulizia, vorrete ottenere un feedback al pi\u00f9 presto e rivedere la lista di controllo come necessario.<\/span><\/p>\n<p><b>Le liste di controllo dovrebbero essere documenti che vivono e respirano.&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chiedete un input e aggiornate subito la lista per ottenere una lista di controllo pi\u00f9 efficace che abbia l&#8217;approvazione delle persone che la usano davvero!<\/span><\/p>\n<h2 id=\"7\"><b>Aiuti al lavoro con la tabella delle decisioni<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tabella delle decisioni aiuta gli impiegati a prendere decisioni, a certe condizioni.<\/span><\/p>\n<p><b>Si dovrebbe usare un formato di tabella decisionale di aiuto al lavoro se il compito:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha diverse variabili.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non ha bisogno di essere completato in un certo ordine.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha un numero moderato di opzioni legate a ciascuna variabile.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Come progettare una tabella decisionale di successo:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Attenersi solo alle informazioni essenziali. Solo i fatti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate punti elenco con parole e frasi brevi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiungete delle icone ad ogni sezione come rapido riferimento visivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Includere un&#8217;intestazione in grassetto con caratteri grandi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usate i divisori di fila in colori diversi per aiutare a spezzare le sezioni.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Tabella dei rischi per le decisioni mediche<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il colore \u00e8 la chiave per evidenziare il rischio in una tabella decisionale. Un gradiente dal verde (poco rischio) al rosso (alto rischio) guida il messaggio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le icone aiutano a sostenere il messaggio. Potreste scambiare le icone per simboleggiare la categoria o identificare il tipo di rischio.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/key-medical-risk-principles-decision-table-9c35611c-0090-4249-bf6d-b34aea6f3cde\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41730 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Key-Medical-Risk-Principles-Decision-Table-Template.png\" alt=\"table of risk for medical decision making job aid template\" width=\"650\" height=\"421\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Key-Medical-Risk-Principles-Decision-Table-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41730\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Key-Medical-Risk-Principles-Decision-Table-Template.png\" alt=\"table of risk for medical decision making job aid template\" width=\"650\" height=\"421\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/key-medical-risk-principles-decision-table-9c35611c-0090-4249-bf6d-b34aea6f3cde\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"8\"><b>Guida di riferimento per gli aiuti al lavoro<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le guide di riferimento forniscono ai dipendenti le informazioni di cui hanno bisogno per finire un compito.<\/span><\/p>\n<p><b>Dovreste usare una guida di riferimento formato aiuto al lavoro se il compito:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non ha bisogno di essere fatto in un certo ordine.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Riguarda i dati a cui un dipendente deve fare riferimento.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Come progettare una guida di riferimento di successo:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usare semplici icone o illustrazioni come punti elenco.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usare lo stesso stile di grafica in tutto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usare lo spazio bianco per evitare di sommergere il lettore di informazioni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suddividere le informazioni in pezzi facili da digerire.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usare frasi brevi e parole brevi.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Modello di guida rapida<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le infografiche brillano davvero come guide di riferimento. Sono chiare, visive e facili da seguire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco come non uscire dai binari con il vostro design: <\/span><b>mantienete ogni elemento, che si tratti di forme o font di intestazione o stili di icone, coerente.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenete gli stessi caratteri per l&#8217;intestazione, la sottointestazione e il corpo. Se usate delle illustrazioni, dovrebbero essere tutte dello stesso stile e avere gli stessi colori. Usate le stesse forme: quadrati per gli sfondi e cerchi per i numeri, come nell&#8217;esempio qui sotto.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-reference-guide-job-aid-b7e77a32-061c-459b-b514-f3b512b7fc0d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41920 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Employee-Reference-Guide-Job-Aid-Infographic-Template.png\" alt=\"Employee Reference Guide Job Aid Infographic Template\" width=\"650\" height=\"1435\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Employee-Reference-Guide-Job-Aid-Infographic-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41920\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Employee-Reference-Guide-Job-Aid-Infographic-Template.png\" alt=\"Employee Reference Guide Job Aid Infographic Template\" width=\"650\" height=\"1435\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-reference-guide-job-aid-b7e77a32-061c-459b-b514-f3b512b7fc0d\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><b>L&#8217;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">aiuto al lavoro di cui sopra \u00e8 <\/span><b>chiaro ed esteticamente gradevole <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">perch\u00e9:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>illustrazioni <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sono tutte dello stesso stile, dimensioni e colori.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I quadrati grigi di sfondo hanno tutti la stessa <\/span><b>forma <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e sono tutti allineati come su una griglia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lo schema dei colori del <\/span><b>testo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la dimensione e il carattere sono coerenti in tutto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;\u00e8 molto <\/span><b>spazio bianco <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sullo sfondo per evitare di far sembrare il design disordinato.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>combinazione di colori <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 semplice, con il verde acqua usato come colore d&#8217;accento per evidenziare le informazioni importanti.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non preoccupatevi di aggiungere troppo &#8220;stile&#8221; al vostro aiuto per il lavoro. <\/span><b>Concentratevi sulla ripetizione degli elementi di design e manteneteli allineati e coerenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo \u00e8 il modo migliore per rendere il tuo aiuto al lavoro accessibile ed efficace.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-accessibility-job-aid-template-d6b5427e-0212-4006-97ef-8503ba28f18c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41721 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Healthcare-Accessibility-Job-Aid-Template.png\" alt=\"Quick reference guide job aid template\" width=\"650\" height=\"1459\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Healthcare-Accessibility-Job-Aid-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41721\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Healthcare-Accessibility-Job-Aid-Template.png\" alt=\"Quick reference guide job aid template\" width=\"650\" height=\"1459\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-accessibility-job-aid-template-d6b5427e-0212-4006-97ef-8503ba28f18c\"><button class=\"btn-cta\"><b>CLICCA PER VEDERE L&#8217;ANTEPRIMA<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di nuovo, la guida di riferimento di cui sopra \u00e8 perfettamente allineata, gli stili delle icone sono coerenti e c&#8217;\u00e8 molto spazio bianco intorno ad ogni punto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nervosi di creare un allineamento perfetto? I template di Venngage lo fanno per voi. La nostra funzione di sostituzione delle icone riallineer\u00e0 automaticamente gli elementi per voi. Ci sono anche delle <\/span><a href=\"https:\/\/support.venngage.com\/article\/117-how-do-i-align-objects\"><span style=\"font-weight: 400;\">guide intelligenti <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">che vi mostrano come ogni elemento \u00e8 allineato agli oggetti vicini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un altro consiglio: le icone aiutano la comprensione e l&#8217;impegno e <\/span><b>rendono i vostri job aid pi\u00f9 accessibili. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">I simboli aiutano coloro che hanno diversi stili di apprendimento a capire meglio il vostro job aid.<\/span><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/accessible-design\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare design accessibili&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>Guida rapida al software tecnico<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sempre sul tema dell&#8217;accessibilit\u00e0, assicuratevi che ogni testo sia al livello di lettura della sesta classe. E mantenete i vostri font leggibili. Mantenete la dimensione dei caratteri il pi\u00f9 grande possibile, evitate i font con &#8220;fioriture&#8221; (font serif) ed evitate gli sfondi a motivi per mantenere il testo leggibile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La guida rapida del software qui sotto ha un semplice sfondo grigio e usa coerentemente lo stesso, semplice carattere.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/tech-software-quick-user-guide-0787ae4c-cc6a-4085-a523-41c676e15c89\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41775 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Tech-Software-Quick-User-Guide-Template.png\" alt=\"Tech Software Quick User Guide Template\" width=\"650\" height=\"1777\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Tech-Software-Quick-User-Guide-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41775\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/11\/Tech-Software-Quick-User-Guide-Template.png\" alt=\"Tech Software Quick User Guide Template\" width=\"650\" height=\"1777\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/tech-software-quick-user-guide-0787ae4c-cc6a-4085-a523-41c676e15c89\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>3. Scrivere l&#8217;aiuto al lavoro<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli aiuti al lavoro sono istruzioni, quindi attenetevi a <\/span><b>frasi brevi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che iniziano con un <\/span><b>verbo d&#8217;azione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Volete istruire l&#8217;impiegato <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">esattamente <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">su cosa fare. Siate diretto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Inserite l&#8217;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">indirizzo e-mail della vostra azienda e la password.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cliccate su <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Time Off&#8221; nella barra di navigazione sinistra.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Premere <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;5&#8221; quando viene richiesto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Pulite la <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">vostra scrivania calda con le salviette disinfettate in dotazione alla fine della giornata.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Stampate <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">il registro delle chiamate passate.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siate coerenti con i vostri verbi d&#8217;azione. Se scrivete &#8220;<\/span><b>enter <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">your login name\/password\/data&#8221; non scrivete poi &#8220;<\/span><b>plug in <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">your login name\/password\/data&#8221;. Troppa confusione. Attienetevi a &#8220;inserisci&#8221;.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Prova il vostro aiuto al lavoro nel mondo reale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di rilasciare il vostro aiuto al lavoro, provate un prototipo. Includere solo la copia e un design semplice. Datelo ad alcune persone che lo userebbero davvero sul lavoro. Osservateli mentre lo usano, se possibile. Ottienete un feedback.<\/span><\/p>\n<p><b>Rivedete l&#8217;aiuto al lavoro finch\u00e9 non \u00e8 il pi\u00f9 efficace possibile.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 possibile eseguire un sondaggio per ottenere un feedback. Esempi di domande includono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;era qualche passo non chiaro?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eri insicuro su qualcosa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;era qualche passo fuori dall&#8217;ordine?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I passi erano facili da seguire?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha avuto bisogno di <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">altre <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">informazioni in qualche momento?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;erano <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">troppe <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">informazioni in qualche punto?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;era qualcosa che non era coperto?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poi, presentate i vostri risultati al vostro team o ai decisori utilizzando un&#8217;infografica.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41913 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Employee-Survey-Results-Template.png\" alt=\"Employee Survey Results Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Employee-Survey-Results-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41913\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Employee-Survey-Results-Template.png\" alt=\"Employee Survey Results Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi di ottenere anche la <\/span><b>firma <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dei manager o di altre parti interessate. Il loro consenso far\u00e0 s\u00ec che il vostro job aid sia effettivamente usato e utilizzato come previsto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorate con loro per capire il supporto del job aid &#8211; digitale o stampato &#8211; e come dovrebbe essere distribuito. Siate specifici su come gli impiegati dovrebbero usare il vostro job aid: stampato e messo in un raccoglitore specifico, salvato come immagine sul loro desktop, ecc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete usare un&#8217;infografica per spiegare come i lavoratori dovrebbero usare la vostra infografica sul Job Aid. Modificate questo modello in Venngage e rendetelo &#8220;6 consigli per l&#8217;utilizzo del vostro nuovo Job Aid&#8221;. Cancellate le sezioni come richiesto, poi condividete o scaricate.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-back-to-work-after-a-pandemic-infographic-a0fa6dcf-2359-4517-9048-b5c5422bb7ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42009 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/6-Tips-Back-To-Work-After-A-Pandemic-Infographic-Template.png\" alt=\"6 Tips Back To Work After A Pandemic Infographic Template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/6-Tips-Back-To-Work-After-A-Pandemic-Infographic-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42009\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/6-Tips-Back-To-Work-After-A-Pandemic-Infographic-Template.png\" alt=\"6 Tips Back To Work After A Pandemic Infographic Template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-back-to-work-after-a-pandemic-infographic-a0fa6dcf-2359-4517-9048-b5c5422bb7ab\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Come dimostrate l&#8217;efficacia del vostro aiuto al lavoro?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ecco alcuni indicatori:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I punteggi di soddisfazione dei clienti migliorano.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I compiti vengono completati con pi\u00f9 precisione.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I manager ricevono meno domande ripetitive dai dipendenti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti riportano nei sondaggi significativi guadagni di conoscenze e abilit\u00e0.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Misurare le azioni per determinare gli aumenti di produttivit\u00e0.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Correlato: <\/b><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare un programma di formazione e sviluppo dei dipendenti di successo usando le immagini&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mettete i vostri risultati in un rapporto semplice e facile da digerire. Usate questo modello e inviatelo via e-mail o instant messenger o aggiungetelo a una presentazione esistente o a un altro documento.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/modern-letter-fe82a0f5-b602-4613-bcbc-250af8692c42\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42003 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Modern-Report-Template.png\" alt=\"Modern Report Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"841\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Modern-Report-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-42003\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Modern-Report-Template.png\" alt=\"Modern Report Job Aid Template\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/modern-letter-fe82a0f5-b602-4613-bcbc-250af8692c42\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILIZZA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Soprattutto, <\/span><b>non si tratta solo di numeri<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Bisogna raccontare una storia: il problema, gli obiettivi di lavoro, i successi e ci\u00f2 che deve essere fatto dopo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco perch\u00e9 le infografiche sono ottime per i rapporti: combinano dati e narrazione in un formato accattivante e facile da capire.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"9\"><b>Creare un aiuto al lavoro con Venngage<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Venngage \u00e8 una <\/span><b>piattaforma di design semplice ma potente <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per fare infografiche e altre immagini per il business.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come avete visto, abbiamo modelli specifici di aiuti al lavoro che potete personalizzare nel nostro semplice editor online e poi scaricare sul vostro computer. Potete anche iniziare da una <\/span><a href=\"https:\/\/support.venngage.com\/article\/82-how-do-i-create-from-blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">tela bianca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Scegliere un modello di aiuto al lavoro<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I modelli aiutano l&#8217;ispirazione per il design. Che voi scegliate di attenervi al layout o di cambiarlo radicalmente dipende da voi!<\/span><\/p>\n<p><b>Scegliete il layout che vi piace di pi\u00f9 per il vostro aiuto al lavoro.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Non preoccupatevi di scegliere un modello con i giusti colori, immagini, caratteri, ecc. Questi possono essere cambiati in seguito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete cercare &#8220;aiuto al lavoro&#8221; nella nostra <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\"><span style=\"font-weight: 400;\">pagina dei modelli <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">o per qualsiasi altra cosa come &#8220;servizio clienti&#8221;, &#8220;modello passo dopo passo&#8221; ecc. Oppure sfogliare i modelli in questo post del blog.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-50495 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Screen-Shot-2021-08-26-at-2.02.49-PM.png\" alt=\"job aid\" width=\"650\" height=\"360\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Screen-Shot-2021-08-26-at-2.02.49-PM.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-50495\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Screen-Shot-2021-08-26-at-2.02.49-PM.png\" alt=\"job aid\" width=\"650\" height=\"360\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<h3><b>2. Personalizzate il vostro modello di aiuto al lavoro<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcuni modi rapidi per personalizzare un modello di aiuto al lavoro in Venngage:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cliccate per modificare qualsiasi <\/span><b>testo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(e stile di testo).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cambiate il <\/span><b>colore dello sfondo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o aggiungete un motivo\/gradiente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Aggiungete o rimuovete sezioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ridimensionate la vostra tela manualmente o usate <\/span><a href=\"https:\/\/support.venngage.com\/article\/114-how-do-i-change-my-page-size#usemagicresize\"><span style=\"font-weight: 400;\">Magic Resize <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">per gli utenti del piano Business.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiungete i <\/span><b>colori del <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">vostro <\/span><b>marchio <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e applicateli automaticamente a qualsiasi template con <\/span><a href=\"https:\/\/support.venngage.com\/article\/774-how-do-i-use-my-brand-kit\"><span style=\"font-weight: 400;\">My Brand Kit <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">per gli utenti del piano Business.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Caricate il vostro <\/span><b>logo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accedete alla nostra libreria in-editor di migliaia di <\/span><b>icone e illustrazioni gratuite<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiungete <\/span><a href=\"https:\/\/support.venngage.com\/article\/95-how-do-i-edit-the-data-in-my-graph-and-chart\"><span style=\"font-weight: 400;\">tabelle o grafici <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">e modificate i dati e lo stile facilmente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-41996 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Replace-icon-v1.gif\" alt=\"Replace--icon-v1 job aid\" width=\"650\" height=\"389\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/Replace-icon-v1.gif\"><br \/>\n<i><span style=\"font-weight: 400;\">Sostituire un&#8217;icona in Venngage usando il nostro menu di sostituzione.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modello-di-infografica\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come personalizzare il tuo modello infografico in Venngage&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>3. Invitate la vostra squadra a Venngage e a collaborare al vostro aiuto al lavoro&nbsp;<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Invitate le persone nel vostro team Venngage con <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/venngage-for-business\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Venngage for Business<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Modificate insieme in tempo reale. Aggiungete commenti, inviate link privati e organizzate i vostri progetti in cartelle.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/real-time-collaboration\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-50089 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/collab-large-1.gif\" alt=\"collab-large\" width=\"650\" height=\"460\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/collab-large-1.gif\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-50089\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/collab-large-1.gif\" alt=\"collab-large\" width=\"650\" height=\"460\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Collaborare con i membri del team in Venngage in tempo reale.<\/span><\/i><\/p>\n<h3><b>4. Scaricate il vostro aiuto per il lavoro sul vostro computer<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli utenti gratuiti possono condividere i loro progetti tramite un link. Gli utenti a pagamento possono <\/span><a href=\"https:\/\/support.venngage.com\/article\/803-how-do-i-download-my-infographic\"><span style=\"font-weight: 400;\">scaricare i disegni <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">in formato PDF, Interactive PDF, PNG, PNG HD o PowerPoint.<\/span><br \/>\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-41997 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/download.gif\" alt=\"download job aid gif\" width=\"650\" height=\"394\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/01\/download.gif\"><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Scaricare il suo progetto Venngage sul suo computer.<\/span><\/i><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>ISCRIVITI GRATIS OGGI STESSO<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un grande aiuto al lavoro fa salire alle stelle la qualit\u00e0 e\/o la quantit\u00e0 delle prestazioni dei dipendenti. Offre anche un rendimento costante in termini di ritorno sull&#8217;investimento (ROI). Eppure, gli aiuti al lavoro sono uno strumento enormemente sottoutilizzato e incompreso. Un solido sistema di supporto alle prestazioni che porta risultati richiede dei veri e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":2443,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Un grande aiuti al lavoro fa salire alle stelle le prestazioni dei dipendenti. 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