{"id":3026,"date":"2022-05-09T09:00:00","date_gmt":"2022-05-09T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=3026"},"modified":"2022-02-24T11:31:42","modified_gmt":"2022-02-24T11:31:42","slug":"esempi-di-valutazione-delle-prestazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/esempi-di-valutazione-delle-prestazioni\/","title":{"rendered":"12 Esempi di valutazione delle prestazioni accattivanti [+ Suggerimenti da un manager delle risorse umane]"},"content":{"rendered":"

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Le conversazioni unilaterali con messaggi contrastanti e documenti verbosi lasciano entrambe le parti con la sensazione di avere ogni volta la stessa, stressante conversazione.<\/span><\/p>\n

Ma se si adotta il giusto approccio, le revisioni trimestrali delle prestazioni sono un’opportunit\u00e0 fantastica per rafforzare le abitudini solide, reindirizzare i tratti mediocri e guidare la crescita professionale dei vostri dipendenti.<\/span><\/p>\n

In questo post, vi dar\u00f2 dei consigli dalla mia esperienza come manager delle risorse umane per rendere il processo di valutazione delle prestazioni molto pi\u00f9 indolore.<\/span><\/p>\n

Ti dar\u00f2 anche un sacco di esempi di valutazione delle prestazioni in modo che tu possa creare subito il tuo, come questo:<\/b><\/p>\n

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