{"id":3577,"date":"2022-06-27T09:00:00","date_gmt":"2022-06-27T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=3577"},"modified":"2022-05-27T08:09:49","modified_gmt":"2022-05-27T08:09:49","slug":"impegno-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Come migliorare l&#8217;impegno dei dipendenti con le immagini"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51483 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/employee-engagement-blog-header.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/employee-engagement-blog-header.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"1024\" height=\"576\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51483 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/employee-engagement-blog-header.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"1024\" height=\"576\"><\/noscript><\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">I vostri dipendenti sono fondamentali per il successo della vostra azienda, quindi \u00e8 probabile che stiate in qualche modo investendo per coinvolgerli.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avete considerato come le immagini possono sostenere questi sforzi? Le immagini possono aiutarvi a comunicare con i vostri dipendenti, a formarli e persino a riconoscerli. Possono aiutare i vostri dipendenti a ricordare dettagli importanti e motivarli a compiere azioni specifiche.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non importa cosa state cercando di condividere e dove lo state condividendo, le immagini possono supportare una variet\u00e0 di esigenze e obiettivi di coinvolgimento dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Tabella dei contenuti:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#definition\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;impegno dei dipendenti?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#important\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perch\u00e9 il coinvolgimento dei dipendenti \u00e8 importante<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#drivers\"><span style=\"font-weight: 400;\">Driver dell&#8217;impegno dei dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#visuals\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migliorare il coinvolgimento dei dipendenti con le immagini<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#tips\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suggerimenti per creare immagini che coinvolgano i dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"definition\"><b>Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;impegno dei dipendenti?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il coinvolgimento dei dipendenti riguarda le relazioni tra datori di lavoro e dipendenti. Influisce su ogni aspetto delle aziende, dal morale alle entrate all&#8217;esperienza del cliente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;impegno dei dipendenti \u00e8 spesso una parte delle Risorse Umane, ed \u00e8 spesso pensato come quanto i dipendenti si sentono entusiasti del loro lavoro e quindi quanto sono dedicati al successo dell&#8217;azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"important\"><b>Perch\u00e9 il coinvolgimento dei dipendenti \u00e8 importante<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere un&#8217;efficace strategia di coinvolgimento dei dipendenti ha numerosi vantaggi, alcuni dei quali sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miglioramento del benessere dei dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diminuzione del pregiudizio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assenteismo ridotto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Maggiore ritenzione dei dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento della produttivit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento della redditivit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miglioramento della reputazione dell&#8217;azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento della soddisfazione del cliente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo una ricerca condotta in collaborazione con <\/span><a href=\"https:\/\/www.quantumworkplace.com\/winning-approach-to-employee-success\"><span style=\"font-weight: 400;\">Harvard Business Review<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un enorme 92% dei dirigenti d&#8217;azienda crede che i dipendenti altamente impegnati abbiano prestazioni migliori, e che questo aumenta il successo dei team e delle organizzazioni. La maggior parte degli intervistati nel loro sondaggio ha anche detto che la loro organizzazione ha ottenuto un ROI positivo dal suo investimento nel coinvolgimento dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con i luoghi di lavoro ibridi e remoti in aumento, \u00e8 possibile che il coinvolgimento dei dipendenti non sia mai stato cos\u00ec critico &#8211; e forse mai cos\u00ec difficile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo <\/span><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/352949\/employee-engagement-holds-steady-first-half-2021.aspx\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gallup<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, prima di COVID-19 l&#8217;impegno dei dipendenti era in aumento negli Stati Uniti, e durante COVID-19 ha avuto i suoi alti e bassi.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/sales-projections-line-chart-2fa8e45d-c4ba-403c-92f8-786cbb078feb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51495 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/employee-engagement-graph.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/employee-engagement-graph.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51495\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/employee-engagement-graph.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/sales-projections-line-chart-2fa8e45d-c4ba-403c-92f8-786cbb078feb\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poich\u00e9 gli ambienti di lavoro continuano a cambiare, i dipendenti possono avere bisogno di un supporto diverso e\/o aggiuntivo per rimanere impegnati. Ecco alcuni esempi di ci\u00f2 che il datore di lavoro pu\u00f2 fare per promuovere l&#8217;impegno dei dipendenti in un ambiente di lavoro remoto:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/work-from-home-productively-microlearning-infographic-212f821c-8334-4e6a-8231-0004f389847f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51496 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/212f821c-8334-4e6a-8231-0004f389847f.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/212f821c-8334-4e6a-8231-0004f389847f.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"1400\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51496\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/212f821c-8334-4e6a-8231-0004f389847f.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"1400\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/work-from-home-productively-microlearning-infographic-212f821c-8334-4e6a-8231-0004f389847f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/wellness?preview=664259a2-6637-447e-b327-9772954591bb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51497 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"drivers\"><b>Driver dell&#8217;impegno dei dipendenti<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni persona nell&#8217;azienda ha un impatto sul coinvolgimento dei dipendenti, dai leader alle risorse umane, ai manager e ai dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo una ricerca di <\/span><a href=\"https:\/\/www.quantumworkplace.com\/2020-employee-engagement-trends\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quantum Workplace<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, i principali motori dell&#8217;impegno dei dipendenti sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoro allineato con i punti di forza, gli interessi e gli obiettivi dei dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fiducia nelle capacit\u00e0 e nell&#8217;integrit\u00e0 dei leader dell&#8217;azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti si sentono ascoltati, visti e valorizzati<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti hanno le informazioni necessarie per fare bene<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo <\/span><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/284180\/factors-driving-record-high-employee-engagement.aspx\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gallup<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, uno dei quattro principali fattori che portano a un maggiore impegno dei dipendenti \u00e8 una <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunicazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ponderata dei <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a livello aziendale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 ancora pi\u00f9 essenziale quando ci sono molti cambiamenti in corso. Una comunicazione intelligente pu\u00f2 aiutare i dipendenti a <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/strategie-gestione-cambiamento\/\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">navigare<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> meglio <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/strategie-gestione-cambiamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">in questi cambiamenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio, ecco un paio di infografiche per i dipendenti e i loro manager che si stanno adattando a lavorare in remoto.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-for-remote-employees-73691c37-dcda-41df-843f-1cfeae303168\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51498 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/support-remote-workforces-microlearning-infographic-ca062690-f6d8-4290-be5d-9c4cc10fa07a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51499 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/ca062690-f6d8-4290-be5d-9c4cc10fa07a-1.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/ca062690-f6d8-4290-be5d-9c4cc10fa07a-1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51499\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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style=\"font-weight: 400;\">Un&#8217;abile comunicazione pu\u00f2 aiutare le aziende quando sono in difficolt\u00e0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/><span style=\" font-weight:=\"\" 400;\"=\"\">Onboarding dei<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> nuovi dipendenti o <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/offboarding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">offboarding dei<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dipendenti esistenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cambiamenti in corso nella strategia o nella struttura dell&#8217;azienda, come acquisizioni e fusioni, cambiamenti nella missione o nell&#8217;obiettivo, e cambiamenti nell&#8217;esecutivo o nella gestione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valutare le prestazioni e celebrare i risultati dei dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorare sugli obiettivi di sviluppo dei dipendenti, come il miglioramento delle competenze o del benessere<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Continuate a leggere per saperne di pi\u00f9 sull&#8217;uso delle immagini per migliorare queste comunicazioni e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"visuals\"><b>Migliorare il coinvolgimento dei dipendenti con le immagini<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se una grande comunicazione \u00e8 la chiave, allora le immagini sono il trucco. Le immagini possono supportare la comunicazione:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evidenziare le cose da ricordare<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Riassumere informazioni complesse in modo chiaro, riducendo la sopraffazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ispirare e motivare le persone ad agire<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le immagini sono anche incredibilmente flessibili. Funzionano su una variet\u00e0 di canali, dai siti di lavoro alle e-mail ai siti intranet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco degli esempi di quando e come le immagini possono essere dei game-changer per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, contribuendo cos\u00ec al successo dell&#8217;organizzazione.<\/span><\/p>\n<h3><b>Onboarding con successo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando le aziende imbarcano i nuovi dipendenti, non solo aiutano i dipendenti ad essere preparati per il successo fin dal primo giorno, ma danno il tono alla loro esperienza in azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante tutto il <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processo di inserimento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le aziende avranno bisogno di materiali per l&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/new-employee-orientation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">orientamento e oltre<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo include <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-handbook-examples\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">manuali per i dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aiuti per il lavoro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e liste di controllo per tenere il passo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando queste risorse sono altamente visive, \u00e8 pi\u00f9 probabile che i dipendenti le tengano e siano in grado di farvi riferimento facilmente in seguito.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51500 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51500\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Promuovere la trasparenza organizzativa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicazione con i dipendenti \u00e8 ci\u00f2 che li mantiene impegnati dopo l&#8217;inserimento. Spesso per\u00f2 queste comunicazioni sono presentate in modi che non coinvolgono i dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Invece di documenti aridi o thread di e-mail disorganizzati, create immagini che aiutino i dipendenti a capire le idee chiave come i piani strategici di grande impatto:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/plan?preview=c912223c-bdd8-42d4-8a08-10c1071c3bc9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51502 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c912223c-bdd8-42d4-8a08-10c1071c3bc9.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c912223c-bdd8-42d4-8a08-10c1071c3bc9.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51502\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c912223c-bdd8-42d4-8a08-10c1071c3bc9.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/plan?preview=c912223c-bdd8-42d4-8a08-10c1071c3bc9\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/plans\/gradient-sales-action-plan-132e852d-d706-4df9-b34d-c24fbf5bb8ba\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51503 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/132e852d-d706-4df9-b34d-c24fbf5bb8ba.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/132e852d-d706-4df9-b34d-c24fbf5bb8ba.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51503\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/132e852d-d706-4df9-b34d-c24fbf5bb8ba.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/plans\/gradient-sales-action-plan-132e852d-d706-4df9-b34d-c24fbf5bb8ba\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">e piani di progetto pi\u00f9 dettagliati:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/plan?preview=e6ebf31f-8bea-4cef-a479-7cabd31079b1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51504 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/e6ebf31f-8bea-4cef-a479-7cabd31079b1.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/e6ebf31f-8bea-4cef-a479-7cabd31079b1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51504\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/e6ebf31f-8bea-4cef-a479-7cabd31079b1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/plan?preview=e6ebf31f-8bea-4cef-a479-7cabd31079b1\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzando una <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">soluzione di comunicazione per i dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> come Venngage, \u00e8 possibile mantenere gli <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/esempio-di-organigramma\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">organigrammi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> aggiornati man mano che la vostra azienda cresce. Un visual come questo aiuter\u00e0 anche i dipendenti a riconoscere pi\u00f9 facilmente e a connettersi tra loro:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/corporate-hospital-organizational-chart-7983f3e0-d029-438c-918c-2d0983efbc4e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51505 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/7983f3e0-d029-438c-918c-2d0983efbc4e.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/7983f3e0-d029-438c-918c-2d0983efbc4e.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"421\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51505\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/7983f3e0-d029-438c-918c-2d0983efbc4e.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"421\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/corporate-hospital-organizational-chart-7983f3e0-d029-438c-918c-2d0983efbc4e\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non sottovalutare il potenziale impatto di comunicazioni aziendali come queste. Non solo possono assicurare che i dipendenti abbiano le informazioni di cui hanno bisogno, ma sono anche un modo primario in cui i dipendenti valutano se possono fidarsi della leadership.<\/span><\/p>\n<h3><b>Riconoscere i dipendenti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parlando di riconoscimento, prendersi del tempo per riconoscere i dipendenti individualmente \u00e8 una parte fondamentale di qualsiasi strategia efficace di coinvolgimento dei dipendenti. Quale modo migliore per farlo se non quello di mostrare la loro immagine in un&#8217;immagine attraente?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando una nuova persona si unisce alla vostra squadra, potete aiutare l&#8217;intera squadra con un visual come questo:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/company-management-organizational-chart-27b867fb-5be8-4b87-9ff6-7ce1c84b2530\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51506 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/27b867fb-5be8-4b87-9ff6-7ce1c84b2530.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/27b867fb-5be8-4b87-9ff6-7ce1c84b2530.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51506\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/27b867fb-5be8-4b87-9ff6-7ce1c84b2530.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/company-management-organizational-chart-27b867fb-5be8-4b87-9ff6-7ce1c84b2530\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete anche creare immagini per segnare gli anniversari e onorare i risultati.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/certificates\/light-modern-employee-certificate-ca2a0702-c1ae-4b59-a6ed-d67dd0ab24ef\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51507 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/ca2a0702-c1ae-4b59-a6ed-d67dd0ab24ef.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/ca2a0702-c1ae-4b59-a6ed-d67dd0ab24ef.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51507\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/ca2a0702-c1ae-4b59-a6ed-d67dd0ab24ef.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/certificates\/light-modern-employee-certificate-ca2a0702-c1ae-4b59-a6ed-d67dd0ab24ef\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Consentire la crescita professionale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre \u00e8 bello riconoscere i grandi successi, i dipendenti vogliono sentirsi visti e valorizzati anche nel loro lavoro quotidiano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo accade spesso durante le <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/esempi-di-valutazione-delle-prestazioni\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">revisioni delle prestazioni<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ma quando sono finite, quanto spesso i dipendenti rivedono i documenti sulle prestazioni? Documenti semplici, chiari e colorati come questo hanno pi\u00f9 probabilit\u00e0 di essere rivisitati, e quindi di servire la funzione di sostenere il dipendente tra le revisioni.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/light-year-end-employee-report-eb7fe901-4d90-4912-b7c8-1cc3af48ff\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51508 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/eb7fe901-4d90-4912-b7c8-1cc3af48ff28.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/eb7fe901-4d90-4912-b7c8-1cc3af48ff28.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51508\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/eb7fe901-4d90-4912-b7c8-1cc3af48ff28.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/light-year-end-employee-report-eb7fe901-4d90-4912-b7c8-1cc3af48ff\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parte della <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/performance-management\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestione delle prestazioni<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 anche la creazione di <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\"><span style=\"font-weight: 400;\">piani di sviluppo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per i dipendenti che li aiuteranno a raggiungere i loro obiettivi professionali. Idealmente, questi piani aiutano anche l&#8217;azienda a identificare quali competenze i team devono sviluppare e quali corsi di formazione offrire.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/roadmaps\/marketing-skills-training-matrix-roadmap-b7ec1432-8e65-477b-94a5-a8eb47949f20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51509 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b7ec1432-8e65-477b-94a5-a8eb47949f20-1.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b7ec1432-8e65-477b-94a5-a8eb47949f20-1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51509\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b7ec1432-8e65-477b-94a5-a8eb47949f20-1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/roadmaps\/marketing-skills-training-matrix-roadmap-b7ec1432-8e65-477b-94a5-a8eb47949f20\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-di-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">I materiali di formazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> visiva altamente coinvolgenti sono strumenti indispensabili per il coinvolgimento dei dipendenti. Ma non dimenticate che ci sono anche molte opportunit\u00e0 per supportare tutti i dipendenti e guidare l&#8217;impegno dei dipendenti con competenze di base sul posto di lavoro utilizzando immagini divertenti come questa:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/effective%20emails?preview=bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51510 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51510\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/effective%20emails?preview=bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Sostenere la salute e il benessere dei dipendenti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le competenze sul posto di lavoro non sono le uniche competenze che i dipendenti devono sviluppare per avere successo. Se le aziende vogliono diminuire gli infortuni sul lavoro, ridurre l&#8217;assenteismo dei dipendenti e aumentare la produttivit\u00e0, devono anche sostenere la salute e il benessere dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pu\u00f2 essere difficile sapere come esattamente fare questo in modo efficace, ma un modo semplice per iniziare \u00e8 quello di condividere infografiche coinvolgenti che educano i dipendenti sulle scelte che possono fare per sostenere il loro benessere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrare il supporto alla salute e al benessere nella vostra strategia di coinvolgimento dei dipendenti personalizzando questa lista di controllo:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-health-and-wellness-checklist-f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51511 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51511\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-health-and-wellness-checklist-f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete anche fare uso di questa <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/mental-health-infographics\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infografica sulla salute mentale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/3-ways-to-improve-your-mental-health-e13944fb-0d78-4b64-b3ae-d242d3689a87\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51512 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/e13944fb-0d78-4b64-b3ae-d242d3689a87.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/e13944fb-0d78-4b64-b3ae-d242d3689a87.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51512\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/e13944fb-0d78-4b64-b3ae-d242d3689a87.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/3-ways-to-improve-your-mental-health-e13944fb-0d78-4b64-b3ae-d242d3689a87\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Comunicare il ROI dell&#8217;impegno dei dipendenti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ora avete un sacco di idee su come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti con le immagini. Ma come fate a sapere cosa funziona e cosa no?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si pu\u00f2 misurare il ritorno sull&#8217;investimento con:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti con domande che sono scientificamente provate<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sondaggi d&#8217;impulso che raccolgono feedback in tempo reale (particolarmente importante durante le transizioni)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indagini sul ciclo di vita dei dipendenti, per esempio indagini sui nuovi assunti e sulle uscite<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco un modello di sondaggio sull&#8217;impegno dei dipendenti che potete personalizzare:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/generic-employee-satisfaction-survey-checklist-c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51513 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"2549\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51513\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"2549\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/generic-employee-satisfaction-survey-checklist-c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi di condividere i vostri risultati con l&#8217;azienda &#8211; ricordate, la comunicazione aziendale guida l&#8217;impegno dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51514 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a-1.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a-1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51514\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a-1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"tips\"><b>Suggerimenti per creare immagini che coinvolgano i dipendenti<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando arriva il momento di creare uno di questi materiali, \u00e8 comune per le persone che lo stanno facendo diventare sopraffatte. Ecco alcuni consigli per aiutarvi a concentrarvi su come creare immagini che supportino al meglio le vostre iniziative di coinvolgimento dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<h3><b>Mantenere le immagini coerenti con il vostro marchio aziendale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando i materiali sono visivamente coerenti, si invia un messaggio implicito ai dipendenti che l&#8217;azienda \u00e8 allineata e coordinata. Questo aumenta la fiducia, un fattore critico per l&#8217;impegno dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 facile applicare il branding della vostra azienda alle immagini create con Venngage. Caricate semplicemente i colori del vostro marchio e i loghi nel vostro account con un clic:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51533 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/Autobrand-2.gif\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/Autobrand-2.gif\" alt=\"Autobrand\" width=\"650\" height=\"388\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E iniziate ad applicare il vostro branding a tutti i visual di coinvolgimento dei dipendenti che avete usando <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">My Brand Kit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51457 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Brand-Kit-color-logo1.gif\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Brand-Kit-color-logo1.gif\" alt=\"Brand-Kit-color-logo1\" width=\"650\" height=\"388\"><\/p>\n<h3><b>Usare foto di persone dell&#8217;azienda, quando possibile<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come minimo, assicuratevi che il vostro organigramma includa i volti delle persone&#8230;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/pink-corporate-organizational-chart-4d1bfb51-7ccb-4a05-80e4-e9fe09ee08e0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51515 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/4d1bfb51-7ccb-4a05-80e4-e9fe09ee08e0.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/4d1bfb51-7ccb-4a05-80e4-e9fe09ee08e0.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51515\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/4d1bfb51-7ccb-4a05-80e4-e9fe09ee08e0.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/pink-corporate-organizational-chart-4d1bfb51-7ccb-4a05-80e4-e9fe09ee08e0\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E che quando si riconoscono i dipendenti sono effettivamente riconoscibili:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/certificates\/dark-work-anniversary-certificate-f0e4df04-593c-432b-b12c-f54d15dcd843\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51516 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/f0e4df04-593c-432b-b12c-f54d15dcd843-1.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/f0e4df04-593c-432b-b12c-f54d15dcd843-1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51516\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/f0e4df04-593c-432b-b12c-f54d15dcd843-1.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/certificates\/dark-work-anniversary-certificate-f0e4df04-593c-432b-b12c-f54d15dcd843\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo aiuta le persone nell&#8217;azienda a sentirsi viste e le aiuta a costruire connessioni l&#8217;una con l&#8217;altra, specialmente se i membri del vostro team lavorano in remoto.<\/span><\/p>\n<h3><b>Prestare attenzione alla diversit\u00e0, all&#8217;equit\u00e0 e all&#8217;inclusione<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dovrete considerare la diversit\u00e0, l&#8217;equit\u00e0 e l&#8217;inclusione quando si tratta di ogni aspetto del coinvolgimento dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio, potreste voler offrire ai <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dipendenti formazione e sviluppo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sulle molestie e le microaggressioni, e vorrete misurare quanto sono impegnati i dipendenti di razze, identit\u00e0 di genere, orientamenti sessuali e abilit\u00e0 diverse.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/designing-for-diversity\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le immagini dovrebbero anche riflettere la diversit\u00e0<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> delle esperienze che le persone nella vostra azienda hanno. Questo manda un potente messaggio di equit\u00e0 e inclusione. Questa diversit\u00e0 dovrebbe essere presente in ogni materiale, non solo in quelli che riguardano specificamente la diversit\u00e0, l&#8217;equit\u00e0 e l&#8217;inclusione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete usare foto, icone e illustrazioni per rappresentare questa diversit\u00e0. Venngage ha centinaia di <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/march-update-new-icons-new-fonts\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">illustrazioni diverse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pi\u00f9 di qualsiasi altro strumento di design.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-reference-guide-job-aid-b7e77a32-061c-459b-b514-f3b512b7fc0d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51517 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b7e77a32-061c-459b-b514-f3b512b7fc0d.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b7e77a32-061c-459b-b514-f3b512b7fc0d.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"1435\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51517\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b7e77a32-061c-459b-b514-f3b512b7fc0d.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"1435\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-reference-guide-job-aid-b7e77a32-061c-459b-b514-f3b512b7fc0d\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando usate le <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/people-infographic\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">icone e le illustrazioni delle persone<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> nei vostri materiali, assicuratevi che siano anche diverse. Potete facilmente modificare il colore della pelle dell&#8217;icona di una persona Venngage:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51539 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/diverse-icons-new-nav.gif\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/diverse-icons-new-nav.gif\" alt=\"diverse icons\" width=\"650\" height=\"377\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco un altro esempio di materiali che riflettono la diversit\u00e0, l&#8217;equit\u00e0 e l&#8217;inclusione:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/remote-team-management-checklist-b2bd2e60-57d7-4517-9c10-12bb8434d7d0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51518 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b2bd2e60-57d7-4517-9c10-12bb8434d7d0.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b2bd2e60-57d7-4517-9c10-12bb8434d7d0.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51518\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b2bd2e60-57d7-4517-9c10-12bb8434d7d0.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"841\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/remote-team-management-checklist-b2bd2e60-57d7-4517-9c10-12bb8434d7d0\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Permettere ai dipendenti di creare e collaborare<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spesso le comunicazioni aziendali sono strettamente dall&#8217;alto verso il basso, guidate dalle priorit\u00e0 e dai bisogni della leadership. Ma se volete aiutare i vostri dipendenti a sentirsi ascoltati, visti e valorizzati, potete dotarli di diversi strumenti di coinvolgimento dei dipendenti e incoraggiarli a creare comunicazioni che servano i loro bisogni e obiettivi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio, \u00e8 possibile creare liste di controllo e strumenti di autovalutazione che sono utili ai dipendenti e che possono scegliere di condividere con gli altri.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/leadership-skills-inventory-and-self-assessment-checklist-3b517466-400c-432a-af1f-f1188c2108a3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51519 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/3b517466-400c-432a-af1f-f1188c2108a3-2.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/3b517466-400c-432a-af1f-f1188c2108a3-2.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"806\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51519\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/3b517466-400c-432a-af1f-f1188c2108a3-2.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"806\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/leadership-skills-inventory-and-self-assessment-checklist-3b517466-400c-432a-af1f-f1188c2108a3\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La collaborazione \u00e8 la chiave del successo in molte aziende, e troppo spesso i team lavorano in silos. Quando i membri del team possono comunicare bene tra loro e il feedback dei dipendenti viene fornito correttamente, sono pi\u00f9 impegnati e hanno pi\u00f9 successo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A volte questa comunicazione \u00e8 ingombrante perch\u00e9 c&#8217;\u00e8 cos\u00ec tanto avanti e indietro. Venngage permette la <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/real-time-collaboration\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">collaborazione in tempo reale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, cos\u00ec tutto il vostro team pu\u00f2 non solo condividere e commentare facilmente i progetti, ma crearli insieme:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51458 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/collab-new-color-large.gif\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/collab-new-color-large.gif\" alt=\"collab-new-color large\" width=\"650\" height=\"460\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio, tracciando le discussioni e i risultati delle riunioni in documenti visivi come questo, i dipendenti possono sentirsi ascoltati e valorizzati e anche avere le informazioni e l&#8217;allineamento di cui hanno bisogno.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/colorful-effective-workplace-meeting-minutes-infographic-b2370c5f-5495-43f2-bd81-f49912ff076a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51520 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b2370c5f-5495-43f2-bd81-f49912ff076a.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b2370c5f-5495-43f2-bd81-f49912ff076a.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51520\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b2370c5f-5495-43f2-bd81-f49912ff076a.png\" alt=\"employee engagement\" width=\"650\" height=\"502\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/colorful-effective-workplace-meeting-minutes-infographic-b2370c5f-5495-43f2-bd81-f49912ff076a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><b>Sommario: Integrare le immagini nelle iniziative di coinvolgimento dei dipendenti per guidare la soddisfazione sul lavoro, l&#8217;impegno emotivo dei dipendenti e il successo aziendale<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;impegno dei dipendenti \u00e8 fondamentale per il successo delle aziende, e una comunicazione ponderata \u00e8 essenziale per l&#8217;impegno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si tratta di comunicazione, le immagini possono fare la differenza. Possono aiutare i dipendenti a liberarsi dal rumore di materiali pesanti come il testo e a concentrarsi su ci\u00f2 che conta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non importa come la vostra azienda pensi di investire nel coinvolgimento dei dipendenti, le immagini possono giocare un ruolo fondamentale nel motivare, allineare e costruire la fiducia con i dipendenti di tutti i tipi.<\/span><\/p>\n<p><b>Iniziate a creare immagini per il coinvolgimento e lo sviluppo dei dipendenti usando i modelli completamente personalizzabili di Venngage e un editor facile da usare &#8211; non \u00e8 richiesta alcuna esperienza di design.<\/b><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I vostri dipendenti sono fondamentali per il successo della vostra azienda, quindi \u00e8 probabile che stiate in qualche modo investendo per coinvolgerli. Avete considerato come le immagini possono sostenere questi sforzi? Le immagini possono aiutarvi a comunicare con i vostri dipendenti, a formarli e persino a riconoscerli. Possono aiutare i vostri dipendenti a ricordare dettagli [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":3578,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Una comunicazione ponderata \u00e8 essenziale per il coinvolgimento. 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