{"id":3580,"date":"2022-06-28T09:00:00","date_gmt":"2022-06-28T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=3580"},"modified":"2022-05-30T10:49:53","modified_gmt":"2022-05-30T10:49:53","slug":"dipendente-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/","title":{"rendered":"Sviluppare l&#8217;Employee Branding con l&#8217;aiuto della comunicazione visiva"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51551 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Employee-Branding-Blog-Header.png\" alt=\"employee branding\" width=\"1024\" height=\"576\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Employee-Branding-Blog-Header.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51551 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Employee-Branding-Blog-Header.png\" alt=\"employee branding\" width=\"1024\" height=\"576\"><\/noscript><\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Se avete provato diverse strategie per attrarre talenti o migliorare l&#8217;impegno dei dipendenti, ma senza successo, forse \u00e8 il momento di dare un&#8217;occhiata all&#8217;employee branding e a come svilupparlo per la vostra azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;Employee branding pu\u00f2 aiutare a presentare l&#8217;azienda in una luce positiva di fronte ai dipendenti attuali, ai candidati al lavoro, alle parti interessate, ai clienti e altro ancora. Eppure \u00e8 impegnativo per le aziende implementare senza un piano solido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo breve post, imparerete tutto sull&#8217;employee branding, employer branding, e una guida facile da seguire per far s\u00ec che i vostri dipendenti rappresentino efficacemente il vostro marchio, usando la comunicazione visiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avete bisogno di progettare materiali di comunicazione aziendale ma non avete esperienza di design? <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/business\"><span style=\"font-weight: 400;\">Venngage for Business<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 perfetto per voi. Iniziate ad usare i nostri modelli professionali, completamente personalizzabili e l&#8217;editor drag-and-drop per creare immagini che vi aiutino a raggiungere il vostro obiettivo, anche se non avete esperienza di design.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/business\"><button class=\"btn-cta\"><b>PER SAPERNE DI PI\u00d9 SU VENNGAGE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Cliccare per saltare avanti:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#employee\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;employee branding?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#employer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;employer branding?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#difference\"><span style=\"font-weight: 400;\">La differenza tra employer e employee branding<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#important\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perch\u00e9 l&#8217;employee branding \u00e8 cos\u00ec importante?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#build\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come si costruisce l&#8217;employee branding?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#ways\"><span style=\"font-weight: 400;\">8 modi per costruire il marchio dei dipendenti per la vostra azienda (+ modelli)<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"employee\"><b>Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;employee branding?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;employee branding pu\u00f2 essere definito come il modo in cui la vostra azienda \u00e8 percepita come un luogo di lavoro, trasmesso attraverso i vostri dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;employee branding pu\u00f2 essere sotto forma di passaparola (come i vostri dipendenti parlano della vostra azienda agli altri), social advocacy (le azioni e le idee dei vostri dipendenti viste dal pubblico) e altro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esempi di employee branding in azione possono essere i post dei dipendenti che difendono la cultura della vostra azienda sui social media, o che parlano dei valori e delle missioni della vostra azienda a chi cerca lavoro durante gli eventi.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-52315 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-4.07.36-PM.png\" alt=\"Screen Shot 2021-10-12 at 4.07.36 PM\" width=\"525\" height=\"436\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-4.07.36-PM.png\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"employer\"><b>Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;employer branding?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potreste anche aver sentito parlare di quest&#8217;altro termine: employer branding. Cos&#8217;\u00e8 esattamente l&#8217;employer branding?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In poche parole, l&#8217;employer branding \u00e8 l&#8217;immagine che la vostra azienda ha come datore di lavoro. \u00c8 la reputazione che volete che i candidati al lavoro e i dipendenti esistenti vi associno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete influenzare il vostro employer brand mostrando i vostri programmi di <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">coinvolgimento dei dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sui vostri social media, pubblicando le recensioni dei dipendenti e gli eventi aziendali sul vostro sito web, chiedendo le recensioni dei dipendenti su siti di carriera popolari come Glassdoor, ecc.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/careers.venngage.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52309 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-3.06.44-PM.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"396\" aria-describedby=\"caption-attachment-52309\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-3.06.44-PM.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" aria-describedby=\"caption-attachment-52309\" class=\"wp-image-52309\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-3.06.44-PM.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"396\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Esempio di employer branding: Come Venngage mostra i benefici e i vantaggi che si ottengono quando si entra nel team.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/impegno-dei-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come migliorare l&#8217;impegno dei dipendenti con le immagini<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"difference\">La differenza tra employer e employee branding<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sia l&#8217;employer che l&#8217;employee branding si riferiscono all&#8217;immagine che avete come azienda sul posto di lavoro, ma c&#8217;\u00e8 una differenza tra i due.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come suggeriscono i loro nomi, ognuna di queste strategie di branding \u00e8 creata da persone diverse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende possono plasmare l&#8217;employer brand attraverso il marketing dei vostri valori aziendali, evidenziando la vostra cultura sul sito web aziendale, facendo in modo che il pubblico sappia di pi\u00f9 su di voi come datore di lavoro da premi e menzioni come i 10 migliori datori di lavoro del paese, e altro ancora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D&#8217;altra parte, il vostro marchio dei dipendenti \u00e8 principalmente modellato da, avete indovinato, i vostri dipendenti. Certo, potete influenzare il vostro marchio di dipendenti attraverso le offerte che date ai vostri dipendenti (compensi, benefici, vantaggi, <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">formazione e sviluppo dei dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ecc.) ma alla fine della giornata, spetta ai dipendenti plasmare questo marchio.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/playful-blue-employee-engagement-company-list-infographic-d86b313b-c796-415c-8b6c-dab17f25b52e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52320 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Personal-Development.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Personal-Development.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52320\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Personal-Development.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/playful-blue-employee-engagement-company-list-infographic-d86b313b-c796-415c-8b6c-dab17f25b52e\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"important\"><b>Perch\u00e9 l&#8217;employee branding \u00e8 cos\u00ec importante?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;Employee branding \u00e8 essenziale per plasmare l&#8217;identit\u00e0 del marchio (o immagine del marchio) di un&#8217;azienda ai dipendenti attuali e potenziali, ai partner, ai clienti e ad altri.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende con un forte employee branding possono attrarre candidati di alto livello riducendo gli sforzi di reclutamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere un employee brand positivo significa avere dipendenti che parlano agli altri in modo positivo di voi. Questo a sua volta fa s\u00ec che i candidati dei vostri sogni vengano da voi quando sono in cerca di un nuovo lavoro, e voi non avete bisogno di spendere tanti soldi e sforzi per cercare l&#8217;assunzione giusta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infatti, la ricerca mostra che il <\/span><a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/employers\/blog\/the-brutal-truth-about-why-nobody-wants-to-work-for-your-company\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">95%<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dei candidati considera la reputazione un fattore chiave quando si tratta di ottenere un nuovo lavoro, e un employer brand positivo pu\u00f2 <\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/content\/dam\/business\/talent-solutions\/global\/en_us\/c\/pdfs\/ultimate-list-of-employer-brand-stats.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">ridurre il costo per assunzione del 50%<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si investe nella costruzione del branding dei dipendenti, si investe nell&#8217;esperienza dei dipendenti. Pi\u00f9 i vostri dipendenti sono impegnati, pi\u00f9 alta \u00e8 la produttivit\u00e0 e migliori sono le prestazioni lavorative.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, poich\u00e9 pi\u00f9 dipendenti diventano ambasciatori del marchio, questo mette la vostra azienda nella luce migliore di fronte ai vostri partner e clienti e pu\u00f2 aiutare a generare nuove entrate e opportunit\u00e0 di business.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"build\"><b>Come si costruisce l&#8217;employee branding?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al fine di costruire un forte marchio aziendale attraverso l&#8217;employee branding, \u00e8 importante prestare attenzione al coinvolgimento dei dipendenti e a come si pu\u00f2 migliorare.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52323 size-full lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Engagement-Results.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Engagement-Results.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52323 size-full\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Engagement-Results.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo una ricerca di <\/span><a href=\"https:\/\/www.quantumworkplace.com\/2020-employee-engagement-trends\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quantum Workplace<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, i principali motori dell&#8217;impegno dei dipendenti sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoro allineato con i punti di forza, gli interessi e gli obiettivi dei dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fiducia nelle capacit\u00e0 e nell&#8217;integrit\u00e0 dei leader dell&#8217;azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti si sentono ascoltati, visti e valorizzati<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti hanno le informazioni necessarie per fare bene<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo <\/span><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/284180\/factors-driving-record-high-employee-engagement.aspx\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gallup<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, uno dei quattro fattori principali che porta a un maggiore impegno dei dipendenti \u00e8 una <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunicazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ponderata dei <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a livello aziendale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre a costruire la soddisfazione dei dipendenti attraverso una migliore comunicazione interna, le aziende possono considerare altre tattiche per la loro strategia di employer branding come organizzare eventi aziendali, offrire vantaggi e benefici oltre alle compensazioni, fornire pi\u00f9 spazio per lo <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sviluppo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e l&#8217;apprendimento dei <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ecc.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-8e28895f-e4c7-4214-918f-25a5e042d371\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52316 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-GBH-Employee-Development-Plan.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1834\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-GBH-Employee-Development-Plan.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52316\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-GBH-Employee-Development-Plan.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1834\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-8e28895f-e4c7-4214-918f-25a5e042d371\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diamo un&#8217;occhiata agli 8 modi per costruire un forte employer brand per la vostra azienda attraverso l&#8217;employee branding, con l&#8217;aiuto di immagini.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ways\"><b>8 modi per costruire un forte marchio di dipendenti per la vostra azienda (+templates)<\/b><\/h2>\n<h3><b>Iniziare il marketing dell&#8217;employer branding: Identificare il vostro employer brand esistente<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di implementare un processo di employee branding, \u00e8 necessario sapere cosa pensano attualmente i dipendenti della vostra azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La maggior parte delle aziende incoraggia i dipendenti a completare i sondaggi sull&#8217;impegno\/soddisfazione, ma si possono anche condurre interviste mirate per i dipendenti interessati, per avere una visione pi\u00f9 approfondita.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/generic-employee-satisfaction-survey-checklist-c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52322 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Satisfaction-Survey.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"2745\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Satisfaction-Survey.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52322\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Satisfaction-Survey.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"2745\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/generic-employee-satisfaction-survey-checklist-c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre a condurre una verifica del marchio aziendale internamente, dovreste anche guardare cosa si dice della vostra azienda esternamente. Questo significa guardare le recensioni dei dipendenti, le recensioni dei clienti, la stampa, come siete percepiti sui social media e altro ancora.<\/span><\/p>\n<h3><b>Strategia di branding dei dipendenti: Stabilite i vostri obiettivi<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;employee branding avviene quando i vostri dipendenti iniziano a interiorizzare i valori e le missioni del marchio. Questo, come detto, pu\u00f2 influenzare lo sforzo di reclutamento, l&#8217;immagine del marchio, l&#8217;impegno dei dipendenti e altro ancora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando iniziate a fissare gli obiettivi per la vostra strategia di employee branding, pensate alle seguenti domande:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e8 la proposta di valore unico per i dipendenti (EVP) del vostro marchio? L&#8217;EVP si riferisce a ci\u00f2 che voi rappresentate e potete offrire come datore di lavoro. Assicuratevi di identificarlo e comunicarlo bene ai vostri dipendenti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa si pu\u00f2 fare per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti? Cosa funziona e cosa non funziona?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa vi aspettate di ottenere attraverso l&#8217;employee branding? \u00c8 per esigenze interne (ad es. assumere pi\u00f9 talenti) o per esigenze esterne (ad es. attrarre clienti che sostengono le aziende con un forte employer branding)?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Il processo di employer branding: Aspetti misurabili della vostra strategia di employee branding<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre create gli obiettivi per la vostra strategia di employee branding, assicuratevi di considerare quali parti della tattica possono essere quantificabili, e venite con obiettivi chiari e misurabili (SMART) per quelli.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/colorful-smart-goals-process-infographic-dafbc103-a27f-498a-bde0-f6d6d34cd26b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52317 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-SMART.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"541\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-SMART.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52317\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-SMART.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"541\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/colorful-smart-goals-process-infographic-dafbc103-a27f-498a-bde0-f6d6d34cd26b\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi di avere tutto scritto in modo da poter misurare l&#8217;efficacia della vostra strategia: l&#8217;inizio del processo, i risultati attesi, quando farete rapporto sugli apprendimenti, come misurerete l&#8217;impatto, quali sono i prossimi passi, ecc.<\/span><\/p>\n<h3><b>Creare un programma di ambasciatore dei dipendenti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I referral dei dipendenti costituiscono solo il 20% delle domande, ma riempiono l&#8217;80% delle nuove assunzioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beh, ho inventato queste statistiche (in realt\u00e0 sono il <\/span><a href=\"https:\/\/theundercoverrecruiter.com\/infographic-employee-referrals-hire\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">7% e il 40%<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, rispettivamente), ma avete capito il succo del discorso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco qualche altro numero (accurato) per farvi pompare il sangue:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il 67% dei datori di lavoro e dei reclutatori ha detto che il processo di reclutamento \u00e8 stato pi\u00f9 breve, e il 51% ha detto che \u00e8 stato meno costoso reclutare tramite referral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I candidati assunti da un referral iniziano la loro posizione pi\u00f9 velocemente (dopo 29 giorni) rispetto a quelli trovati tramite le bacheche (39 giorni) e i siti di carriera (55 giorni).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I referral dei dipendenti sono importanti e funzionano.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/employee%20referral?preview=0cfbbb23-44fc-49f5-8911-b47dc23e1bf5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52324 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Referrals.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"318\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Referrals.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52324\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Referrals.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"318\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/search\/employee%20referral?preview=0cfbbb23-44fc-49f5-8911-b47dc23e1bf5\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se non l&#8217;avete ancora fatto, potreste considerare di iniziare un programma di ambasciatore dei dipendenti, fornendo un incentivo per i dipendenti che vogliono segnalare un nuovo assunto. Molte aziende lo hanno gi\u00e0 fatto:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo tipo di programma di ambasciatore dei dipendenti pu\u00f2 non solo aiutare ad attrarre nuovi talenti e ridurre gli sforzi di reclutamento, ma anche mantenere i dipendenti attuali impegnati, contribuendo cos\u00ec al vostro employee branding.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naturalmente, gli ambasciatori dei dipendenti possono fare di pi\u00f9 che riferire nuove assunzioni. Il che mi porta al mio prossimo punto:<\/span><\/p>\n<h3><b>Chiedete ai vostri dipendenti di essere attivi su LinkedIn<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn \u00e8 il go-to social media network quando si tratta di networking professionale, ottenere notizie su diversi marchi, imparare e sviluppare competenze professionali, attrarre talenti, cercare lavoro e altro ancora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo significa che un gran numero di potenziali dipendenti per il vostro marchio sono presenti su LinkedIn, che saranno pi\u00f9 probabilmente interessati a lavorare per voi se avete un marchio di dipendenti pi\u00f9 forte dei vostri concorrenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incoraggiare i vostri dipendenti a condividere contenuti correlati su LinkedIn \u00e8 un modo per rendere la vostra azienda presente e pi\u00f9 conosciuta su questa piattaforma. Possono condividere con la loro rete notizie sul loro giorno per giorno, cosa amano del lavoro nella vostra azienda, se state assumendo, ecc.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52308 size-full lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-2.59.02-PM.png\" alt=\"employee branding\" width=\"560\" height=\"579\" aria-describedby=\"caption-attachment-52308\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-2.59.02-PM.png\"><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Un post su LinkedIn di Alice Corner, la nostra precedente Content Marketing Lead, sulla cultura aziendale di Venngage.<\/span><\/i><\/p>\n<h3><b>Mettere a punto le strategie di assunzione e il processo di assunzione<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le vostre strategie di assunzione sono importanti quando si tratta di creare il giusto employer brand, poich\u00e9 avete solo una possibilit\u00e0 di fare la migliore prima impressione per i potenziali assunti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Date il benvenuto ai nuovi membri del team con un modello per rompere il ghiaccio come questo:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/venngage-ice-breaker-infographic-368e1a14-5c90-468d-9c49-e5e53327affd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52332 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-New-Hire-Welcome.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1330\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-New-Hire-Welcome.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52332\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-New-Hire-Welcome.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1330\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/venngage-ice-breaker-infographic-368e1a14-5c90-468d-9c49-e5e53327affd\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/new-employee-orientation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare un programma di orientamento e onboarding coinvolgente per i nuovi dipendenti<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ascolto sociale \u00e8 un ottimo modo per migliorare il vostro attuale processo di assunzione. Andate sui social media, imparate di cosa parlano gli altri quando si tratta di colloqui di lavoro, di interazioni back-and-forth tra chi cerca lavoro e i reclutatori, e vedete come potete applicare questo apprendimento ai vostri sforzi di reclutamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche cercare un feedback dai dipendenti attuali \u00e8 un ottimo modo. Chiedete loro cosa ha funzionato e cosa no nei loro colloqui di lavoro e partite da l\u00ec.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/ebooks\/simple-blue-hiring-process-ebook-9d3074e7-5816-49e7-a42f-90d2f5aea8d9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52325 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Improve-Hiring-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"930\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Improve-Hiring-Process.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52325\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Improve-Hiring-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"930\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/ebooks\/simple-blue-hiring-process-ebook-9d3074e7-5816-49e7-a42f-90d2f5aea8d9\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Migliorare l&#8217;esperienza dei dipendenti attraverso materiali di formazione<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si tratta di scegliere tra le offerte, se c&#8217;\u00e8 spazio per svilupparsi professionalmente \u00e8 parte di ci\u00f2 che il dipendente considera.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo significa che se riuscite a migliorare l&#8217;esperienza dei vostri dipendenti attuali e futuri offrendo formazione o opportunit\u00e0 di sviluppo personale, c&#8217;\u00e8 un&#8217;alta possibilit\u00e0 che possiate costruire un marchio di dipendenti pi\u00f9 forte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 importante <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/use-visuals-in-training\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">integrare le immagini nei materiali di formazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per guidare il coinvolgimento dei dipendenti e far s\u00ec che applichino effettivamente quanto appreso in seguito, quindi considerate l&#8217;utilizzo di questi modelli per le vostre sessioni di formazione:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-support-response-process-job-aid-template-4ef7032e-dcc1-4578-8843-3d72c4f8f207\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52326 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Review-Job-Aid.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1131\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Review-Job-Aid.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52326\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Review-Job-Aid.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1131\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-support-response-process-job-aid-template-4ef7032e-dcc1-4578-8843-3d72c4f8f207\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52327 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Onboarding-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Onboarding-Process.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52327\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Onboarding-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/phishing-employee-training-presentation-dffe6cd8-0f65-4f74-ad7e-beda42c8326a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52328 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Phishing-Training.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1331\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Phishing-Training.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52328\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Phishing-Training.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1331\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/presentations\/phishing-employee-training-presentation-dffe6cd8-0f65-4f74-ad7e-beda42c8326a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-materiale-di-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare materiale di formazione coinvolgente con le immagini (+ 20 esempi di modelli)<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/training-participation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come garantire la partecipazione del team alla formazione con immagini coinvolgenti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare facilmente aiuti al lavoro che migliorano le prestazioni dei dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O questi per aiutare i vostri dipendenti a fare un <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">piano di sviluppo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> professionale:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-individual-development-plan-process-infographic-c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazy-loaded aligncenter wp-image-48169\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/06\/c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf.png\" alt=\"employee development plan\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/06\/c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazy-loaded aligncenter wp-image-48169\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/healthcare-performance-training-development-venn-diagram-905e8437-ff8c-4bbb-be09-ed3116b95c81\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Ottimizzate il vostro processo di onboarding e offboarding<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere un processo di onboarding e offboarding senza intoppi \u00e8 anche importante per costruire l&#8217;esperienza dei dipendenti, contribuendo cos\u00ec a farli diventare potenziali sostenitori del marchio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Soprattutto ora che quasi tutte le aziende sono diventate completamente remote, \u00e8 importante sapere come creare un <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processo di onboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> coinvolgente e fluido per i dipendenti che li renda pronti per il lavoro, senza farli sentire troppo sopraffatti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere una lista di controllo di onboarding come questa pu\u00f2 essere di grande aiuto:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51829 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9-1.png\" alt=\"onboarding checklist\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9-1.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51829\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9-1.png\" alt=\"onboarding checklist\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O questo modello, per aiutare a imbarcare i dipendenti remoti:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/human-resources\/learning-and-development-manager-remote-onboarding-2ece4e4f-cbbd-4e1a-b361-cf82786aceda\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" 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400;\">\u00c8 lo stesso quando si tratta dell&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/offboarding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">offboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e della <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-separation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">separazione dei dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Assicurarsi che il dipendente senta il vostro apprezzamento per il suo lavoro \u00e8 essenziale e pu\u00f2 portarlo a sostenere la vostra azienda anche quando non ci lavora pi\u00f9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usate questi modelli di offboarding per aiutarvi in questo processo:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=d6d99418-41ca-461f-875f-343cd08d08df\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52330 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Offboarding-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1825\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Offboarding-Checklist.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52330\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Offboarding-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1825\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=d6d99418-41ca-461f-875f-343cd08d08df\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=74e76263-c576-4880-a984-73a2cfe9b725\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52331 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Equipment-Return-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Equipment-Return-Checklist.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52331\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Equipment-Return-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=74e76263-c576-4880-a984-73a2cfe9b725\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/dipendente-branding\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><b>In sintesi: Applicate i visual alla vostra strategia di employee branding per attrarre candidati di talento, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e altro ancora<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usate questi passi e modelli per portare i vostri documenti di formazione sul branding dei dipendenti, lo sviluppo della campagna e il monitoraggio della campagna al livello successivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Iniziate a creare immagini per aiutare il vostro programma di employee branding registrandovi per un account gratuito con Venngage. Non \u00e8 richiesta alcuna esperienza di design.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se avete provato diverse strategie per attrarre talenti o migliorare l&#8217;impegno dei dipendenti, ma senza successo, forse \u00e8 il momento di dare un&#8217;occhiata all&#8217;employee branding e a come svilupparlo per la vostra azienda. 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