{"id":3596,"date":"2022-07-15T09:00:00","date_gmt":"2022-07-15T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=3596"},"modified":"2022-05-30T11:27:55","modified_gmt":"2022-05-30T11:27:55","slug":"visual-training-contenuto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/","title":{"rendered":"5 approfondimenti dalla ricerca sulla creazione di contenuti formativi visivi"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-56422 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header.png\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header-300x169.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header-768x432.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header-730x411.png 730w\" alt=\"visual training content\" width=\"1024\" height=\"576\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header.png\" data-srcset=\"\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-56422 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header.png\" alt=\"visual training content\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header-300x169.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header-768x432.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Blog-Header-730x411.png 730w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/noscript><\/a><br \/>\n<i><span style=\"font-weight: 400;\">Una versione di questo articolo \u00e8 stata originariamente pubblicata su <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/trainingmag.com\/5-tips-for-creating-effective-visual-training-content\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Training Magazine<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;uso delle immagini nei contenuti di formazione \u00e8 in aumento, in parte a causa del crescente bisogno di opportunit\u00e0 di apprendimento remoto. Sfortunatamente, parte di questo aumento \u00e8 anche un aumento di contenuti visivi di formazione scadenti o confusi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come possiamo valutare al meglio le immagini e renderle pi\u00f9 efficaci per gli obiettivi di apprendimento? Mentre sono emerse alcune buone pratiche, saremmo pi\u00f9 saggi a riflettere su quelle supportate dalla ricerca accademica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fortunatamente, ci sono stati numerosi studi di ricerca condotti negli ultimi decenni che possono aiutarci a capire meglio come creare <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">contenuti visivi che supportino la formazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Qui ci sono alcune delle scoperte pi\u00f9 significative fino ad oggi e alcune idee su come potete usare queste intuizioni per migliorare il vostro contenuto formativo.<\/span><\/p>\n<p><b>Volete creare materiali di formazione ben visualizzati e coinvolgenti? Iniziate gratuitamente usando i modelli facili da modificare e l&#8217;editor drag-and-drop di Venngage.<\/b><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/training-materials\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Cliccare per saltare avanti:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le immagini possono migliorare la comprensione, la memoria e la motivazione<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si deve prestare particolare attenzione quando si usano le immagini per l&#8217;apprendimento<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#3\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le visualizzazioni dei dati possono essere utili, a seconda delle attitudini e dei tipi di grafici<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#4\"><span style=\"font-weight: 400;\">I colori e le immagini rendono l&#8217;apprendimento memorabile, purch\u00e9 non distraggano<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#5\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le immagini che giocano un ruolo cruciale nell&#8217;apprendimento dovrebbero essere testate<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"1\"><b>1. Le immagini possono migliorare la comprensione, la memoria e la motivazione.<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/268271676_Instructional_Designer's_Intentions_and_Learners'_Perceptions_of_the_Instructional_Functions_of_Visuals_in_an_e-Learning_Contex\"><span style=\"font-weight: 400;\">certo numero di studi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> negli anni &#8217;70 ha dimostrato che le immagini possono aiutare l&#8217;incomprensione. Negli anni &#8217;80 e &#8217;90 la ricerca ha continuato a dimostrare che le immagini possono aiutare gli studenti a memorizzare e ricordare meglio il materiale, e possono anche suscitare l&#8217;attenzione e aumentare la motivazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo significa che \u00e8 importante per voi visualizzare i concetti che sono pi\u00f9 difficili da capire, cos\u00ec come quelli che volete essere sicuro che gli studenti ricordino. Questi concetti possono essere visualizzati in grafici come <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/tipi-diagrammi-flusso\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">diagrammi di flusso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-linea-del-tempo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">linee temporali<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/tipi-di-diagrammi\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">diagrammi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mappe mentali, grafici o <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-infografici-di-processo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infografiche di processo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, come quella qui sotto.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/e-learning-course-curriculum-development-process-infographic-7f5b2219-7820-4221-9621-587cefc983fe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56424 lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-1024x663.png\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-1024x663.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-300x194.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-768x497.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-1536x994.png 1536w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-730x472.png 730w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum.png 1632w\" alt=\"visual training content\" width=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-1024x663.png\" data-srcset=\"\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-1024x663.png\" alt=\"visual training content\" class=\"wp-image-56424\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-1024x663.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-300x194.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-768x497.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-1536x994.png 1536w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum-730x472.png 730w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Elearning-Course-Curriculum.png 1632w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/e-learning-course-curriculum-development-process-infographic-7f5b2219-7820-4221-9621-587cefc983fe\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In anni pi\u00f9 recenti, i <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/29037963\/Infographics_And_Public_Policy_Using_Data_Visualization_To_Convey_Complex_Information\"><span style=\"font-weight: 400;\">ricercatori hanno detto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> che le infografiche (abbreviazione di grafica informativa) possono essere preziose per condividere contenuti complessi in un modo che sia altamente accessibile. Le <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/infografiche\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infografiche<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sono ottime per la formazione e lo sviluppo e possono essere usate, per esempio, in rapporti interni, <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/esempi-presentazione-power-point\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">presentazioni<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, dispense di formazione e <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aiuti al lavoro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56425 lazy-loaded aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Employee-Engagement.png\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Employee-Engagement.png 700w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Employee-Engagement-232x300.png 232w\" alt=\"visual training content\" width=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Employee-Engagement.png\" data-srcset=\"\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Employee-Engagement.png\" alt=\"visual training content\" class=\"wp-image-56425\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Employee-Engagement.png 700w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Employee-Engagement-232x300.png 232w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>2. Bisogna prestare particolare attenzione, specialmente quando le immagini sono usate per scopi di apprendimento.<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naturalmente, non tutte le immagini o infografiche sono efficaci ed \u00e8 facile produrre <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/cattive-infografiche\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cattive infografiche<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Alcuni degli <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/11338024\/The_visual_problems_of_infographics\"><span style=\"font-weight: 400;\">errori<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pi\u00f9 significativi che i <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/11338024\/The_visual_problems_of_infographics\"><span style=\"font-weight: 400;\">ricercatori hanno notato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, per esempio, sono l&#8217;uso irrilevante, poco attraente o incoerente di colori, icone e altri elementi visivi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno degli <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/31903865\/Infographic_Not_Just_a_Beautiful_Visualisation\"><span style=\"font-weight: 400;\">errori<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pi\u00f9 <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/31903865\/Infographic_Not_Just_a_Beautiful_Visualisation\"><span style=\"font-weight: 400;\">significativi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> che si possono fare \u00e8 quando si tenta di raggruppare troppe informazioni in un solo visual, quindi \u00e8 saggio dividere argomenti complessi in pi\u00f9 visual. Questo pu\u00f2 essere fatto in una serie di slide di presentazione o in parti di un&#8217;infografica lineare che pu\u00f2 essere fatta scorrere online.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/misleading-graphs\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le immagini fuorvianti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> che inducono lo studente a trarre false conclusioni sono ancora pi\u00f9 dannose. <\/span><a href=\"https:\/\/dl.acm.org\/doi\/10.1145\/3233756.3233961\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diversi studi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hanno dimostrato che l&#8217;errata interpretazione delle immagini pu\u00f2 avvenire anche quando il testo che le accompagna \u00e8 accurato. Questo significa che dovreste porre la stessa attenzione sulle immagini che sul testo nei vostri materiali di formazione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/misleading-vs-accurate-bar-charts-e62d42ff-e31b-4bb1-b115-307370f7fd01\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56426 lazy-loaded aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph.png\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph-294x300.png 294w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph-768x783.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph-730x744.png 730w\" alt=\"visual training content\" width=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph.png\" data-srcset=\"\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph.png\" alt=\"visual training content\" class=\"wp-image-56426\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph-294x300.png 294w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph-768x783.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Misleading-Graph-730x744.png 730w\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/misleading-vs-accurate-bar-charts-e62d42ff-e31b-4bb1-b115-307370f7fd01\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutti questi errori non solo possono causare la confusione e la disattenzione dell&#8217;allievo, negando qualsiasi beneficio che le immagini possono aver fornito, ma possono anche creare impressioni negative e sfiducia tra voi e l&#8217;allievo, secondo la <\/span><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/268271676_Instructional_Designer's_Intentions_and_Learners'_Perceptions_of_the_Instructional_Functions_of_Visuals_in_an_e-Learning_Contex\"><span style=\"font-weight: 400;\">ricerca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>3. Le visualizzazioni dei dati possono essere utili, a seconda delle attitudini e dei tipi di grafici.<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcune visualizzazioni sono basate su dati &#8211; queste sono chiamate <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visualizzazione-dati\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">visualizzazioni di dati<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Queste possono assumere molte forme, come <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/grafici-barre\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">grafici a barre<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/grafici-linee\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">grafici a linee<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/grafici-torta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">grafici a torta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, nuvole di parole, <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/pictograph-example\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pittogrammi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o mappe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo gli <\/span><a href=\"http:\/\/citeseerx.ist.psu.edu\/viewdoc\/download?doi=10.1.1.929.3317&amp;rep=rep1&amp;type=pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">studi condotti nel 2014<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le immagini come i grafici possono essere persuasive perch\u00e9 sono viste come scientifiche. Si nota che lo sono meno se l&#8217;allievo ha una ridotta convinzione dell&#8217;importanza della scienza, quindi dovrete tenere a mente il vostro pubblico mentre decidete se usarli.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;\u00e8 stato molto dibattito sul fatto che queste immagini possano essere usate per far cambiare idea alle persone. La <\/span><a href=\"http:\/\/vis.cs.ucdavis.edu\/vis2014papers\/TVCG\/papers\/2211_20tvcg12-pandey-2346419.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">ricerca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> finora indica che i grafici possono essere particolarmente utili quando gli studenti non hanno ancora atteggiamenti esistenti sull&#8217;argomento, mentre le tabelle possono essere pi\u00f9 persuasive se gli studenti hanno atteggiamenti che i dati non supportano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci sono tanti tipi diversi di tabelle e grafici, e alcuni sono pi\u00f9 efficaci di altri. Gli <\/span><a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/17237451\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">studi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hanno dimostrato che i grafici a barre verticali in particolare sono i pi\u00f9 facili da capire per gli studenti, pi\u00f9 dei grafici a torta o altre rappresentazioni.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/data-storytelling-marketing-confidence-vs-skill-bar-chart-b1349f33-ab5a-4778-b749-0b245e20b17b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56427 lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-1024x791.png\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-1024x791.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-300x232.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-768x593.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-730x564.png 730w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics.png 1056w\" alt=\"visual training content\" width=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-1024x791.png\" data-srcset=\"\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-1024x791.png\" alt=\"visual training content\" class=\"wp-image-56427\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-1024x791.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-300x232.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-768x593.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics-730x564.png 730w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Marketing-Statistics.png 1056w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/data-storytelling-marketing-confidence-vs-skill-bar-chart-b1349f33-ab5a-4778-b749-0b245e20b17b\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>4. I colori e le immagini rendono gli apprendimenti pi\u00f9 memorabili &#8211; ma bisogna fare attenzione che non distraggano.<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le infografiche con decorazioni o immagini dettagliate o elaborate sono pi\u00f9 memorabili, secondo <\/span><a href=\"http:\/\/www.stat.columbia.edu\/~gelman\/communication\/Bateman2010.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">uno studio del 2010<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo significa che potete usare elementi come illustrazioni e sfondi per rendere le vostre immagini pi\u00f9 facili da ricordare per gli studenti.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/31903865\/Infographic_Not_Just_a_Beautiful_Visualisation\"><span style=\"font-weight: 400;\">I ricercatori<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hanno anche scoperto che le infografiche che utilizzano pi\u00f9 colori sono pi\u00f9 memorabili. Venngage offre modelli di infografiche colorate con questi elementi gi\u00e0 creati in modo che siano accessibili ai principianti del design.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/what-is-your-teacher-personality-50c6f360-2957-44f2-ade1-492be87ef3d3<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, <\/span><a href=\"https:\/\/vcg.seas.harvard.edu\/files\/pfister\/files\/infovis_submission251-camera.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">secondo la ricerca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le immagini che sono comprensibili &#8220;a colpo d&#8217;occhio&#8221; sono pi\u00f9 rapidamente recuperate dalla memoria, anche se sono dettagliate. Quindi il trucco per creare contenuti visivi memorabili per la formazione \u00e8 sempre quello di bilanciare il fascino visivo con la chiarezza &#8211; <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/31903865\/Infographic_Not_Just_a_Beautiful_Visualisation\"><span style=\"font-weight: 400;\">troppo disordine<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pu\u00f2 impantanare l&#8217;allievo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli studenti passano la maggior parte del tempo a guardare il testo nelle visualizzazioni, <\/span><a href=\"https:\/\/vcg.seas.harvard.edu\/files\/pfister\/files\/infovis_submission251-camera.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">in particolare i titoli<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, quindi dovreste anche assicurarvi che questo testo sia limitato e guidi il messaggio direttamente e rapidamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si possono anche aiutare gli studenti a ricordare le informazioni in seguito usando oggetti quotidiani in foto e icone, secondo i <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/31903865\/Infographic_Not_Just_a_Beautiful_Visualisation\"><span style=\"font-weight: 400;\">ricercatori<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. I pittogrammi, cos\u00ec come i diagrammi, possono servire come ganci visivi, permettendo a uno studente di recuperare la conoscenza in seguito, <\/span><a href=\"https:\/\/vcg.seas.harvard.edu\/files\/pfister\/files\/infovis_submission251-camera.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">dice la ricerca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/rainy-days-11a56105-4e60-4f42-94d9-afb6e25e11a1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56429 lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics.png\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics-249x300.png 249w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics-768x925.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics-730x879.png 730w\" alt=\"visual training content\" width=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics.png\" data-srcset=\"\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics.png\" alt=\"visual training content\" class=\"wp-image-56429\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics-249x300.png 249w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics-768x925.png 768w, https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Visual-Training-Content-Statistics-730x879.png 730w\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/charts\/rainy-days-11a56105-4e60-4f42-94d9-afb6e25e11a1\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ancora una volta, si dovrebbe cercare di utilizzare immagini che supportino sia la comprensione che la memoria &#8211; a volte sar\u00e0 necessario utilizzare un semplice grafico a barre per comunicare i dati in modo succinto e altre volte si possono utilizzare diagrammi che saranno <\/span><a href=\"https:\/\/vcg.seas.harvard.edu\/files\/pfister\/files\/infovis_borkin-128-camera_ready_0.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">pi\u00f9 sorprendenti e quindi pi\u00f9 memorabili<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per l&#8217;allievo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre le visualizzazioni dei dati, le illustrazioni e le icone possono essere divertenti da usare, \u00e8 meglio non usarle <\/span><a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/31903865\/Infographic_Not_Just_a_Beautiful_Visualisation\"><span style=\"font-weight: 400;\">a meno che non ci sia un chiaro scopo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per loro. Secondo <\/span><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/268271676_Instructional_Designer's_Intentions_and_Learners'_Perceptions_of_the_Instructional_Functions_of_Visuals_in_an_e-Learning_Contex\"><span style=\"font-weight: 400;\">uno studio del 2010<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, gli studenti possono percepire quando le immagini sono effettivamente delle distrazioni e successivamente faranno delle supposizioni sulle intenzioni del designer.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/visual-training-contenuto\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>5. Le immagini che giocano un ruolo cruciale nell&#8217;apprendimento dovrebbero essere testate.&nbsp;<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I designer spesso usano icone e illustrazioni di cui presumono che gli studenti capiranno il significato. Secondo <\/span><a href=\"https:\/\/tedfrick.sitehost.iu.edu\/instructional_illustrations_AERA_2007.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">uno studio del 2007<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, queste supposizioni possono essere completamente false. Il background culturale pu\u00f2 avere un impatto particolare sull&#8217;interpretazione delle immagini da parte di uno studente, quindi se state progettando materiali per studenti di diversi background, \u00e8 particolarmente importante tenerlo a mente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I simboli che sono convenzionali e visti frequentemente, come un segnale di stop, possono essere ben compresi, ma quelli usati in situazioni diverse per indicare significati diversi, come le frecce, possono causare confusione o addirittura incomprensione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poich\u00e9 le immagini possono giocare un ruolo cruciale nell&#8217;apprendimento, qualsiasi supposizione che i designer fanno pu\u00f2 risultare in un&#8217;interferenza con gli obiettivi di apprendimento. Pertanto, si dovrebbe anche testare le immagini con il pubblico di destinazione prima di implementarle ampiamente, soprattutto se il pubblico \u00e8 multiculturale.<\/span><\/p>\n<h2><b>In sintesi<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ora che siete pi\u00f9 consapevoli delle molte cose a cui prestare attenzione durante la creazione di contenuti formativi visivi, vorrete prevenire qualsiasi errore grave e assicurarvi che le immagini che create siano davvero utili aiuti all&#8217;apprendimento. Le immagini sono un elemento che cambia le carte in tavola per gli studenti, quindi vi incoraggio a continuare a imparare come utilizzarle al meglio per supportare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una versione di questo articolo \u00e8 stata originariamente pubblicata su Training Magazine. L&#8217;uso delle immagini nei contenuti di formazione \u00e8 in aumento, in parte a causa del crescente bisogno di opportunit\u00e0 di apprendimento remoto. Sfortunatamente, parte di questo aumento \u00e8 anche un aumento di contenuti visivi di formazione scadenti o confusi. 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