{"id":3615,"date":"2022-07-12T08:00:00","date_gmt":"2022-07-12T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=3615"},"modified":"2022-05-31T14:37:23","modified_gmt":"2022-05-31T14:37:23","slug":"hr-infografica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/","title":{"rendered":"40+ Modelli infografici HR per la gestione dei talenti"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-50390 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/HR-Infographic-Blog-Header-1.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/HR-Infographic-Blog-Header-1.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"1024\" height=\"576\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-50390 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/HR-Infographic-Blog-Header-1.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"1024\" height=\"576\"><\/noscript><\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Una forza lavoro produttiva e fiorente \u00e8 la linfa vitale di qualsiasi azienda, ma fornire formazione, motivazione e guida spesso ricade su dipartimenti di risorse umane a corto di personale. Le infografiche delle risorse umane possono aiutare a gestire il talento, migliorare la ritenzione e aumentare la comunicazione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/crea-infografiche\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con l&#8217;Infographic Maker<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> di Venngage, potete assicurarvi che tutte le vostre infografiche HR rafforzino le linee guida del vostro marchio con un solo click, e la diversit\u00e0 di modelli e stili significa che non dovrete mai preoccuparvi di annoiare il vostro team impegnato.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/crea-infografiche\/\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><b>NUOVO! La guida autorevole alla progettazione di infografiche<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chiunque pu\u00f2 creare infografiche professionali con questa guida completa e accessibile. \u00c8 piena di intuizioni, best practice, esempi, liste di controllo e altro ancora, tutto ci\u00f2 di cui avete bisogno per fare infografiche che si distinguano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Imparate come progettare infografiche professionali che vi aiutano a raggiungere i vostri obiettivi di comunicazione e di business. Guardate il libro qui:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.theinfographicbook.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-50398 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/11\/AGDI-Book-Promote-Image.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/11\/AGDI-Book-Promote-Image.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"1200\" height=\"628\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-50398\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/11\/AGDI-Book-Promote-Image.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"1200\" height=\"628\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/www.theinfographicbook.com\/\"><button class=\"btn-cta\"><b>OTTENETE LA VOSTRA COPIA<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Volete saperne di pi\u00f9 su altri tipi di infografiche? Leggete il nostro blog sui <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/tipi-di-infografica\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">9 tipi di infografiche<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o guardate il video qui sotto:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe class=\"lazy-loaded\" loading=\"lazy\" data-lazy-type=\"iframe\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tN8_85gKOTc\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" align=\"center\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tN8_85gKOTc\"><\/iframe><noscript><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tN8_85gKOTc\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" align=\"center\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/noscript><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Cliccare per saltare avanti:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#hrm\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografica sulla gestione delle risorse umane<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#hiring\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografiche HR per l&#8217;assunzione e l&#8217;inserimento<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#separation\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografiche HR per la separazione e l&#8217;offboarding<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#remote\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografiche HR per la gestione dei dipendenti remoti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#development\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografiche HR per lo sviluppo dei dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#sales\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografiche HR per i team di vendita<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#stat\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografica statistica HR<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#strategic\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografica strategica delle risorse umane<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#trends\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infografiche sulle tendenze delle risorse umane<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"hrm\"><b>Infografica sulla gestione delle risorse umane<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le funzioni di gestione quotidiana dei dipartimenti delle risorse umane possono variare a seconda dell&#8217;organizzazione. Alcuni hanno vaste responsabilit\u00e0 di gestione del personale, mentre in altri team, questo \u00e8 di solito lasciato ai supervisori immediati.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-back-to-work-after-a-pandemic-infographic-a0fa6dcf-2359-4517-9048-b5c5422bb7ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49650 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a0fa6dcf-2359-4517-9048-b5c5422bb7ab.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a0fa6dcf-2359-4517-9048-b5c5422bb7ab.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49650\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a0fa6dcf-2359-4517-9048-b5c5422bb7ab.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-back-to-work-after-a-pandemic-infographic-a0fa6dcf-2359-4517-9048-b5c5422bb7ab\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre i team delle risorse umane di solito non sono direttamente responsabili delle pulizie, molti possono avere il compito di assicurarsi che i dipendenti siano ben informati sulle responsabilit\u00e0 di pulizia che possono avere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notate l&#8217;uso intelligente delle icone per illustrare i sei consigli nell&#8217;infografica. Ma se non vi piacciono, potete semplicemente fare doppio clic su una di esse e sostituirle con un solo clic:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-50326 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/Replace-icon-v1-1.gif\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/Replace-icon-v1-1.gif\" alt=\"Replace--icon-v1\" width=\"600\" height=\"359\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una gestione efficace si applica nelle riunioni, e quindi ecco un modello per aiutarvi a prendere i verbali delle riunioni che vi aiutino con la gestione delle risorse umane:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/simple-effective-workplace-meeting-minutes-infographic-0eac655b-b101-4eec-a1f4-a965f0b997f7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49649 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0eac655b-b101-4eec-a1f4-a965f0b997f7.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0eac655b-b101-4eec-a1f4-a965f0b997f7.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"939\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49649\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0eac655b-b101-4eec-a1f4-a965f0b997f7.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"939\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/simple-effective-workplace-meeting-minutes-infographic-0eac655b-b101-4eec-a1f4-a965f0b997f7\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siamo stati tutti nella nostra parte di riunioni che avrebbero potuto essere solo un&#8217;e-mail, ma essere bravi a prendere appunti per le riunioni pu\u00f2 aiutare a mantenere tutti in pista.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/how-to-send-effective-emails-microlearning-infographic-6cf18b4a-04f9-4204-930e-1b9e6a04e4ea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49648 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizzate questa infografica su come inviare una buona email includendo i vostri suggerimenti, e se la vostra organizzazione ha avuto qualche <\/span><a href=\"https:\/\/www.coburgbanks.co.uk\/blog\/friday-funnies\/20-of-the-worst-email-mistakes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">errore importante relativo alle email<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, considerate di basare i vostri consigli sulle lezioni apprese da quell&#8217;esperienza.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/5-steps-employee-counseling-infographic-ac8b66d7-992c-445c-b0aa-8c7d13dd6930\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49647 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ac8b66d7-992c-445c-b0aa-8c7d13dd6930.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ac8b66d7-992c-445c-b0aa-8c7d13dd6930.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49647\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ac8b66d7-992c-445c-b0aa-8c7d13dd6930.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/5-steps-employee-counseling-infographic-ac8b66d7-992c-445c-b0aa-8c7d13dd6930\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A volte ci si aspetta che i dipendenti delle Risorse Umane servano come consulenti sul posto di lavoro, e, in effetti, molti di loro possono essere certificati in varie aree. Ma per coloro che non hanno un background di consulenza, questa infografica pu\u00f2 essere particolarmente utile.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/paperless-workplace-process-infographic-482be214-f9e4-4333-bfe2-8a15320f2868\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49646 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/482be214-f9e4-4333-bfe2-8a15320f2868.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/482be214-f9e4-4333-bfe2-8a15320f2868.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1140\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49646\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/482be214-f9e4-4333-bfe2-8a15320f2868.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1140\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/paperless-workplace-process-infographic-482be214-f9e4-4333-bfe2-8a15320f2868\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestite la transizione della vostra azienda verso un ambiente senza carta seguendo i consigli di questa infografica. (Circa il 44% delle aziende <\/span><a href=\"https:\/\/developers.foxit.com\/business\/paperless-survey-44-people-still-use-paper-daily\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">usa ancora la carta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ogni giorno, con appena il 2% che dice di essere passato totalmente senza carta).<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=0482911b-af1b-4eac-a530-b6eda8982dac\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49645 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0482911b-af1b-4eac-a530-b6eda8982dac.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0482911b-af1b-4eac-a530-b6eda8982dac.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1838\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49645\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0482911b-af1b-4eac-a530-b6eda8982dac.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1838\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=0482911b-af1b-4eac-a530-b6eda8982dac\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerate la composizione della forza lavoro della vostra azienda mentre elaborate una strategia per la gestione del cambiamento. Diversi tipi di personalit\u00e0 gestiscono il cambiamento in modo diverso, e mentre non \u00e8 possibile accontentare tutti in ogni momento, \u00e8 possibile rendere le cose pi\u00f9 facili per la vostra organizzazione (e per voi stessi) seguendo i consigli in questa infografica.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=c566c24d-5292-4bec-994f-840e2c47ddf7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49644 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c566c24d-5292-4bec-994f-840e2c47ddf7.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c566c24d-5292-4bec-994f-840e2c47ddf7.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1618\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49644\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c566c24d-5292-4bec-994f-840e2c47ddf7.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1618\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=c566c24d-5292-4bec-994f-840e2c47ddf7\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comprendere il cambiamento stesso \u00e8 anche utile per creare un <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/piano-gestione-cambiamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">piano di gestione del cambiamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, o in qualsiasi tipo di processo di gestione, poich\u00e9 anche i piccoli cambiamenti possono essere difficili da implementare.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=2a908198-cd5f-4598-bc7b-378c10660292\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49643 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/2a908198-cd5f-4598-bc7b-378c10660292.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/2a908198-cd5f-4598-bc7b-378c10660292.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49643\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/2a908198-cd5f-4598-bc7b-378c10660292.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=2a908198-cd5f-4598-bc7b-378c10660292\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parte del successo in qualsiasi posto di lavoro \u00e8 essere in grado di trattare con diversi tipi di persone, e quando siete il rappresentante delle risorse umane che dice a un dipartimento che deve cambiare quello che sta facendo, capire la resistenza al cambiamento pu\u00f2 certamente aiutare.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"hiring\"><b>Infografiche HR per l&#8217;assunzione e l&#8217;inserimento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;assunzione e l&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">inserimento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sono due delle responsabilit\u00e0 lavorative pi\u00f9 comuni per un dipartimento HR, e assicurarsi che la persona giusta salga a bordo e sia impostata per il successo \u00e8 fondamentale. Circa il 15% di tutti i budget HR sono spesi per il reclutamento, secondo i dati pi\u00f9 recenti della <\/span><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/trends-and-forecasting\/research-and-surveys\/Documents\/2017-Talent-Acquisition-Benchmarking.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Society for Human Resource Management<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/4-steps-to-post-a-job-admin-process-infographic-0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49610 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"464\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49610\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"464\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/4-steps-to-post-a-job-admin-process-infographic-0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno dei modi migliori per assicurarsi di fare le assunzioni giuste \u00e8 quello di rafforzare il processo di pubblicazione delle offerte di lavoro e di selezione dei candidati. Questa infografica pu\u00f2 aiutare il vostro team HR a fare proprio questo, se personalizzata per i sistemi e le procedure della vostra azienda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/modern-job-recruiting-experts-tips-92b2e7b5-c486-4949-a1fb-2cd7b65fa6ac\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49608 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/92b2e7b5-c486-4949-a1fb-2cd7b65fa6ac.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/92b2e7b5-c486-4949-a1fb-2cd7b65fa6ac.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"4314\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49608\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/92b2e7b5-c486-4949-a1fb-2cd7b65fa6ac.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"4314\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/modern-job-recruiting-experts-tips-92b2e7b5-c486-4949-a1fb-2cd7b65fa6ac\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come illustra questa infografica basata sui consigli, c&#8217;\u00e8 sempre qualcosa di nuovo da imparare nelle risorse umane, specialmente quando si tratta di reclutare talenti di alto livello. Considerate queste sagge parole prima di iniziare la vostra ricerca di <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/new-employee-orientation\"><span style=\"font-weight: 400;\">nuovi membri del team<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/pre-employment-assessment-process-infographic-041e3f58-1d91-4435-8fd4-e8b5747adcd8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49607 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/041e3f58-1d91-4435-8fd4-e8b5747adcd8.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/041e3f58-1d91-4435-8fd4-e8b5747adcd8.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"388\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49607\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/041e3f58-1d91-4435-8fd4-e8b5747adcd8.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"388\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/pre-employment-assessment-process-infographic-041e3f58-1d91-4435-8fd4-e8b5747adcd8\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcune posizioni possono richiedere specifici passi legali prima dell&#8217;assunzione, come un controllo dei precedenti penali o anche un&#8217;indagine di sicurezza. Assicuratevi che tutti i potenziali candidati siano ben informati su cosa aspettarsi personalizzando questa infografica di screening pre-assunzione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/onboarding-process-infographic-c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49609 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"464\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49609\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"464\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/onboarding-process-infographic-c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le sorprese sono ottime per le feste di compleanno, ma non sono cos\u00ec buone quando si inizia un nuovo lavoro. Usate questa infografica sul processo di onboarding per assicurarvi che anche prima del loro primo giorno, i vostri nuovi assunti sappiano cosa aspettarsi.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-hire-first-day-infographic-2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49605 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49605\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/new-hire-first-day-infographic-2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizzate questo modello infografico per l&#8217;inserimento delle risorse umane in modo che il vostro team possa assicurarsi che nulla sfugga al momento dell&#8217;inserimento dei nuovi dipendenti. Aggiungete o rimuovete i passi, cambiate i colori e scambiate le icone che si adattano alle vostre informazioni.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/onboarding-remote-employees-hr-infographic-03d58bb9-56be-488f-b4dc-ef3f6d19cea0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49606 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/03d58bb9-56be-488f-b4dc-ef3f6d19cea0.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/03d58bb9-56be-488f-b4dc-ef3f6d19cea0.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"927\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49606\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/03d58bb9-56be-488f-b4dc-ef3f6d19cea0.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"927\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/onboarding-remote-employees-hr-infographic-03d58bb9-56be-488f-b4dc-ef3f6d19cea0\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche prima che la pandemia costringesse pi\u00f9 persone a lavorare da casa, il lavoro a distanza stava prendendo piede. Assicuratevi che il <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processo di onboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> della vostra organizzazione per le assunzioni a distanza sia organizzato ed efficace con questa infografica.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"separation\"><b>Infografiche HR per la separazione dei dipendenti e l&#8217;offboarding<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poche persone rimangono nel loro lavoro per un&#8217;intera carriera, e i tassi di turnover variano a seconda del settore. Ma assicurarsi che il proprio processo di separazione e di licenziamento sia efficiente significa mantenere una buona reputazione e che nessun compito lavorativo importante venga trascurato durante il processo di sostituzione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-conversations-human-resources-infographic-a6ba60b2-e008-42d4-835d-f150a379a023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49613 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a6ba60b2-e008-42d4-835d-f150a379a023.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a6ba60b2-e008-42d4-835d-f150a379a023.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"2362\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49613\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a6ba60b2-e008-42d4-835d-f150a379a023.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"2362\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-conversations-human-resources-infographic-a6ba60b2-e008-42d4-835d-f150a379a023\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le conversazioni difficili con i dipendenti non sempre portano a dimissioni o licenziamenti, ma \u00e8 importante capire come mantenere le conversazioni delicate professionali e produttive. Personalizzate questa infografica per i diversi dipartimenti della vostra organizzazione per garantire che i manager possano gestire le discussioni difficili.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/exit-interview-questions-hr-list-eabd456d-ca4e-4a49-a1bd-1a72bece8aea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49612 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/eabd456d-ca4e-4a49-a1bd-1a72bece8aea.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/eabd456d-ca4e-4a49-a1bd-1a72bece8aea.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49612\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/eabd456d-ca4e-4a49-a1bd-1a72bece8aea.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/exit-interview-questions-hr-list-eabd456d-ca4e-4a49-a1bd-1a72bece8aea\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo che un dipendente ha preso la decisione di andarsene e ha completato le ultime due settimane di lavoro, si dovrebbe pianificare un colloquio di uscita con lui. Usare domande come quelle di questa infografica o altre pu\u00f2 aiutare a capire se ci sono aspetti dell&#8217;azienda, del management o del loro lavoro che li hanno spinti a lasciare.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"remote\"><b>Infografiche HR per la gestione dei dipendenti remoti<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Solo il 21% dei dirigenti crede che i dipendenti debbano essere in ufficio cinque giorni a settimana per mantenere una forte cultura aziendale, secondo un <\/span><a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/us\/en\/library\/covid-19\/us-remote-work-survey.html.\"><span style=\"font-weight: 400;\">sondaggio PwC<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> condotto all&#8217;inizio del 2021. Questo significa che il lavoro a distanza \u00e8 probabilmente qui per dire, almeno per alcuni dei vostri dipendenti per un certo periodo di tempo. La <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-transizione-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestione dei dipendenti remoti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pone sfide uniche e opportunit\u00e0 uniche.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/remote-work-management-hr-infographic-e234931f-2081-47a9-82c5-52845459567c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49618 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/e234931f-2081-47a9-82c5-52845459567c.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/e234931f-2081-47a9-82c5-52845459567c.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1728\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49618\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/e234931f-2081-47a9-82c5-52845459567c.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1728\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/remote-work-management-hr-infographic-e234931f-2081-47a9-82c5-52845459567c\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le organizzazioni che sono nuove al lavoro a distanza avranno bisogno di prendere in considerazione una vasta gamma di questioni, ma iniziare con alcune buone pratiche pu\u00f2 aiutare. Condividete questa <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/business-infographic\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infografica aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con il vostro nuovo team di gestione remota e assicuratevi che sia a marchio usando <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">My Brand Kit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49619 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/Brand-Kit-color-logo1.gif\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/Brand-Kit-color-logo1.gif\" alt=\"Brand-Kit-color-logo1\" width=\"600\" height=\"358\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta stabilite alcune politiche e procedure sul lavoro a distanza, \u00e8 importante condividerle con il vostro team il prima possibile. Questo pu\u00f2 aiutare a garantire che nessuno prenda cattive abitudini, e aiuter\u00e0 a mantenere aperte <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/efficace-comunicazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">le linee di comunicazione con i lavoratori remoti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-remote-wfh-policy-guide-infographic-99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49617 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1581\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49617\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1581\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-remote-wfh-policy-guide-infographic-99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizzate questa infografica delle risorse umane per condividere i quattro o sei consigli critici che avete imparato sul lavoro da casa con il personale remoto della vostra azienda. Un tocco personale non fa mai male, quindi assicuratevi di essere specifico sulle vostre raccomandazioni, e se provengono dalla vostra esperienza di vita, \u00e8 ancora meglio.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-for-remote-employees-73691c37-dcda-41df-843f-1cfeae303168\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49616 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/73691c37-dcda-41df-843f-1cfeae303168.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/73691c37-dcda-41df-843f-1cfeae303168.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49616\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/73691c37-dcda-41df-843f-1cfeae303168.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-for-remote-employees-73691c37-dcda-41df-843f-1cfeae303168\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorare da casa richiede un adattamento, e gestire persone che lavorano tutte da luoghi diversi \u00e8 un altro enorme cambiamento. Mantenete alta la fiducia del vostro team di gestione condividendo alcune raccomandazioni in un formato infografico come questo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-for-employers-on-how-to-manage-remote-staff-aac1fa0a-ddbb-4ff5-b0e9-c06257bb2292\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49615 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/aac1fa0a-ddbb-4ff5-b0e9-c06257bb2292.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/aac1fa0a-ddbb-4ff5-b0e9-c06257bb2292.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49615\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/aac1fa0a-ddbb-4ff5-b0e9-c06257bb2292.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/6-tips-for-employers-on-how-to-manage-remote-staff-aac1fa0a-ddbb-4ff5-b0e9-c06257bb2292\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"development\"><b>Infografiche HR per lo sviluppo dei dipendenti<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre la guida quotidiana dei singoli dipendenti ricade pi\u00f9 spesso sui loro diretti supervisori, i dipartimenti HR e i leader possono mostrare a tutti i lavoratori che sono investiti in loro rendendo il miglioramento una priorit\u00e0. Pi\u00f9 del 90% dei dipendenti ha detto che considererebbero di rimanere pi\u00f9 a lungo in un&#8217;azienda se questa investisse nell&#8217;aiutarli a imparare e migliorare.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/high-performance-model-cycle-infographic-f6c3c302-a1f8-4953-9d61-58333a2f57ce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49631 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/f6c3c302-a1f8-4953-9d61-58333a2f57ce.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/f6c3c302-a1f8-4953-9d61-58333a2f57ce.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49631\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/f6c3c302-a1f8-4953-9d61-58333a2f57ce.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/high-performance-model-cycle-infographic-f6c3c302-a1f8-4953-9d61-58333a2f57ce\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I team HR che hanno difficolt\u00e0 a ottenere l&#8217;approvazione degli altri leader potrebbero considerare di personalizzare un&#8217;infografica come questa per illustrare quanto sia importante creare un modello di gestione che si concentri sul miglioramento dei dipendenti. Creare dipendenti ad alte prestazioni aiuta tutti nell&#8217;azienda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/better-manager-microlearning-infographic-6cbb2995-dd00-4a98-919d-b753fc0a20ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49630 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/6cbb2995-dd00-4a98-919d-b753fc0a20ca.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/6cbb2995-dd00-4a98-919d-b753fc0a20ca.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49630\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/6cbb2995-dd00-4a98-919d-b753fc0a20ca.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/better-manager-microlearning-infographic-6cbb2995-dd00-4a98-919d-b753fc0a20ca\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli impiegati di livello inferiore non sono gli unici che hanno bisogno di una guida, e i leader delle risorse umane dovrebbero sforzarsi di assicurarsi che tutti i manager della loro azienda siano i migliori possibili.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/team-player-microlearning-infographic-b44f2991-0287-4a1b-b494-38930db72951\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49629 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/b44f2991-0287-4a1b-b494-38930db72951.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/b44f2991-0287-4a1b-b494-38930db72951.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1413\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49629\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/b44f2991-0287-4a1b-b494-38930db72951.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1413\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/team-player-microlearning-infographic-b44f2991-0287-4a1b-b494-38930db72951\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizzate questa infografica su quanto sia importante essere un giocatore di squadra <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aggiungendo l&#8217;identit\u00e0 del vostro marchio con un clic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Aggiornate i colori, i caratteri e il testo per concentrarvi sulle aree che sono pi\u00f9 importanti per la vostra organizzazione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=7f347e67-db21-4d7f-8ab9-2ade1a7c8f73\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49626 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/7f347e67-db21-4d7f-8ab9-2ade1a7c8f73.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/7f347e67-db21-4d7f-8ab9-2ade1a7c8f73.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1787\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49626\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/7f347e67-db21-4d7f-8ab9-2ade1a7c8f73.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1787\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=7f347e67-db21-4d7f-8ab9-2ade1a7c8f73\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerate questa infografica per i giocatori di squadra se i dipendenti della vostra organizzazione rispondono meglio a un design fresco e moderno della met\u00e0 del secolo scorso. Potete anche collaborare con i vostri compagni di squadra in tempo reale per lavorare su questo design:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-50089 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/collab-large-1.gif\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/collab-large-1.gif\" alt=\"collab-large\" width=\"600\" height=\"425\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Soprattutto per le aziende con una forza lavoro pi\u00f9 giovane, \u00e8 importante assicurarsi che tutti i membri del team stiano praticando un buon galateo per le e-mail. Aggiungete la vostra guida a questa <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/email-infografica\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infografica sulle email<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e il vostro team si comporter\u00e0 da professionista in pochissimo tempo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49628 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49628\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=bb98a378-64b5-4988-97df-1dba3ea1d7ec\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ampliate il design della vostra infografica sul galateo delle e-mail utilizzando questo modello che prende la forma di una casella di posta elettronica. Mantenete il vostro consiglio breve e incisivo in modo che sia fattibile e non confuso.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=cf1d6caf-4104-4991-a561-7a17b5db7382\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49625 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/cf1d6caf-4104-4991-a561-7a17b5db7382.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/cf1d6caf-4104-4991-a561-7a17b5db7382.png\" alt=\"hr infographics\" width=\"600\" height=\"1713\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49625\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/cf1d6caf-4104-4991-a561-7a17b5db7382.png\" alt=\"hr infographics\" width=\"600\" height=\"1713\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=cf1d6caf-4104-4991-a561-7a17b5db7382\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aiutare i dipendenti ad adattarsi al cambiamento \u00e8 un lavoro importante ma difficile per i dipartimenti HR, i manager e i dirigenti. Considerate la possibilit\u00e0 di condividere questa infografica sulla curva del cambiamento di K\u00fcbler-Ross in modo da poter attuare una <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/strategie-gestione-cambiamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">strategia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> efficace di <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/strategie-gestione-cambiamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestione del cambiamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=cccc2f3d-5299-49c8-a505-e1218cdb3cb7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49627 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/cccc2f3d-5299-49c8-a505-e1218cdb3cb7.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/cccc2f3d-5299-49c8-a505-e1218cdb3cb7.png\" alt=\"hr infographics\" width=\"600\" height=\"2574\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49627\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/cccc2f3d-5299-49c8-a505-e1218cdb3cb7.png\" alt=\"hr infographics\" width=\"600\" height=\"2574\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/human-resources?preview=cccc2f3d-5299-49c8-a505-e1218cdb3cb7\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Per saperne di pi\u00f9 sulla creazione di un efficace <\/b><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><b>programma di formazione e sviluppo dei dipendenti<\/b><\/a><b> nella vostra organizzazione, leggete questi post:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare un programma di formazione e sviluppo dei dipendenti di successo attraverso la comunicazione visiva<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">8 passi per creare un piano di sviluppo dei dipendenti attuabile<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"sales\"><b>Infografiche HR per i team di vendita<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni azienda ha bisogno di vendite per restare a galla, e l&#8217;assunzione nel reparto vendite \u00e8 di solito un processo diverso da quello di altri reparti. Fare buone assunzioni e fare un onboarding efficace \u00e8 particolarmente importante nelle vendite, perch\u00e9 una cattiva assunzione pu\u00f2 affondare l&#8217;intera azienda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/5-steps-for-sales-onboarding-process-infographic-ec86a4e5-a51f-40d8-aa78-7f89cd9b6406\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49634 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ec86a4e5-a51f-40d8-aa78-7f89cd9b6406.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ec86a4e5-a51f-40d8-aa78-7f89cd9b6406.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49634\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ec86a4e5-a51f-40d8-aa78-7f89cd9b6406.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/5-steps-for-sales-onboarding-process-infographic-ec86a4e5-a51f-40d8-aa78-7f89cd9b6406\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il turnover medio nei team di vendita \u00e8 di <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/why-turnover-so-high-b2b-sales-anthony-chaine\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">quasi il 35%<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> all&#8217;anno, ma un onboarding efficace pu\u00f2 aiutare a preparare le persone al successo. Prendete in considerazione i suggerimenti in questa infografica, o createne una vostra per assicurarvi che i vostri nuovi venditori siano efficaci ed efficienti.<\/span><\/p>\n<p><b>Per altri <\/b><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/sales-infographics\/\"><b>modelli di infografiche di vendita<\/b><\/a><b>, controllate questo post sulle <\/b><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/sales-infographics\/\"><b>9 infografiche di vendita per guidare la strategia e aumentare le vendite<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"stat\"><b>Infografica statistica HR<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le statistiche possono aiutare a portare a casa l&#8217;importanza di molte questioni come pochi altri mezzi di comunicazione. Un&#8217;infografica HR basata sulle statistiche pu\u00f2 essere un modo efficace per discutere un argomento importante con i dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-wellness-infographic-a83bf0cd-3e9d-46c6-926f-6fe3e0fc432a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49639 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a83bf0cd-3e9d-46c6-926f-6fe3e0fc432a.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a83bf0cd-3e9d-46c6-926f-6fe3e0fc432a.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1691\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49639\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a83bf0cd-3e9d-46c6-926f-6fe3e0fc432a.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1691\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-wellness-infographic-a83bf0cd-3e9d-46c6-926f-6fe3e0fc432a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I programmi di benessere sul posto di lavoro stanno <\/span><a href=\"https:\/\/www.kff.org\/private-insurance\/issue-brief\/trends-in-workplace-wellness-programs-and-evolving-federal-standards\/#:~:text=In%202019%2C%2084%25%20of%20large,do%20health%20screening%2C%20meaning%20in\"><span style=\"font-weight: 400;\">crescendo in popolarit\u00e0<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, e per una buona ragione, come illustra questa infografica. Incoraggiate il vostro team a partecipare a un programma di benessere condividendo questa infografica con loro.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/blue-accessibility-workplace-infographic-c3e32059-692e-4dfe-9246-dae2e1a7aa37\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49638 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c3e32059-692e-4dfe-9246-dae2e1a7aa37.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c3e32059-692e-4dfe-9246-dae2e1a7aa37.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49638\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/c3e32059-692e-4dfe-9246-dae2e1a7aa37.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/blue-accessibility-workplace-infographic-c3e32059-692e-4dfe-9246-dae2e1a7aa37\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diffondete la consapevolezza della necessit\u00e0 di accesso per i disabili nel vostro posto di lavoro condividendo questa infografica con i membri del team, i leader e la direzione.<\/span><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/designing-for-diversity\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">8 migliori pratiche per la progettazione di infografiche per la diversit\u00e0 e l&#8217;inclusione<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/accessible-infographics\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare infografiche accessibili con Venngage<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/hr-talent-sourcing-statistics-infographic-0535d49c-76de-4c36-b47a-a32c909fc4da\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49637 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0535d49c-76de-4c36-b47a-a32c909fc4da.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0535d49c-76de-4c36-b47a-a32c909fc4da.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"464\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49637\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0535d49c-76de-4c36-b47a-a32c909fc4da.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"464\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/hr-talent-sourcing-statistics-infographic-0535d49c-76de-4c36-b47a-a32c909fc4da\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo stesso processo HR \u00e8 un&#8217;area ricca di <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/modelli-infografiche-statistiche\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infografiche statistiche<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. I team HR delle grandi aziende possono anche essere in grado di mettere insieme un&#8217;infografica come questa basata sulle loro statistiche interne per illustrare il tempo e le spese coinvolte nel reclutamento e nell&#8217;assunzione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-statistical-trends-infographic-7a2f4813-6fbd-4071-8410-94eea5412568\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49636 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/7a2f4813-6fbd-4071-8410-94eea5412568.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/7a2f4813-6fbd-4071-8410-94eea5412568.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49636\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/7a2f4813-6fbd-4071-8410-94eea5412568.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/employee-statistical-trends-infographic-7a2f4813-6fbd-4071-8410-94eea5412568\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizzate questa infografica per condividere fatti e statistiche riguardanti il personale, le assunzioni, l&#8217;assicurazione e altre questioni relative alle risorse umane all&#8217;interno della vostra organizzazione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/workplace-accessibility-human-resources-infographic-a1240081-3fef-4f2e-b18f-26e53510bfc8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49635 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a1240081-3fef-4f2e-b18f-26e53510bfc8.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a1240081-3fef-4f2e-b18f-26e53510bfc8.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49635\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/a1240081-3fef-4f2e-b18f-26e53510bfc8.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/workplace-accessibility-human-resources-infographic-a1240081-3fef-4f2e-b18f-26e53510bfc8\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi che il vostro posto di lavoro sia conforme alle leggi e ai requisiti federali, statali e locali sulla disabilit\u00e0, e considerate se \u00e8 possibile andare ancora pi\u00f9 lontano nel rendere la vostra organizzazione accessibile alle persone disabili.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"strategic\"><b>Infografica strategica delle risorse umane<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come ogni altro dipartimento della vostra organizzazione, le risorse umane hanno bisogno di avere una strategia ben pensata e coerente per ogni funzione che assumono. Questo \u00e8 il modo migliore per assicurare un successo sostenibile a lungo termine.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/strategic-human-resource-management-process-infographic-f135eb0b-d846-4431-a7a6-3c34d654807d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49642 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/f135eb0b-d846-4431-a7a6-3c34d654807d.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/f135eb0b-d846-4431-a7a6-3c34d654807d.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"388\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49642\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/f135eb0b-d846-4431-a7a6-3c34d654807d.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"388\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/strategic-human-resource-management-process-infographic-f135eb0b-d846-4431-a7a6-3c34d654807d\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per le startup e altre aziende i cui dipartimenti HR sono agli inizi, questa <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/strategy-infographic\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infografica sulla strategia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> HR pu\u00f2 aiutare i leader a capire i loro obiettivi HR e formulare una strategia per il dipartimento nel suo complesso.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/starting-an-hr-department-process-infographic-4c1386e6-55ef-48e6-a8af-cf9d8c93ea9c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49641 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/4c1386e6-55ef-48e6-a8af-cf9d8c93ea9c.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/4c1386e6-55ef-48e6-a8af-cf9d8c93ea9c.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"2941\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49641\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/4c1386e6-55ef-48e6-a8af-cf9d8c93ea9c.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"2941\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/starting-an-hr-department-process-infographic-4c1386e6-55ef-48e6-a8af-cf9d8c93ea9c\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuratevi che il vostro team HR abbia tutta la documentazione necessaria per iniziare. Questo include descrizioni di lavoro, struttura aziendale, politiche e molto altro. Ricordate, \u00e8 sempre meglio avere troppe informazioni che non abbastanza.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/crisis-prevention-wfh-guide-infographic-0e12b2d5-5c57-4c84-bde1-743aee8c40a9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49640 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0e12b2d5-5c57-4c84-bde1-743aee8c40a9.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0e12b2d5-5c57-4c84-bde1-743aee8c40a9.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1457\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49640\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/0e12b2d5-5c57-4c84-bde1-743aee8c40a9.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"1457\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/crisis-prevention-wfh-guide-infographic-0e12b2d5-5c57-4c84-bde1-743aee8c40a9\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando il team delle risorse umane o i dirigenti hanno deciso una nuova politica o un cambio di strategia, considerate l&#8217;aggiornamento di un&#8217;infografica come questa da condividere con il team, in modo da essere sicuri che siano pienamente informati.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"trends\"><b>Infografiche sulle tendenze delle risorse umane<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se il vostro team HR sembra un blocco immutabile, non lo \u00e8. L&#8217;ambiente di lavoro tipico \u00e8 in costante cambiamento, e i team HR devono cambiare insieme a loro. Queste infografiche possono aiutarvi a capire le pi\u00f9 grandi tendenze delle risorse umane in questo momento.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/the-5-biggest-human-resources-trends-b20c3bf7-f538-4138-ba3d-915460b46511\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49660 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/b20c3bf7-f538-4138-ba3d-915460b46511.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/b20c3bf7-f538-4138-ba3d-915460b46511.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"993\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49660\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px 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class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Condividete le pi\u00f9 grandi tendenze delle risorse umane che la vostra azienda sta vedendo annualmente o trimestralmente utilizzando <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/crea-infografiche\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">il creatore di infografiche di Venngage<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per personalizzare questa infografica sulle tendenze delle risorse umane.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/dark-human-resources-trends-infographic-8a3b80c3-c790-4683-866a-b889ebb0ed32\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49659 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esplorate le tendenze nazionali e globali sul posto di lavoro con questa infografica, o tenete il vostro team aggiornato su ci\u00f2 che sta accadendo nei diversi dipartimenti personalizzando questo modello.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/topics-comparison-human-resources-infographic-caa4f433-f287-417e-90bf-7dea940989ea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49658 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/caa4f433-f287-417e-90bf-7dea940989ea.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/caa4f433-f287-417e-90bf-7dea940989ea.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49658\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/caa4f433-f287-417e-90bf-7dea940989ea.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"776\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/topics-comparison-human-resources-infographic-caa4f433-f287-417e-90bf-7dea940989ea\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre approviamo linee di comunicazione aperte tra i team delle risorse umane e i dipendenti, alcuni argomenti potrebbero essere tab\u00f9 nel vostro settore o organizzazione, e queste idee potrebbero essere le pi\u00f9 grandi da cui stare alla larga.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/4-growing-trends-in-hr-infographic-ca7eb56b-e94d-46ad-a263-754da1fc8393\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49656 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ca7eb56b-e94d-46ad-a263-754da1fc8393.png\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/08\/ca7eb56b-e94d-46ad-a263-754da1fc8393.png\" alt=\"hr infographic\" width=\"600\" height=\"464\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-49656\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/infographics\/excel-in-hr-management-disadvantages-76a7ccbe-c880-43b9-93ec-4f809b74fe93\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il programma Excel di Microsoft \u00e8 onnipresente nella maggior parte degli uffici, ma ci sono molte ragioni per cui i team HR potrebbero voler evitare di usarlo, come illustra questa infografica.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-infografica\/#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><b>In sintesi: i dipartimenti HR hanno un portafoglio diversificato, ma le infografiche possono aiutare in tutte le sfaccettature del lavoro<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Che si tratti di reclutamento, interviste, inserimento, gestione o separazione dei dipendenti, sembra che il lavoro di un rappresentante delle risorse umane non sia mai finito. Ma l&#8217;uso creativo delle infografiche pu\u00f2 aiutare a informare, ispirare e migliorare le prestazioni dei vostri colleghi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nessuna esperienza di design? Nessun problema. L&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/crea-infografiche\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infographic Maker<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> di Venngage rende facile anche a chi non \u00e8 un designer produrre infografiche dall&#8217;aspetto professionale e a marchio utilizzando le nostre centinaia di modelli e l&#8217;intelligente editor drag-and-drop.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/signup\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una forza lavoro produttiva e fiorente \u00e8 la linfa vitale di qualsiasi azienda, ma fornire formazione, motivazione e guida spesso ricade su dipartimenti di risorse umane a corto di personale. Le infografiche delle risorse umane possono aiutare a gestire il talento, migliorare la ritenzione e aumentare la comunicazione. Con l&#8217;Infographic Maker di Venngage, potete assicurarvi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":3616,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,18,23],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Le infografiche sulle risorse umane possono aiutare la vostra azienda a reclutare, motivare, formare e trattenere i migliori talenti. 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