{"id":3739,"date":"2022-09-01T10:29:00","date_gmt":"2022-09-01T10:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/?p=3739"},"modified":"2023-05-12T20:33:45","modified_gmt":"2023-05-12T20:33:45","slug":"hr-compliance-checklist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/hr-compliance-checklist\/","title":{"rendered":"Lista di controllo della conformit\u00e0 delle risorse umane: Una breve guida [+ modelli]"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-56575 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Blog-Header.png\" alt=\"hr compliance checklist blog header\" width=\"1024\" height=\"576\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La conformit\u00e0 normativa in materia di HR \u00e8 molto pi\u00f9 che assicurarsi che le persone sappiano quando \u00e8 il venerd\u00ec casual. Pu\u00f2 aiutare ad evitare che un&#8217;azienda si trovi ad affrontare cause legali in cui si afferma che sta violando la legge, e per coloro che hanno questa responsabilit\u00e0, una lista di controllo della conformit\u00e0 delle risorse umane pu\u00f2 aiutare a semplificare il processo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni azienda deve lavorare secondo una serie di regole che regolano le assunzioni, le promozioni, i licenziamenti e altre questioni relative al personale. Alcune di queste sono imposte dalle autorit\u00e0 locali, statali e federali, mentre altre sono meno direttamente legate a leggi specifiche.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In entrambi i casi, il compito di assicurare la conformit\u00e0 con queste regole spesso ricade sul dipartimento delle risorse umane, quindi diamo uno sguardo pi\u00f9 da vicino alla conformit\u00e0 normativa in materia di HR, alle liste di controllo e a diversi modelli PDF di liste di controllo per iniziare la vostra azienda a garantire la conformit\u00e0 normativa in materia di HR e <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">migliorare le comunicazioni interne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3><b>Cliccare per saltare avanti:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#content\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa \u00e8 incluso nella conformit\u00e0 normativa in materia di HR?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#purpose-audit\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e8 lo scopo di un audit di conformit\u00e0 in materia di HR?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#purpose-checklist\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e8 lo scopo di una lista di controllo della conformit\u00e0 in materia di HR?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#templates\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modelli di liste di controllo della conformit\u00e0 in materia di HR<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#faq\"><span style=\"font-weight: 400;\">Domande frequenti sulle liste di controllo della conformit\u00e0 in materia di HR<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"content\"><b>Cosa \u00e8 incluso nella conformit\u00e0 normativa in materia di HR?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In generale, la conformit\u00e0 delle risorse umane si riferisce a garantire che un&#8217;organizzazione, sia essa un&#8217;azienda, un&#8217;organizzazione senza scopo di lucro, un&#8217;istituzione educativa o un&#8217;agenzia governativa, segua i protocolli stabiliti, le procedure e le regole che governano le sue azioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per le imprese del settore finanziario, per esempio, questo significa assicurarsi che nessuna delle loro azioni vada contro le regole stabilite dalle autorit\u00e0 federali. E le organizzazioni non profit devono impegnarsi a fondo per assicurarsi di contabilizzare il denaro speso in un modo particolare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando pensiamo alla conformit\u00e0 in materia di HR, si possono applicare obblighi legali, sia per il datore di lavoro che per i suoi dipendenti, cos\u00ec come alcune politiche e procedure interne, che tipicamente derivano dal garantire che l&#8217;azienda stia seguendo la legge.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La conformit\u00e0 in materia di HR si estende a molte questioni nelle organizzazioni, tra cui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reclutamento, interviste e assunzioni<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sicurezza e protezione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Politiche e procedure<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-handbook-examples\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manuale del <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">dipendente\/manuale<\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-handbook-examples\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> del personale<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rete sociale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Leggi sul lavoro e l&#8217;occupazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-programma-successo-formazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formazione<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Molestie sessuali, bullismo e droga<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disciplina e terminazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Paga e benefici<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risoluzione dei conflitti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco un esempio di come appare in un modello di lista di controllo (la versione completa proprio qui sotto):<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56554\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-First-Page-Example.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In ognuna di queste aree, alcune leggi locali, statali e federali sull&#8217;occupazione possono essere applicate, a seconda dell&#8217;organizzazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni esempi di legge federale includono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il Fair Labor Standards Act (che stabilisce il salario minimo, gli straordinari e le leggi sul lavoro minorile)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;Age Discrimination in Employment Act (che vieta la discriminazione contro i candidati di 40 anni e pi\u00f9)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;Occupational Safety and Health Act (che stabilisce le norme sulla sicurezza sul posto di lavoro)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;Americans with Disabilities Act (che vieta la discriminazione contro le persone con disabilit\u00e0)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il Civil Rights Act (che proibisce la discriminazione sessuale e le molestie sessuali sul lavoro)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;Equal Pay Act (che richiede che donne e uomini siano pagati con lo stesso stipendio se fanno lo stesso lavoro)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">e altro ancora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certamente, il rischio di non essere in regola potrebbe essere enorme: dal 2000, le <\/span><a href=\"https:\/\/www.thenation.com\/article\/archive\/corporations-lawsuits-civil-rights\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aziende statunitensi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hanno pagato quasi 3 miliardi di dollari in cause sui diritti civili e sul lavoro per accuse di non essere in regola con le leggi applicabili.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco la versione completa della lista di controllo di cui sopra. Personalizzatela per aiutarvi nell&#8217;audit di conformit\u00e0 delle risorse umane:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55481\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come illustra questa lista di controllo HR, i requisiti specifici di ogni azienda variano. E in alcuni casi, le politiche sono messe in atto sia per ragioni legali che per decisioni interne.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio, mentre non \u00e8 illegale per i colleghi avere relazioni romantiche, la vostra azienda potrebbe disapprovare, e se questo \u00e8 il caso, \u00e8 importante assicurarsi che tali politiche siano esplicitate e che tutti ne siano a conoscenza.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"purpose-audit\"><b>Qual \u00e8 lo scopo di un audit di conformit\u00e0 in materia di HR?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un audit di conformit\u00e0 delle risorse umane assicura che l&#8217;azienda o l&#8217;organizzazione sia, di fatto, conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili. In alcuni casi, come per le agenzie governative, gli audit di conformit\u00e0 sono condotti annualmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 generalmente raccomandato che un&#8217;azienda conduca il proprio audit di conformit\u00e0 delle risorse umane una volta all&#8217;anno o una volta ogni due anni, in modo che possa essere sicura che tutte le regole e i regolamenti siano seguiti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come illustra questa mappa mentale dell&#8217;audit di conformit\u00e0 delle risorse umane, un audit di questo tipo \u00e8 esteso e pu\u00f2 essere difficile per i team delle risorse umane o di conformit\u00e0. Ecco perch\u00e9 \u00e8 saggio essere altrettanto espansivi con la vostra lista di controllo della conformit\u00e0 delle risorse umane.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/human-resources-compliance-mind-map-b61f2443-20f2-4aaa-b944-390c5c55e2a3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55479\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/b69801af-0ad3-47b2-9cb7-6044a07dbcfb.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/human-resources-compliance-mind-map-b61f2443-20f2-4aaa-b944-390c5c55e2a3\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sentitevi liberi di personalizzare o scaricare questa mappa mentale per la vostra verifica annuale della conformit\u00e0 delle risorse umane. Potete anche modificarla in modo che usi i colori e i loghi del vostro marchio aziendale usando <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">My Brand Kit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56563\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/brand-kit1-2.gif\" alt=\"Venngage my brand kit\" width=\"700\" \/><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"purpose-checklist\"><b>Qual \u00e8 lo scopo di una lista di controllo della conformit\u00e0 in materia di HR?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una lista di controllo della conformit\u00e0 delle risorse umane \u00e8 uno strumento utile per garantire che tutte le informazioni necessarie siano raccolte e che tutte le parti che devono essere informate di certe procedure o regolamenti lo siano state. Questi documenti, siano essi fisici o digitali, sono anche utili per gestire la portata degli audit di conformit\u00e0 delle risorse umane.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una lista di controllo di conformit\u00e0 in materia di HR come questa pu\u00f2 aiutare a garantire che nessun materiale cada nel dimenticatoio quando arriva il momento di determinare l&#8217;efficacia delle procedure delle risorse umane e di conformit\u00e0 della vostra azienda. Modificate un modello come questo per applicarlo al vostro settore specifico e alla vostra azienda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-compliance-audit-checklist-f0cc1114-309b-4933-a5dc-c43a63ac2186\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55478\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/f0cc1114-309b-4933-a5dc-c43a63ac2186.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-compliance-audit-checklist-f0cc1114-309b-4933-a5dc-c43a63ac2186\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"templates\"><b>Modelli di liste di controllo della conformit\u00e0 in materia di HR<\/b><\/h2>\n<h3><b>Cos&#8217;\u00e8 una lista di controllo di conformit\u00e0?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La maggior parte delle liste di controllo che abbiamo menzionato nella sezione precedente sono create, almeno in parte, per garantire la conformit\u00e0 con le leggi e i regolamenti applicabili, anche se possono anche essere create per il semplice scopo di tenere traccia di alcuni compiti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quindi, una lista di controllo di conformit\u00e0 \u00e8 semplicemente un modo per garantire che tutta la documentazione, compresi i nomi, le date e altre informazioni che si applicano, sia stata raccolta e sia tracciata nel caso sia necessaria, come quando viene condotto un audit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le liste di controllo della conformit\u00e0 possono esistere in molti dipartimenti di un&#8217;organizzazione, tra cui le Risorse Umane, ma si estendono anche a molti altri.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/human-resources-compliance-checklist-7963656a-faef-487a-b172-7b523a8cca4e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55477\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/7963656a-faef-487a-b172-7b523a8cca4e.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/human-resources-compliance-checklist-7963656a-faef-487a-b172-7b523a8cca4e\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E, come illustra questo modello di lista di controllo, le liste di controllo della conformit\u00e0 in materia di HR possono includere una variet\u00e0 di tipi di informazioni, compresi i record digitali o cartacei e gli eventi, come assicurare che i dipendenti abbiano rivisto i materiali o le procedure.<\/span><\/p>\n<h3><b>Cos&#8217;\u00e8 una lista di controllo HR?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le liste di controllo sono eccellenti strumenti visivi che permettono alle organizzazioni di tutti i tipi di vedere a colpo d&#8217;occhio certi compiti o processi che sono stati completati. Dal punto di vista delle risorse umane, questo potrebbe includere cose come:<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una lista di controllo di onboarding pu\u00f2 essere semplice e diretta come questa:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56561\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-HR-Onboarding.png\" alt=\"hr onboarding checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oppure pu\u00f2 essere pi\u00f9 completo in uno stile di presentazione come questo:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employee-onboarding-checklist-template-46a75371-426a-4bb4-a85b-774bd501ada6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56562\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-New-Employee.png\" alt=\"onboarding checklist presentation\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employee-onboarding-checklist-template-46a75371-426a-4bb4-a85b-774bd501ada6\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/onboarding-checklist\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">14+ Modelli di liste di controllo editabili per le imprese nel 2021<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/new-employee-orientation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare un programma di orientamento e onboarding coinvolgente per i nuovi dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/suggerimenti-processo-inserimento-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">11+ Suggerimenti per il miglior processo di onboarding dei dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Offboarding<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizzate questi modelli di lista di controllo per un processo di disimpegno senza intoppi per i vostri dipendenti. Salvate questo modello come copia da condividere con un dipendente in partenza:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-checklist-5e91ed0d-265b-4dbd-a644-c3ce64e7c07a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56564\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Offboarding-Employee.png\" alt=\"offboarding checklist employee\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-checklist-5e91ed0d-265b-4dbd-a644-c3ce64e7c07a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O se siete un supervisore, date un&#8217;occhiata a questo modello:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-supervisor-checklist-e9ce8bd3-2a83-4d33-880a-c09e696310d6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56565\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Supervisor-Offboarding.png\" alt=\"offboarding checklist supervisor\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-supervisor-checklist-e9ce8bd3-2a83-4d33-880a-c09e696310d6\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<h4><strong>Recensioni delle prestazioni<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se si conducono revisioni delle prestazioni trimestrali, utilizzare questo modello:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/light-quarterly-performance-review-9f6c0bf5-80ea-4b43-a412-0760bcdac9de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56572\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Quarterly-Performance-Review.png\" alt=\"quarterly performance review template\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/light-quarterly-performance-review-9f6c0bf5-80ea-4b43-a412-0760bcdac9de\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;\u00e8 anche un modello per una revisione annuale delle prestazioni:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/bright-employee-annual-performance-review-fad1d087-8c74-44e3-b73f-c69a3f9d42db\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56571\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Annual-Performance-Review.png\" alt=\"annual performance review template\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/reports\/bright-employee-annual-performance-review-fad1d087-8c74-44e3-b73f-c69a3f9d42db\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Correlato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/performance-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creare un efficace sistema di gestione delle prestazioni con la comunicazione visiva<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/esempi-di-valutazione-delle-prestazioni\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">21 Esempi di valutazione delle prestazioni coinvolgenti [+ Suggerimenti da un manager delle risorse umane]<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Documentazione dei lavoratori<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi includono tipicamente <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/standard-operating-procedure\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">procedure operative standard<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (SOP), <\/span><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aiuti al lavoro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, istruzioni di lavoro e altro. Ecco un esempio di una lista di controllo SOP per il processo di pubblicazione di un blog:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/simple-blog-publishing-checklist-05f9f59a-e304-42b6-99a9-43eb259bd724\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56570\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-SOP-Blog-Publishing.png\" alt=\"standard operating procedure checklist blog publishing\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/checklist\/simple-blog-publishing-checklist-05f9f59a-e304-42b6-99a9-43eb259bd724\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Correlato:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/blog\/creare-aiuti-lavoro\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come creare facilmente aiuti al lavoro che migliorano le prestazioni dei dipendenti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/standard-operating-procedure-checklist\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">15+ Liste di controllo delle procedure operative standard per un migliore flusso di lavoro e una formazione pi\u00f9 agevole<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Manuale del dipendente<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potete creare manuali per i dipendenti per dare il benvenuto a un nuovo arrivato nel team, per aiutare un dipendente a passare a un nuovo ruolo e altro ancora. Personalizzate questo manuale per i dipendenti per il vostro processo di inserimento:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/human-resources\/icon-grid-employee-handbook-fe9becd1-a47d-49b1-999d-4db1d7de551b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56569\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Employee-Handbooks-Newcomer.png\" alt=\"employee handbook onboarding\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/human-resources\/icon-grid-employee-handbook-fe9becd1-a47d-49b1-999d-4db1d7de551b\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O se avete bisogno di un manuale per la separazione dei dipendenti, questo \u00e8 un ottimo modello per voi:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/human-resources\/hr-policy-handbook-a89d47a4-13a9-41a8-80a8-584cb481a5a7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56567\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Employee-Handbook-Separation.png\" alt=\"employee handbook employee separation\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/human-resources\/hr-policy-handbook-a89d47a4-13a9-41a8-80a8-584cb481a5a7\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Per altri esempi di manuale per i dipendenti, controllate questo post: <\/b><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-handbook-examples\/\"><b>Come scrivere un manuale per i dipendenti [Esempi + Consigli]<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<h4><strong>Audit<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa mappa mentale HR per l&#8217;auditing fa riferimento a una variet\u00e0 di politiche e procedure HR che devono essere seguite in un&#8217;organizzazione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-legal-compliance-mind-map-02277568-3d07-4a50-9654-2ca0f3695c54\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55480\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/02277568-3d07-4a50-9654-2ca0f3695c54.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/it.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-legal-compliance-mind-map-02277568-3d07-4a50-9654-2ca0f3695c54\"><button class=\"btn-cta\"><b>CREA QUESTO MODELLO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"faq\"><b>Lista di controllo della conformit\u00e0 in materia di HR FAQ<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avete domande sulla creazione di una lista di controllo della conformit\u00e0 delle risorse umane? Abbiamo le risposte.<\/span><\/p>\n<h3><b>Quanto spesso dovreste condurre un audit di conformit\u00e0 delle risorse umane?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per alcune organizzazioni, come le agenzie governative, gli audit di conformit\u00e0 delle risorse umane e di altri dipartimenti sono condotti annualmente. Ma se tali regolamenti non si applicano alla vostra organizzazione, \u00e8 comunque una buona idea condurre questi audit internamente almeno una volta all&#8217;anno o una volta ogni due anni.<\/span><\/p>\n<h3><b>Come si fa a garantire la conformit\u00e0 delle risorse umane?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il processo di auditing assicura la conformit\u00e0 in materia di HR, nonch\u00e9 il rispetto degli standard e dei regolamenti in altre aree. Ma non \u00e8 necessario aspettare che si inneschi un audit; in molte organizzazioni si fanno controlli a campione, mentre altre usano strumenti automatizzati per assicurare la conformit\u00e0 con tutte le politiche e procedure delle risorse umane e con qualsiasi regolamento governativo applicabile.<\/span><\/p>\n<h3><b>La conformit\u00e0 legale e la conformit\u00e0 delle risorse umane sono la stessa cosa?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non sempre. La conformit\u00e0 delle risorse umane si riferisce sia alle regole interne e alle linee guida stabilite dall&#8217;organizzazione per il modo in cui vuole prendere decisioni sul personale, sia a certe leggi che si applicano alle aziende a seconda delle loro dimensioni, industria o attivit\u00e0, e se si \u00e8 preoccupati che la propria azienda non sia conforme alla legge, \u00e8 saggio cercare il consiglio di un avvocato qualificato nella propria zona.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Ritorna al Sommario<\/b><\/a><\/p>\n<h2><b>Riassumendo: assicuratevi che la vostra azienda stia dalla parte giusta della legge creando utili liste di controllo per la conformit\u00e0 in materia di HR<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naturalmente, dovreste essere sicuri che qualsiasi materiale relativo alla conformit\u00e0 che create per la vostra organizzazione sia rivisto da esperti, come il consulente legale della vostra azienda. Ma la creazione di liste di controllo della conformit\u00e0 delle risorse umane pu\u00f2 aiutare a mantenere i membri del team delle risorse umane o della conformit\u00e0 sulla stessa pagina e a lavorare verso questo importante obiettivo.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>INIZIA A CREARE GRATIS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conformit\u00e0 normativa in materia di HR \u00e8 molto pi\u00f9 che assicurarsi che le persone sappiano quando \u00e8 il venerd\u00ec casual. 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