Il programma di onboarding comprende una panoramica degli obiettivi e delle finalità del team. La formazione sulle politiche e le procedure aziendali deve riguardare il codice di condotta, la politica di presenza e le misure di sicurezza informatica. I professionisti delle risorse umane troveranno utile questa lista di controllo per l'inserimento dei nuovi dipendenti. Essa prende in considerazione i passi da compiere per aiutare i nuovi assunti a inserirsi nei nuovi ruoli. Durante l'inserimento di un nuovo dipendente, è necessario completare diverse attività affinché il nuovo assunto si integri nell'organizzazione. Una lista di controllo per l'inserimento di un nuovo dipendente aiuta a raggiungere questo obiettivo. Una lista di controllo delinea tutte le fasi di onboarding necessarie. Inoltre, fornisce un'esperienza di orientamento senza soluzione di continuità per il nuovo assunto, in modo che si senta più coinvolto e legato alla vostra azienda. Ecco le voci che si possono includere in una lista di controllo per l'inserimento di un nuovo dipendente. I compiti più comuni sono: Compilazione di documenti Ricezione di una panoramica delle politiche e

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