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Grafico a barre di confronto dei licenziamenti del settore 2022

Grafico a barre di confronto dei licenziamenti del settore 2022

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Come dice il proverbio, "ciò che sale deve scendere". Con l'attuale stato dell'economia, anche le startup più promettenti stanno sentendo il caldo. Nel settore tecnologico, un dirigente di un'azienda ha inviato un'e-mail ai fondatori del suo portafoglio, avvertendoli di "pianificare il peggio". L'acceleratore di startup ha avvertito che la flessione colpirà probabilmente "le aziende internazionali, le aziende che pesano sulle attività, le aziende a basso margine, l'hard tech e altre aziende con un elevato tasso di burn e un lungo periodo di tempo per raggiungere i ricavi". Questa notizia non sorprende, visto l'attuale stato dell'economia. Ma significa che fondatori e investitori devono essere preparati a un potenziale rallentamento o a una recessione. Cosa possono fare le startup per superare la tempesta? Ecco alcuni consigli: 1. Siate realistici riguardo agli obiettivi di assunzione. Non è un segreto che negli ultimi anni le assunzioni siano state un vero e proprio boom. Ma in un periodo di crisi, potrebbe essere necessario ridimensionare le proprie ambizioni. Siate pragmatici sul numero di nuovi dipendenti che potete permettervi e non abbiate paura di congelare o addirittura ridurre l'organico. 2. Fate attenzione

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