Lo scopo della creazione di un rapporto sul Gender Pay Gap in diversi settori e professioni è quello di identificare e analizzare le disparità salariali tra uomini e donne. Questo aiuta a sensibilizzare l'opinione pubblica, a informare i politici, a promuovere il cambiamento e a facilitare le discussioni sulla promozione dell'uguaglianza di genere sul posto di lavoro. Riconoscendo il divario retributivo, le organizzazioni possono affrontare le strutture retributive, i pregiudizi e le barriere che contribuiscono alla disparità salariale, favorendo un ambiente di lavoro più inclusivo per tutti.