Lo stile di leadership partecipativa prevede che il leader coinvolga i subordinati nel processo decisionale. Questo tipo di leadership è noto anche come leadership democratica o leadership condivisa. Questo stile di leadership presenta diversi vantaggi. Può aiutare a costruire lo spirito di squadra e il morale e a migliorare la comunicazione e la collaborazione all'interno del team. Inoltre, può portare a un migliore processo decisionale, in quanto tiene conto del punto di vista di tutti i membri del team. Quando si spiega lo stile di leadership partecipativa ai subordinati, bisogna essere chiari e concisi. Il leader deve coinvolgere tutti nel processo decisionale e valorizzare le opinioni e le idee di tutti i membri del team. Inoltre, il leader deve sottolineare l'importanza del lavoro di squadra e della collaborazione in questa struttura di leadership. Oltre a discutere apertamente di questo tipo di leadership, può essere utile anche una rappresentazione visiva. Ad esempio, il leader può creare una mappa mentale o un diagramma di flusso che includa i ruoli e le responsabilità di tutti i membri del team nel processo decisionale. In questo modo si

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