Il quiet quitting è un concetto che si riferisce alla partenza silenziosa dei dipendenti da un'organizzazione. Può avvenire in molti modi, ma di solito comporta l'abbandono dell'azienda da parte di un dipendente senza dare preavviso o discutere con il proprio manager di eventuali problemi. Le dimissioni silenziose e la produttività del lavoro possono essere estremamente dannose per la produttività dei lavoratori. Non solo comporta la perdita delle conoscenze e delle competenze di un dipendente, ma fa sì che gli altri dipendenti si sentano insicuri della propria posizione all'interno dell'azienda. Potrebbero temere di essere i prossimi a essere tagliati fuori, il che può indurre anche loro a essere meno produttivi. Il presente documento Quiet Quitting and Work Productivity fornisce informazioni su come il quiet quitting influisce sulla produttività dei lavoratori e include statistiche sulla frequenza di questo tipo di comportamento tra i dipendenti che lavorano in remoto o presso uffici domestici. Quando si progetta un'infografica, è fondamentale pensare al grado di personalizzazione desiderato. È necessario modificare la combinazione di colori o i grafici? Pensate che le immagini possano fare la differenza? Gli elementi di

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