Una comunicazione sana. Questo è il valore che gli esempi di valutazione delle prestazioni lavorative apportano al tavolo. Crea uno spazio sicuro in cui datori di lavoro e dipendenti possono scambiarsi feedback. È una conversazione difficile da affrontare, ma che alla fine porta benefici all'azienda. Durante gli esempi di valutazione delle prestazioni lavorative, i datori di lavoro lodano i dipendenti per i loro punti di forza e per tutto il buon lavoro che hanno svolto per l'azienda. È anche il momento in cui i dipendenti vengono messi al corrente dei loro punti deboli o delle aree su cui devono lavorare. I dipendenti hanno anche l'opportunità di commentare il modo in cui vengono trattati dai loro datori di lavoro: possono dire loro se hanno rispettato le promesse fatte al momento dell'assunzione e informarli dei problemi che devono essere risolti al più presto. È facile che le cose vadano a rotoli quando gli esempi di valutazione delle prestazioni lavorative non sono chiari a entrambe le parti. Per questo motivo è necessario riflettere a fondo sulla loro creazione, in modo che nulla venga interpretato in

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