Gli esempi di valutazione delle prestazioni dei nuovi dipendenti sono l'occasione perfetta per far sapere ai nuovi assunti se hanno svolto bene il loro lavoro. Quando si è appena entrati in un'azienda, si vuole essere sicuri di fare tutto bene. Queste informazioni non sono accessibili durante i normali giorni di lavoro, perché tutti sono concentrati sul loro carico quotidiano. Attraverso gli esempi di valutazione delle prestazioni dei nuovi dipendenti, i neoassunti vengono informati dei loro miglioramenti dal giorno dell'assunzione. Oltre ai loro punti di forza, vengono anche informati dei loro punti deboli o delle aree che devono migliorare. Durante questo periodo, viene anche dato loro il segnale di via libera per commentare ciò che pensano dei loro datori di lavoro e sollevare le preoccupazioni che devono essere affrontate al più presto. Una conversazione sugli esempi di valutazione delle prestazioni dei nuovi dipendenti è impegnativa perché non tutti sono aperti al feedback. Per questo motivo, prima del processo di progettazione vero e proprio, è necessaria una ricerca approfondita. Naturalmente, quando si producono nuovi esempi di performance dei dipendenti, strumenti come questo modello

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